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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Null komma nix
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang im gesamten "Team" , die Atmosphäre im Betrieb
Alles vorallem das Unmenschliche, Arrogante, Überheblich, Sexistische, Rassistische und Gott ähnliche Verhalten allen Mitarbeitern UND Kunden gegenüber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal darüber nachdenken wie man untereinander und als Chef mit den Angestellten umspringt!
Am Besten an jedem Arbeitsplatz eine Überwachungskamera anstatt in jedem Raum, Handfesseln bei Arbeitsbeginn, Toilettengänge kostenpflichtig machen
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Mitarbeiter und Kunden wertschätzen und nicht klein halten oder sogar für dumm verkaufen private Arbeiten nicht während der Arbeit erledigen und sich um die Firmenpolitik kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Orthopädietechnik Schade ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ganz ok. Gibt ab er auch viele die beim Chef besser darstellen wollen.
3
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Super es wurde immer geholfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädietechnik Schade ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht, saß ist ein Fremdwort
1
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Keinesfalls
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildung die die sinnvoll ist
2
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Es standen mir alle Optionen für Weiterbildungen zu, die ich hätte nutzen können .
5
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Gibt es aber nur Abwärts, vom Büro in den Keller mit Videoüberwachung
1
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Keine Fortbildungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orthopädietechnik Schade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Orthopädietechnik Schade schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädietechnik Schade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädietechnik Schade als eher traditionell.

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Orthopädietechnik Schade
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