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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klima
bezahlung, kein empfang am handy!
mehr auf meinungen eingehen, bessere bezahlungen
angenehmes arbeitsklima es ist relativ still meistens das finde ich aber nicht schlimm
social media ist heutzutage sehr wichtig, finde ich. wird kein wert darauf gelegt
nicht so toll, 40 stunde woche, plus anfahrts und abfahrtzeiten, wenig zeit, zb kein home office möglich
interessiert keinen
schlechte bezahlung teilweise
wird drauf so gut es geht geachtet, druck ist weniger schädlich als digitales…
könnte besser sein aber es ist okay
manchmal etwas schwierig da andere meinungen
manchmal wenig verständnis
in ordnung, sollte eig kostenlose getränke geben…, oder zumindest billigeres essen und neuere technik bzw. schnellere
es wird zwar zugehört aber nicht umgesetzt
habe nichts dergleichen erlebt oder mitbekommen
die arbeit an sich macht meistens spaß
Keine Weiterbildungen, keine Schulungen
Es gibt zwei Firmeninhaber. Je nach dem wem man unterstellt ist, ist es besser oder schlechter. (sehr konservativ oder aufgeschlossen konservativer)
gute Betreuung , gute bezahlung
gibt nichts ,keine Probleme, gute arbeitsbedingungen
es braucht keine verbesserungen
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Die Atmosphäre ist größtenteils entspannt und freundschaftlich, alle Kollegen untereinander per Du, auch Teamleiter. Wenn in stressigen Situationen mal harschere Worte fallen, wird das niemandem nachgetragen.
In der Region sehr bekannt, deutschlandweit der breiten Masse unbekannt.
Wenn möglich wird Urlaub so bewilligt wie beantragt, auch kurzfristige freie Tage sind kein Problem.
Schichtänderungen und Überstunden treten aber häufiger auf als wünschenswert wäre, oft auch sehr kurzfristig.
Die Firma bietet regelmäßig Ausbildungsplätze an, fördert aber keine Weiterbildungen außer Staplerschein. Da das Unternehmen in Familienhand ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Das Gehalt liegt etwas unter dem, was vergleichbare Firmen zahlen, dafür erhält man aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Immer pünktlich auf dem Konto.
Es werden Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit gezahlt.
Mülltrennung wird akkurat praktiziert, es werden Papiere mit FSC Zertifizierung angeboten.
Könnte kaum besser sein, ich bin mit vielen Kollegen auch privat befreundet. Wenn Überstunden gemacht werden müssen, findet sich immer jemand, der mit anpackt und wenn man kurzfristig eine Vertretung für Samstags braucht, ist diese meist schnell gefunden. Eine Hand wäscht die andere.
Wer altersbedingt schwere Tätigkeiten nicht mehr ausführen kann, bekommt problemlos andere Aufgaben zugewiesen.
Höflich, seriös und fair. Die Einbindung von Mitarbeitern in gewisse Entscheidungen könnte etwas erhöht werden.
Produktionshalle ist Klimatisiert und Luftbefeuchtet. Arbeitskleidung, Gehörschutz, Sicherheitsschuhe und sonstige Ausrüstung wird gestellt. Computer und einige Produktionsmaschinen haben ihren Zenit lange überschritten.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig via Intranet über Neuigkeiten informiert, Umstrukturierungen, Neuanschaffungen oder andere Veränderungen erfährt man aber erst meist wenn es soweit ist.
Keine Nachteile für irgendjemand.
Routine und Effizienz zählt mehr als Abwechslung, produzierende Industrie eben, da ist wenig Möglichkeit für Kreativität.
Der Umgang miteinander. Sowohl zwischen den Mitarbeitern wie auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Als Einsteiger meist nur befristete Arbeitsverhältnisse.
Mitarbeiter früher und einheitlicher über Änderungen in Kenntnis setzen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen und Vorgesetzte sind auch immer für einen Spaß zu haben. Lob ist selten, kommt aber dennoch vor. Vorgesetzte sind sich der Lage der Arbeitnehmer größtenteils bewusst. Einzig der Stress verhindert den 5. Stern.
Die Firma ist seit Gründung dem Standort treu geblieben und in der Gemeinde sowie der Umgebung angesehen. Dies liegt mitunter auch am regionalen Anzeigenblatt, welches die Firma wöchentlich produziert und vertreibt. Bayernweit oder deutschlandweit ist sie jedoch eher unbekannt.
Urlaub kann, sofern es die Auftragslage und der Mitarbeiterbedarf hergibt, jederzeit genommen werden. Auch 3 Wochen am Stück sind durchaus möglich. Arztbesuche oder außerplanmäßige Situationen sind meistens kein Problem, sofern die Vorgesetzten vorab informiert werden. Arbeitszeit kann nach Rücksprache mit Vorgesetzten in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltet werden.
Durch die flache Hierarchie gibt es nur wenige Führungspositionen. Es ist nicht unmöglich eine höhere Position zu bekleiden, allerings muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und mitunter viel Geduld aufbringen.
Die Gehälter sind ok aber nicht üppig. Es wird sowohl Urlaubs- wie auch Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Die anfallenden Abfälle werden getrennt. Die Druckerei bieten mitunter auch Drucke auf Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft an. Dienstleistungen werden nach Möglichkeit bei regionalen Unternehmen in Anspruch genommen.
Top-Kollegen! Es wird stets geholfen, wenn Hilfe benötigt wird. Stehen mit Rat und Tat zur Seite. Keinerlei Intrigen oder tuscheln hinter vorgehaltener Hand. Wenn den Kollegen etwas nicht passt, wird das stets offen kommuniziert. Zudem kann man ihnen gegenüber auch problemlos Kritik äußern.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung bekleiden oft Team- oder Abteilungsleiterpositionen.
Vorgesetzte helfen, wenn Not am Mann ist und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte bleiben auch in hektischen Situationen stets sachlich. Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten kollidieren jedoch manchmal mit der Realität.
Alles was zur Arbeit nötig ist wird bereitgestellt und ist in gutem Zustand. Die Räume sind geräumig. Obwohl sie unklimatisiert sind, wird es im Winter nich eiskalt und im Sommer nicht brütend heiß. Die Arbeitsplätze sind relativ großzügig ausgelegt.
Einerseits gute und offene Kommunikation der Vorgesetzten. Man weiß stets woran man bei Ihnen ist. Meetings finden regelmäßig statt. Andererseits geht im Stress trotzdem die eine oder andere Information verloren. Von neuen Produkten Erfahren Mitarbeiter manchmal auch erst vom Kunden.
Der Anteil zwischen Männer und Frauen hält sich in etwa die Waage. Frauen bekleiden mitunter auch Teamleiter-Positionen und haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.
Da die Firma ein umfangreiches Produktsortiment hat, wird es insbesondere im Bereich des Sachbearbeiters nie langweilig. Es werden dem Mitarbeiter zum Erreichen des Ziels die Werkzeuge zur Verfügung gestellt. Der Mitarbeiter kann selbst wählen welche Werkzeuge er nutzt und welchen Weg er zum Ziel nimmt. Die Arbeitsbelastung wird unter den Teams aufgeteilt, kann manchmal jedoch trotzdem etwas einseitig werden.
Familienunternehmen