2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Atmosphäre, keine Wertschätzung, unbezahlte Überstunden wenig Freizeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechtigte Kritik, unbezahlte Überstunden, keine Firmenveranstaltungen, Telefonrechnungen sollen teils selbst bezahlt werden obwohl man das Datenvolumen zu 100% nur für den Dienst benutzt hat. Keine Aufstiegs und Bildungschancen. Ungerechter Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht dauerhaft unter Druck setzen, freundlich und direkt sein nicht nur zu den Kunden. Mitarbeiter wertschätzen und auch mal Firmenfeiern machen. Mitarbeiter mit einbeziehen wenn es um Kleidung geht die 5 Tage die Woche getragen werden muss. Allgemein mehr auf Mitarbeiter hören und nicht ständig Kritik ausüben (unberechtigte). Ältere Menschen mehr entlasten und rechtzeitig neues Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Transparenz, vorgesetzte im Büro werden gerne etwas lauter und auch beleidigend. Über Praktikanten die selbst vom Büro ausgesucht wurden, wird sich gerne in Nachfeld drüber belustig gemacht. Auszubildende haben es ebenfalls nicht besser, diese werden auch getriezt bis zum geht nicht mehr. Von anderen im Büro wird dies jedoch ohne Probleme toleriert und es wird auch nichts dagegen unternommen. Es gibt kein Danke und kein Bitte. Überstunden müssen (selbstverständlich) einfach in Kauf genommen werden, auch wenn diese weit in den Abend reinragen. Anerkennung gibt es nicht. Man wird immer weiter Belastet statt entlastet. Dauerhaft fehlen Sachgegenstände und es wird nichts dagegen unternommen, in privaten Sachen in den Umkleiden werden Sachen durchsucht und keiner soll es gewesen sein.
Image
Image ist nach außen gut. Bewertungen sind meist alle positiv was vor allem an den Mitarbeitern im Außendienst liegt.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden. Urlaub wird teils einfach verlegt oder gar nicht erst vergeben. Wenn man Urlaub am Stück haben möchte 2 Wochen oder auch mal 3 Wochen nach dem man Urlaub angehäuft hat, wird dieser gar nicht erst bewilligt. Man wird dauerhaft vertröstet. Selbst wenn man Krank ist, wird man Angerufen und soll Arbeiten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden sofern Sie in der Freizeit liegen und kein Geld kosten gern gesehen. Kostet etwas Geld, wird es nur investiert wenn es zum Arbeiten zwangsläufig nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif bezahlt, auch wenn es nicht der aktuellste ist. Er liegt meist 2 Jahre in der Vergangenheit. Ab gewisser Berufserfahrung muss man um Cent Beträge kämpfen, es werden zwischen Tarife erfunden und man verweilt dann dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitern wird es verwehrt sogar Elektrofahrzeuge Fahrräder etc. pp zu laden. Altöle und Chemikalien werden einfach in der Restmülltonne entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Das wenig vor Ort gebliebene Kollegium ist sehr gut, man kann viel Spaß haben und man versteht sich. Kleinere Reibereien bleiben auch dort nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus dem Ruhestand stehende Mitarbeiter werden wieder aktiviert und sollen genau so viel Arbeiten wie ein Anfang 20 Jähriger. Es wird keinerlei Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr oft sehr laut im Büro, teilweise wird man beleidigt. Auf Vorerkrankungen oder auf Krankheit wird keinerlei Rücksicht genommen. Selbst im Krankenfall wird man angerufen und soll Arbeiten kommen. Mitarbeitern wird nicht zugehört und werden auch nicht für ernst genommen oder in Schutz bei Reklamationen genommen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen werden nicht zur Wartung gegeben, besonders Hydraulikpressen nicht. Da diese teilweise so alt sind das man sie laut bis gleich nicht mehr benutzen darf. Arbeitskleidung bzw. Schutzkleidung soll man selbst bezahlen, es wird einfach Mietkleidung geholt. Mitarbeiter werden gar nicht gefragt und man muss dann auch noch die Kleidung nehmen die viel zu klein ist. Maschinen sind alle sehr alt und werden nur seltenst ausgetauscht, geht eine Maschine nach 5 Jahren kaputt muss man sich auch noch rechtfertigen. Maschinen werden dann neu geholt, jedoch die billigsten mit Russischen Aufklebern und Gebrauchsanleitungen. Keine Firmenfeiern oder mal kleinere Events
Kommunikation
Man bekommt zu keiner Zeit Einblicke im Bereich der Firma, bzw
Wie es der Firma geht. Aufträge werden Anhand von Bilder entgegen genommen, teilweise keine Rücksprache mit Kunden gehalten und dauerhaft andere Versprechen bei Kunden
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich, jedoch lernt man irgendwann nichts mehr.
Sachen werden so gemacht wie sie immer gemacht wurden. Neue verfahren wirkt man eher skeptisch entgegen und lässt es gerne bei Wünschen.
Gleichberechtigung
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Die Angestellten sind Top, der Rest nicht. Unbezahlte Überstunden und viele organisatorische Fehlplanungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen Verhalten, schreien und teils beleidigend gerade gegen Auszubildende und Praktikanten. Keine Mitarbeiter förderung und oder Gespräche wie gut man klar kommt. Keine Firmen Veranstaltungen, nichteinmal gratis Wasser oder mal eine Tasse Kaffee. Arbeitsplanung und ständig Sachen die Entwendet werden weil jeder Lieferant und Passant freien zugang zum Mitarbeiter raum hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und Auszubildenen eingehen. Mitarbeiter Events veranstalten. Den Mitarbeitern nicht jede Minute Streichen und hinter den Mitarbeitern stehen sofern Reklamationen kommen und auch mal den Mitarbeitern glauben. Wünschenswert wäre auch, wenn die Mitarbeiter in sachen Arbeitskleidung gefragt werden, bevor die Mitarbeiter unbequeme und kratzige Kleidung 5 Tage die Woche Tragen müssen, die sie auch noch selbst Bezahlen müssen. Mehr Übernahme vom Betrieb, nicht jede Firmentelefon Rechnung direkt beim Mitarbeiter vom Gehalt abrechnen, weil dieser 200 MB dazu gebucht hat, weil das Datenvolumen mal wieder nicht gereicht hat um die Arbeitsaufträge via. Mail schicken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kann man viel Spaß haben. Ansonsten ist die Stimmung eher auf dem Tiefpunkt, viele Überstunden und Fehlplanungungen zerren an der Arbeitsmotivation. Es gibt keine Weihnachtsfeiern, oder mal ein Teamgrillen oder sonstige Motivationsschübe.
Image
Firma hat zwar oftmals gute Bewertungen, jedoch liegt dies an den Monteuren die auf 100% Kundenzufriedenheit aus sind und die Planungsfehler im Büro oftmals geschickt beim Kunden ausbügeln.
Work-Life-Balance
Viele überstunden und Urlaub der teilweise gestrichen oder gar nicht erst gestattet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es sofern sie kein Geld kosten und am besten in der Freiezeit abgehalten werden. Sollten sie Geld kosten werden diese nur geplant wenn sie auch zwangsläufig zum Arbeiten notwendig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Davon abgesehen das man selbst Arbeitskleidung und Schutzkleidung monatlich bezahlen muss, wird einem nach Tarifvertrag bezahlt. Dieser liegt meist 1-2 Jahre zurück und passt nicht zum aktuellen. Erhöhungen um Cent beträge muss man sich hart erkämpfen und verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von Dieselfahrzeugen wird rein nichts für die Umwelt getan. Mitarbeitern wird sogar verwährt Elektrofahrzeuge zu Tanken.
Altöle und Chemikalien werden einfach so Entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top, mit kleinen ausnahmefällen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus dem Ruhestand reaktiviert, sollen dann so Arbeiten wie ein anfang 20 Jähriger.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wird es lauter im Büro, man wird angeschriehen teilweise auch beleidigt. Andere Vorgesetzte zeigen dabei aber keinerlei reaktion sodass man sich dieser prozedur hingeben muss.
Arbeitsbedingungen
Maschienen sind alle leider relativ alt, vorschläge für erneuerungen werden nicht gerne gehört, da diese Investitionen voraussetzen. Defekte Maschienen werden zwar ersetzt, kommen jedoch mit Russichen handbüchern und auch Produktaufklebern. Viele ältere Maschienen entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Entkopplung für Gelenke o.ä gibt es nicht. Wartungen an Hydraulikpressen oder eine VDE Prüfung gibt es ebenfalls nicht.
Kommunikation
Man erhält keine Informationen wie es dem Betrieb geht. Arbeitsplanung ist meist zum Scheitern verurteilt. Arbeitsplanung entspricht oftmals nicht den Kundenwünschen.
Gleichberechtigung
Wenn es weibliche Kanidatinen gibt, werden diese direkt abgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Oftmals etwas neues, oder eine andere Lösung als zuvor.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ortwin Schröder durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ortwin Schröder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.