kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Osborne Clarke Bewertungen
Osborne
Clarke
10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Osborne Clarke in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben besprochene, darüber hinaus die tollen Events, die in ganz Deutschland stattfinden, die Benefits wie Urban Sports, Workation, Prozente via Corporate Benefits einen Foodjie, der bezuschusst wird, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Büro sehr wohl und gehe auch gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Selbst wenn ich Termine innerhalb der Arbeitszeit ausmache, ist das absolut kein Problem. Hin und wieder fallen Überstunden an, werden aber von meinem Team enorm wertgeschätzt und nicht als Selbstverständlichkeit gehalten. Zudem ist 50/50 Home Office, was jedoch auch teils erweitert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier fände ich es enorm wünschenswert, wenn HR da besser dahinter wäre TAs zu schulen. Hier habe ich manchmal das Gefühl, dass Dinge versprochen und aber dann nicht wirklich angegegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich wirklich nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team mittlerweile eine 10/10.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams und vor allem vom Management könnte weitaus transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte in noch keinem anderen Unternehmen so vielfältige Aufgaben als TA. Über das Daily Business wie Abrechnung, Mandantenkorrespondenz, Aktenanlage genieß ich es sehr bei Team-internem Business Development, Eventmanagement, Projektmanagement mitzuarbeiten. Wichtig ist hier einfach Engagement zu zeigen und zu zeigen, dass man Lust darauf hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank Dir, für Deine tolle und sehr ausführliche Bewertung – es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst - und eine 10/10 für Dein Team. Großartig! :).
Wir nehmen aber natürlich auch Deine Anmerkungen zum Thema Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst und sagen Danke, dass Du dies so offen kommunizierst.
Wenn Du magst, komm jederzeit gerne direkt auf HR/PLD zu – Dein Blick aus der Praxis hilft enorm, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wir freuen uns auf jeden Fall sehr, dass Du Teil von unserem #teamtomorrow bist. Auf noch ganz viele tolle gemeinsame Events und Momente.
angenehm, freundlich, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
weniger als andere Großkanzleien, aber es wiegt sich in den Benefits und der Work-Life-Balance deutlich auf
Vorgesetztenverhalten
es ist immer einzelfallabhängig, aber man hört aus den meisten Bereichen überwiegend gutes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen aktuellen Arbeitgeber zu bewerten und damit anderen die Möglichkeit gibst nachzulesen, wie es im #teamtomorrow bei OC hinter den Kulissen aussieht! Das freut uns wirklich sehr und das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir sind über die vielen Sterne super happy.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee und plaudern ein bisschen in Berlin auf unserer schönen Dachterrasse. Der Frühling kommt ja bald. :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir.
Leider eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben, die schon anspruchsvoll sind und deswegen die Lernkurve auch relativ steil ist. Ansonsten auch viele Veranstaltungen/Events
Verbesserungsvorschläge
OC sollte dringend a seiner Führungskultur und seinen Werten arbeiten sollte. Fachlich mag hier Potenzial vorhanden sein, menschlich jedoch größtenteils enttäuschend. Ich kann das Unternehmen in der aktuellen Form nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch. Lästereien und Gerüchte gehören bei OC leider zum Alltag und das nicht nur unter Mitarbeitenden, sondern sogar auf Management-Ebene. Vertrauen ist kaum vorhanden
Image
Das Image ist nach außen hin deutlich besser als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Das war grundsätzlich immer ok
Karriere/Weiterbildung
In den Service Bereichen gibt es sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird eigentlich nur auf Produktivität geschaut, deswegen bleibt kaum Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Bereich und das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Politik geht über alles
Arbeitsbedingungen
Standard, Home Office möglich, gute Anbindung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich okay und man hat viel Spielraum, neue Ideen und Impulse sind herzlich willkommen (solange sie den rein wirtschaftlichen Interessen entsprechen)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Osborne Clarke so schwierig wahrgenommen hast. Diese Hinweise nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander ist für uns von ganz zentraler Bedeutung.
Wir möchten aus solchen Rückmeldungen lernen und uns kontinuierlich verbessern. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Du – sofern Du dazu bereit bist – das direkte Gespräch mit uns suchst, damit wir Deine konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt darauf eingehen können. Hierzu steht Dir unsere HR-Abteilung sowie – wenn gewünscht – auch eine vertrauliche Ansprache über unsere internen Feedbackkanäle jederzeit offen.
Du hast uns in einigen Bereichen aber auch sehr viele Sternchen vergeben. Was uns sehr freut.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow!
Moderner Arbeitgeber mit Legal Tech Turbo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, guter Spirit untereinander, sehr freundlicher Umgangston
Image
Modern, techi, freundlich im Umgang, rechtlich anspruchsvoll
Work-Life-Balance
Die angebotene Flexibilität macht das Arbeiten weniger stressig
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karriereweg
Kollegenzusammenhalt
Im Team und über die Praxisgruppe hinaus top
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon über 20 Jahre hier arbeiten und immer noch gerne kommen. Das spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie und trotzdem gute Leitplanken für den Karriereweg
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, Hund erlaubt, Homeoffice möglich, regelmäßige Officelunches und Seminare für alle
Kommunikation
Gut, geht aber bestimmt auch noch ein bisschen besser
Gehalt/Sozialleistungen
Paket stimmt
Gleichberechtigung
Alles, wie es sein muss!
Interessante Aufgaben
Unser Team arbeitet an den aktuellstes Themen der Branche, mit viel Legal Tech Unterstützung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich als Arbeitgeber zu bewerten und damit offen Einblicke gibst, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen zugeht! Das freut uns riesig.
Über die vielen Sterne sind wir super happy und es ist toll zu lesen, dass Du Dich bei OC und in Deinem Team rundum wohlfühlst.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen jederzeit offen. Wenn Du magst, erreichst Du mich gerne unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee und plaudern ein bisschen, vor Ort oder virtuell. Oder wir schnacken einfach auf der kommenden Weihnachtsfeier :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flächen Hierarchien. "Come as you are" ist nicht nur eine Floskel sondern wird wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wirklich sehr gut! Bisher habe ich auch nichts gegenteiliges über andere gehört.
Work-Life-Balance
Wirklich super! Das habe ich so selten erlebt. Ich kann meine Arbeitszeit selbst gestalten und frei entscheiden, wann ich ins Büro komme und wann ich im home Office bleibe.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und damit für jeden transparent zugänglich zu machen, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen aussieht! :) Das freut uns wirklich sehr.
Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und sind super happy, dass Du Dich bei OC und in Deinem Team so wohlfühlst.
Vor allem aber auch ein großes Danke dafür, dass Du uns die Bereiche aufzeigst, in denen wir uns noch verbessern können. Nur so haben wir die Chance, immer besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.
Moderner Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office (hälftig), Mitnahme von Hunden, sehr nette Atmosphäre und gute Kommunikation, viele Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich nichts Schlechtes und ich habe schon viel gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Strukturen sind etwas umständlich und veraltet. Das ändert sich aber.
Arbeitsatmosphäre
Die allermeisten Anwälte und anderen Mitarbeiter sind sehr gut gelaunt, hilfsbereit und sehr locker.
Work-Life-Balance
Die Hälfte der Arbeitszeit kann im Homeoffice abgeleistet werden. Dies ist sehr hilfreich und ich empfinde das als großen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und menschlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten und damit transparent zu machen, wie es hinter den Kulissen aussieht! :) Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Wir freuen uns über die vielen Sterne und sind happy, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und uns anderen potentiellen neuen Kolleg:innen weiterempfiehlst.
Danke auch dafür, dass Du uns einzelne Bereiche aufgezeigt hast, in denen wir uns noch verbessern sollten und bei denen wir noch genauer hinschauen müssen. Nur so können wir immer besser werden und uns weiterentwickeln.
Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, der viel Wert auf Zusammenhalt im Team legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, der viel Wert auf Teamzusammenhalt legt und somit eine tolle Arbeitsatmosphäre hervorruft.
Immer hilfsbereit, wenn man was auf dem Herzen hat und gehört werden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Thema Gehalt bei den Assistenten. Da ist OC allerdings schon dran. Sehr positiv!
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer wieder Spaß gemacht, ins Büro zu kommen oder von zu Hause für die Firma zu arbeiten. Ein tolles Team, das sich untereinander versteht macht gutes Arbeiten so viel leichter!
Work-Life-Balance
Osborne Clarke lebt die Work-Life Balance. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn man es brauchte oder Überstunden abzubauen, wenn man es benötigt hat war nie ein Problem.
Das Leben ist ein Geben und Nehmen und so funktioniert auch OC. Es gibt Phasen, in denen mehr Arbeit als üblich abverlangt wird aber es gibt auch die ruhigeren Phasen, in denen man die Überstunden, die man geleistet hat, abbauen kann.
Ich finde das Konzept toll.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv die Möglichkeit sich weiterzubilden und das zu lernen, was man sich vorgenommen hat. OC steht bei den Weiterbildung hinter einem und unterstützt auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, hat aber definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top! Wir verbringen 1-2 Mal im Jahr mit allen Standorten Zeit zusammen und 1-2 mal im Jahr Team-intern (standortübergreifend). So kann man sich noch einmal ganz anders kennenlernen und aus manchen Kollegen wurden wunderbare Freundschaften. Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne geben!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalt ist durchweg positiv. Man wird respektvoll behandelt und man fühlt sich als vollwertiges Mitglied im Team.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Blick auf den Dom. Tolle Mitarbeiter. Mittagessen mit den Kollegen ist auch immer toll!
Gleichberechtigung
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt behandelt. Wir sind ein internationales Team. Kommuniziert wird in englisch oder deutsch.
Interessante Aufgaben
Osborne Clarke ist immer offen für neue Ideen und ich bin froh, dass einige meiner Ideen umgesetzt wurden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns wirklich sehr über die ganz vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du bei uns so happy bist/warst! Das motiviert uns sehr, auch für die Zukunft weiter alles zu geben und uns für Dich und alle anderen Mitarbeitenden stark zu machen.
Danke auch dafür, dass Du die Themen aufgezeigt hast, in denen es noch Luft nach oben gibt. Nur so können wir die Dinge richtig angehen und uns weiter verbessern.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du mal Lust auf einen persönlichen Austausch oder auf einen Kaffee mit Blick auf dem Dom hast. :) Und auch nochmals Danke für Deine Zeit und Deinen Einsatz für das #teamtomorrow!
Absolute Fehlentscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Die, die schon was länger dabei sind würden hier wohl 5 Sterne vergeben. Jedoch werden neue Kollegen nicht wirklich aufgenommen. Zudem meine eigene Erfahrung: Es wird nicht gezögert über bestehende Kollegen negativ zu sprechen, sobald sie den Raum verlassen oder nicht anwesend sind. Entweder passt man sich ihnen an oder man wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Indiskret und impulsiv und vor allem ungeduldig.
Sobald man bestimmte Sachen anspricht und versucht sie zu klären werden zwar viele Entschuldigungen ausgesprochen, doch am Verhalten ändert sich leider nichts. Viel Micromanagement. Alles wird kontrolliert und es gibt nur sehr wenig Platz für neue Ideen.
Kommunikation
Probleme ansprechen bringt hier nicht viel.
Interessante Aufgaben
Durch die veralteten Systeme, die 10x am Tag abstürzen, ist es das reinste Abarbeiten von Aufgaben.
Für neue Ideen oder Entwicklungen im Prozess ist nur wenig bis keine Zeit vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine kurze Zeit bei uns zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, dass sich unsere Erwartungen gegenseitig nicht erfüllt haben und es für beide Seiten nicht optimal gepasst hat. Dein offenes Feedback und Deine Anregungen zu den angesprochenen Themen nehmen wir uns sehr zu Herzen, denn wir sind immer bemüht, uns weiterzuentwickeln. Mit Deinem Feedback können wir nur besser werden.
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft. Den persönlichen Austausch zu Deiner Zeit bei uns haben wir ja bereits nachgeholt – auch dafür nochmal ein herzliches Dankeschön!
Mitarbeiter werden zu guten Bewertungen bei Kununu aufgefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter in OC-Events zu guten Bewertungen hier aufgefordert werden, "um Mitarbeiter anzulocken" - auch das ist nicht ganz ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für Mitarbeiter, ehrliches Feedback wäre wünschenswert, mehr Rückmeldung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Viel Frust und Lästereien im Flurfunk - kriegt man auch als neuer AN mit
Image
LinkedIn-Posts werden dargestellt, als lebe man Diversity; das Gegenteil ist der Fall! Stichwort: Ein Post zu Bayram - lächerlich!
Work-Life-Balance
Alles fein
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es ist schon sehr demoralisierend und nahezu verstörend, wenn Mitarbeiter sich den halben Tag bei den neuen Arbeitnehmern über die Arbeit und den OC-Stil auskotzen. Die Frustration selbst bei den Vorgesetzten ist so groß - geändert wird aber nichts. Auch fragwürdig, dass gleich mehrere Mitarbeiter die jeweiligen Teams verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen? Nichts!
Kommunikation
relativ nett, sollte man aber mit Vorsicht genießen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Nur so können wir als Arbeitgeberin besser werden. Und genau dies ist auch unsere Motivation, wenn wir unsere Mitarbeitenden und Bewerbende dazu einladen, uns - intern, wie extern - Feedback zu geben. Sei es durch das persönliche Gespräch oder auch anonym via Bewertungsplattformen (Kununu etc.). Denn es liegt uns sehr am Herzen, nachzuhören, was schon sehr gut läuft, wo noch Luft nach oben ist und was Euch generell bewegt. Das Wichtigste ist uns aber vor allem, Euch an diesen Prozessen zu beteiligen.
Es tut uns sehr leid, dass Du in einigen Punkten scheinbar bei uns nicht ganz happy warst und sehr gerne würde ich mich darüber mit Dir einmal persönlich austauschen.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und möchten gerne für die Zukunft die Dinge verändern und die angesprochenen Themen angehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kritik immer sehr hilfreich.
Melde Dich sehr gerne bei mir via E-Mail unter christine.herzog(at)osborneclarke.com - Ich würde mich sehr über einen offenen Austausch freuen.
Bis dahin wünsche ich Dir privat wie beruflich nur das Beste.
OC ist ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit einen gut auszubilden und haben oft ein offenes Ohr. Das Arbeitsklima ist sehr gut. Alles sind ausgesprochen nett. Auch aus den anderen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fixgehalte sondern nach dem ersten Jahr je nach Arbeitsleistung Gehaltserhöhungen gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du bei uns so happy bist/warst! Das motiviert uns, auch in Zukunft weiter alles zu geben und uns für Dich und alle anderen Mitarbeitenden stark zu machen.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du mal Lust auf einen persönlichen Austausch hast. Und nochmals Danke für Deine Zeit und Deinen Einsatz im #teamtomorrow!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Osborne Clarke durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Osborne Clarke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Osborne Clarke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.