95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Osborne Clarke Bewertungen
Osborne
Clarke
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
27 Jahre – und kein persönlicher Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mein Dank gilt meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit mit euch habe ich immer sehr geschätzt. Für eure Zukunft wünsche ich euch von Herzen alles Gute.
Kommunikation
27 Jahre, 3 Monate, vier Wochen und zwei Tage.
Eine lange Zeit.
Über 27 Jahre war ich Teil dieser Kanzlei. Am 1.08.2026 begann meine Altersteilzeit (mein Arbeitsverhältnis endet erst Ende 2027).
Umso größer war meine Enttäuschung über die Art meines Abschieds.
Die einzige Nachricht, die ich zu meinem Ausscheiden erhielt, waren organisatorische Hinweise, wo ich meine Arbeitsmittel abzugeben habe. Die E-Mail endete mit dem Satz: „Vielen Dank für deinen Einsatz. Wir wünschen dir eine erholsame Zeit und viele schöne Momente.“
Das war alles.
Kein persönliches Wort des Managements. Keine Nachricht einer Führungskraft. Kein Zeichen der Wertschätzung für mehr als 27 Jahre Zugehörigkeit.
Kurz vorher erhielt ich noch eine weitere E-Mail – allerdings nicht, um sich von mir zu verabschieden, sondern mit der Anfrage, ob ich die Feier zum 25-jährigen Bestehen des Kölner Standorts mitorganisieren würde.
Mein Eindruck: Für meinen Abschied nach über 27 Jahren gab es einen Prozess – aber keinen persönlichen Moment.
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Schein, wenig gute Führung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Realität: Keine ausgeprägte Sozialkompetenz, die nach außen so stolz kommunizierte Haltung wird kaum gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher gering gehalten oder abgewehrt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber es werden erschreckenderweise mehrere Mitarbeiter/Innen akzeptiert, die im Silo und gegen das Team oder ihre Kollegen arbeiten, weil sie einen "guten Draht nach oben" haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Miteinander mit guten Mitarbeitern, teils etwas zu arrogant & oldschool.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Eher Anweisungen von oben nach unten, was auch von mir erwartet wurde. Sehr veraltet.
Gehalt/Benefits
Medium. Hoher Workload, zu wenig Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Nach außen wird ein perfektes Bild geschaffen, innen vielfach das Gegenteil aus genannten Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeinte Feedback-Schleifen, bei denen Rückmeldungen der Mitarbeitenden tatsächlich aufgegriffen werden – gerade vor Umstrukturierungen. Zugesagte Beförderungen und Weiterbildungen sollten verbindlich umgesetzt und Hinweise auf Diskriminierung ernst genommen und aufgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die im Employer Branding betonte offene Kultur habe ich im Alltag kaum wiedergefunden. Ich habe die Stimmung als stark hierarchiegeprägt empfunden, in der Mitarbeitende ohne anwaltlichen Hintergrund aus meiner Sicht selten ernst genommen werden.
Image
Nach außen wird ein sehr modernes, weltoffenes Bild vermittelt. Meiner Erfahrung nach deckt sich das kaum mit der intern gelebten Kultur (unterschiedet sich stark von Partner zu Partner).
Work-Life-Balance
An die Erreichbarkeit im Business Service wurden meiner Erfahrung nach ähnliche Erwartungen gestellt wie an Anwältinnen und Anwälte. E-Mails am späten Abend waren keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv war, dass bei Reisen Bahn statt Flug bevorzugt wurde. Beim sozialen Engagement ging es aus meiner Sicht aber eher um die Außenwirkung als um gelebte Haltung.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eher gebremst als gefördert wird, damit diese in ihren "Rollen" bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen war aus meiner Sicht einer der positiveren Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterentwicklung eher gebremst als gefördert wurde und zugesagte Beförderungen in meinem Fall nicht oder stark verspätet umgesetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die räumlichen Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht gut.
Kommunikation
Kommunikation lief für mich fast ausschließlich top-down und oft ohne Begründung. Entscheidungen wurden als vollendete Tatsachen präsentiert, auch bei Umstrukturierungen ohne erkennbare Einbindung der betroffenen Teams.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich Business Services (nicht anwaltliche Rollen) stand die Vergütung aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zum tatsächlichen Workload (und auch Mentalload).
Gleichberechtigung
In der Außenwirkung wird viel für ein modernes, weltoffenes Bild getan – meiner Erfahrung nach spiegelt die gelebte Unternehmenskultur das jedoch kaum wider. Ich persönlich habe mich wiederholt mit Ansichten und Vorurteilen konfrontiert gesehen, die ich als veraltet und teilweise als rassistisch empfunden habe. Meine Hinweise dazu wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren inhaltlich durchaus interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn sie kritisch ausfallen.
Es tut uns ehrlich leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei OC in dieser Form wahrgenommen hast. Uns ist bewusst, dass persönliche Erlebnisse und Eindrücke sehr unterschiedlich sein können, und genau deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie Deine sehr ernst – unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ sind.
Viele der Punkte, die Du ansprichst, betreffen grundlegende Themen & Bereiche, die für uns zentral sind und an denen wir laufend arbeiten. Wir wollen sie als Anlass nehmen, kritisch auf uns selbst zu schauen und zu prüfen, wo wir konkreter besser werden können.
Um Deine Erfahrungen besser zu verstehen – und auch, um Missverständnisse oder sehr individuelle Situationen reflektieren und unterscheiden zu können – würden wir gerne mit Dir in den direkten Dialog gehen und Dein Feedback im Detail besprechen. Die Tür steht Dir hierfür jederzeit offen. Komme sehr gerne auf mich zu.
Danke nochmals für Deine Offenheit. Nur wenn wir auch kritische Stimmen hören, können wir uns weiterentwickeln. Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Empfehlenswerte moderne Kanzlei
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Volljuristin im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen alle nett, allerdings merkte man bei einigen, dass sie den Job nur als Job betrachten und nicht passioniert sind
Karrierechancen
Übernahmechancen sehr gering aufgrund von wenigen Neueinstellungen
Arbeitszeiten
9-18 Uhr
Ausbildungsvergütung
unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
starker Fokus auf Ausbildung der Referendare - sehr respektvoller Umgang und Wertschätzung der Arbeit, sehr gute Feedbackkultur
Aufgaben/Tätigkeiten
Weitestgehend spannende Aufgaben
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns wirklich sehr, dass Du viele Punkte so positiv wahrgenommen hast und Du Dich bei uns wohlgefühlt hast.
Wir sehen aber natürlich auch Deine Anmerkungen zu unseren Lernfeldern und nehmen diese sehr ernst und sagen Danke, dass Du dies so offen kommunizierst.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du dem #teamtomorrow verbunden bleibst und wir in Kontakt bleiben. Vielleicht bei einem unserer Sundowner oder Du kommst auf einen Kaffee oder Kaltgetränk vorbei. Und vielleicht ergeben sich dann auch in der Zukunft neue Optionen eines Wiedereinstiegs.
Dir bis dahin nur das Beste und nochmals Danke!
10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Osborne Clarke in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben besprochene, darüber hinaus die tollen Events, die in ganz Deutschland stattfinden, die Benefits wie Urban Sports, Workation, Prozente via Corporate Benefits einen Foodjie, der bezuschusst wird, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Büro sehr wohl und gehe auch gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Selbst wenn ich Termine innerhalb der Arbeitszeit ausmache, ist das absolut kein Problem. Hin und wieder fallen Überstunden an, werden aber von meinem Team enorm wertgeschätzt und nicht als Selbstverständlichkeit gehalten. Zudem ist 50/50 Home Office, was jedoch auch teils erweitert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier fände ich es enorm wünschenswert, wenn HR da besser dahinter wäre TAs zu schulen. Hier habe ich manchmal das Gefühl, dass Dinge versprochen und aber dann nicht wirklich angegegangen werden.
Gehalt/Benefits
Kann ich wirklich nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team mittlerweile eine 10/10.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams und vor allem vom Management könnte weitaus transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte in noch keinem anderen Unternehmen so vielfältige Aufgaben als TA. Über das Daily Business wie Abrechnung, Mandantenkorrespondenz, Aktenanlage genieß ich es sehr bei Team-internem Business Development, Eventmanagement, Projektmanagement mitzuarbeiten. Wichtig ist hier einfach Engagement zu zeigen und zu zeigen, dass man Lust darauf hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank Dir, für Deine tolle und sehr ausführliche Bewertung – es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst - und eine 10/10 für Dein Team. Großartig! :).
Wir nehmen aber natürlich auch Deine Anmerkungen zum Thema Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst und sagen Danke, dass Du dies so offen kommunizierst.
Wenn Du magst, komm jederzeit gerne direkt auf HR/PLD zu – Dein Blick aus der Praxis hilft enorm, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wir freuen uns auf jeden Fall sehr, dass Du Teil von unserem #teamtomorrow bist. Auf noch ganz viele tolle gemeinsame Events und Momente.
angenehm, freundlich, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
weniger als andere Großkanzleien, aber es wiegt sich in den Benefits und der Work-Life-Balance deutlich auf
Vorgesetztenverhalten
es ist immer einzelfallabhängig, aber man hört aus den meisten Bereichen überwiegend gutes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen aktuellen Arbeitgeber zu bewerten und damit anderen die Möglichkeit gibst nachzulesen, wie es im #teamtomorrow bei OC hinter den Kulissen aussieht! Das freut uns wirklich sehr und das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir sind über die vielen Sterne super happy.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit für Dich offen. Wenn Du Lust hast, erreichst Du mich gerne jederzeit unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee und plaudern ein bisschen in Berlin auf unserer schönen Dachterrasse. Der Frühling kommt ja bald. :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir.
Leider eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben, die schon anspruchsvoll sind und deswegen die Lernkurve auch relativ steil ist. Ansonsten auch viele Veranstaltungen/Events
Verbesserungsvorschläge
OC sollte dringend a seiner Führungskultur und seinen Werten arbeiten sollte. Fachlich mag hier Potenzial vorhanden sein, menschlich jedoch größtenteils enttäuschend. Ich kann das Unternehmen in der aktuellen Form nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch. Lästereien und Gerüchte gehören bei OC leider zum Alltag und das nicht nur unter Mitarbeitenden, sondern sogar auf Management-Ebene. Vertrauen ist kaum vorhanden
Image
Das Image ist nach außen hin deutlich besser als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Das war grundsätzlich immer ok
Karriere/Weiterbildung
In den Service Bereichen gibt es sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird eigentlich nur auf Produktivität geschaut, deswegen bleibt kaum Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Bereich und das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Politik geht über alles
Arbeitsbedingungen
Standard, Home Office möglich, gute Anbindung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich okay und man hat viel Spielraum, neue Ideen und Impulse sind herzlich willkommen (solange sie den rein wirtschaftlichen Interessen entsprechen)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Osborne Clarke so schwierig wahrgenommen hast. Diese Hinweise nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander ist für uns von ganz zentraler Bedeutung.
Wir möchten aus solchen Rückmeldungen lernen und uns kontinuierlich verbessern. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Du – sofern Du dazu bereit bist – das direkte Gespräch mit uns suchst, damit wir Deine konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt darauf eingehen können. Hierzu steht Dir unsere HR-Abteilung sowie – wenn gewünscht – auch eine vertrauliche Ansprache über unsere internen Feedbackkanäle jederzeit offen.
Du hast uns in einigen Bereichen aber auch sehr viele Sternchen vergeben. Was uns sehr freut.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow!
Moderner Arbeitgeber mit Legal Tech Turbo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, guter Spirit untereinander, sehr freundlicher Umgangston
Image
Modern, techi, freundlich im Umgang, rechtlich anspruchsvoll
Work-Life-Balance
Die angebotene Flexibilität macht das Arbeiten weniger stressig
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karriereweg
Kollegenzusammenhalt
Im Team und über die Praxisgruppe hinaus top
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon über 20 Jahre hier arbeiten und immer noch gerne kommen. Das spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie und trotzdem gute Leitplanken für den Karriereweg
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, Hund erlaubt, Homeoffice möglich, regelmäßige Officelunches und Seminare für alle
Kommunikation
Gut, geht aber bestimmt auch noch ein bisschen besser
Gehalt/Benefits
Paket stimmt
Gleichberechtigung
Alles, wie es sein muss!
Interessante Aufgaben
Unser Team arbeitet an den aktuellstes Themen der Branche, mit viel Legal Tech Unterstützung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich als Arbeitgeber zu bewerten und damit offen Einblicke gibst, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen zugeht! Das freut uns riesig.
Über die vielen Sterne sind wir super happy und es ist toll zu lesen, dass Du Dich bei OC und in Deinem Team rundum wohlfühlst.
Für einen persönlichen Austausch stehen unsere Türen jederzeit offen. Wenn Du magst, erreichst Du mich gerne unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com – dann verabreden wir uns auf einen Kaffee und plaudern ein bisschen, vor Ort oder virtuell. Oder wir schnacken einfach auf der kommenden Weihnachtsfeier :) Ich würde mich sehr freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf ganz viel weitere gemeinsame Zeit mit Dir.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flächen Hierarchien. "Come as you are" ist nicht nur eine Floskel sondern wird wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wirklich sehr gut! Bisher habe ich auch nichts gegenteiliges über andere gehört.
Work-Life-Balance
Wirklich super! Das habe ich so selten erlebt. Ich kann meine Arbeitszeit selbst gestalten und frei entscheiden, wann ich ins Büro komme und wann ich im home Office bleibe.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Ganz lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten und damit für jeden transparent zugänglich zu machen, wie es im #teamtomorrow hinter den Kulissen aussieht! :) Das freut uns wirklich sehr.
Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und sind super happy, dass Du Dich bei OC und in Deinem Team so wohlfühlst.
Vor allem aber auch ein großes Danke dafür, dass Du uns die Bereiche aufzeigst, in denen wir uns noch verbessern können. Nur so haben wir die Chance, immer besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.
Moderner Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office (hälftig), Mitnahme von Hunden, sehr nette Atmosphäre und gute Kommunikation, viele Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich nichts Schlechtes und ich habe schon viel gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Strukturen sind etwas umständlich und veraltet. Das ändert sich aber.
Arbeitsatmosphäre
Die allermeisten Anwälte und anderen Mitarbeiter sind sehr gut gelaunt, hilfsbereit und sehr locker.
Work-Life-Balance
Die Hälfte der Arbeitszeit kann im Homeoffice abgeleistet werden. Dies ist sehr hilfreich und ich empfinde das als großen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und menschlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogSenior HR Manager - Teamlead Recruitment
Vielen vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten und damit transparent zu machen, wie es hinter den Kulissen aussieht! :) Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Wir freuen uns über die vielen Sterne und sind happy, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und uns anderen potentiellen neuen Kolleg:innen weiterempfiehlst.
Danke auch dafür, dass Du uns einzelne Bereiche aufgezeigt hast, in denen wir uns noch verbessern sollten und bei denen wir noch genauer hinschauen müssen. Nur so können wir immer besser werden und uns weiterentwickeln.
Die Türen stehen auch immer offen für einen persönlichen Austausch und wenn Du Lust hast, melde Dich jederzeit gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com - dann schnacken wir einmal bei einem gemeinsamen Käffchen. Vor Ort oder virtuell. Ich würde mich freuen.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement für das #teamtomorrow! Wir freuen uns auf noch ganz viele gemeinsame Jahre.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Osborne Clarke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Osborne Clarke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Osborne Clarke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.