Osborne Clarke als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam für morgen: #teamtomorrow
Wer wir sind
Osborne Clarke: Eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien Deutschlands
Als dynamische Wirtschaftskanzlei begleiten wir unsere Mandantschaft auf ihrem Weg in die Zukunft. In einer sich rasant verändernden Wirtschaftslandschaft unterstützen wir sie bei wichtigen Transformationen und bauen rechtssichere Brücken in die Welt von morgen. In jedem Rechtsgebiet und für jeden wirtschaftlichen Sektor arbeiten Spezialisten-Teams und Fachanwält:innen – mit gebündelter Kompetenz, leidenschaftlich und engagiert.
Osborne Clarke steht seit der Gründung im Jahr 1748 für die Beratung von Unternehmen, die die Zukunft gestalten. Heute legen wir unseren Fokus auf die globalen Trends der Digitalisierung, der Dekarbonisierung und der Urban Dynamics. Wir verstehen uns als die Kanzlei für die Welt von morgen. Warum? Weil wir unserer Mandantschaft schon heute dabei helfen, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.
Produkte, Services, Leistungen
Rechtsgebiete:
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Geistiges Eigentum
- Gesellschaftsrecht
- Immobilien- und Baurecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- Kartellrecht
- M&A
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Medien
- Private Equity & Venture Capital
- Steuerrecht
- Vertrieb / Handel / Logistik
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Osborne Clarke über Benefits sagt
- Mitarbeiter-Events
- Mobiles Arbeiten (50/50-Policy)
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hunde erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport-Kooperation (Urban Sports Club)
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
- Mobilitätsbudget
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen (für den Support-Bereich)
- Zuschuss zum Essensautomaten an allen Standorten
- Kooperation mit Anbietern für schnelle Facharzt-Terminvergabe
- Kooperation mit einem Familienservice
- Workation im Europäischen Ausland
- Sabbatical für Berufsräger:innen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns hast du viele Möglichkeiten hinter die Kulissen zu schauen. Du studierst Rechtswissenschaften oder hast dein(e) Examen schon erfolgreich absolviert? Dann kannst du bei uns als
- Praktikant (w/m/d)
- Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter (w/m/d)
- Referendar in (w/m/d) der Anwalts- und/oder Wahlstation
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
- Berufseinsteiger (w/m/d)
- Experte (w/m/d) mit relevanter Berufserfahrung
einsteigen.
Und auch für unsere Business Service Einheiten suchen wir immer nach tatkräftiger Unterstützung in den Bereichen:
- Bibliothek
- Business Development / Marketing
- Empfang / Office Management
- Finance / Controlling / Billing
- Human Ressources
- IT
- Legal Operations
- Legal Project Management
- Professional Services (Team Assistants etc.)
- etc.
Alle aktuell ausgeschriebenen Vakanzen findest Du unter: www.osborneclarke.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Osborne Clarke.
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Christine Herzog (she/her)
Senior HR Manager - Teamlead Recruitment
karriere@osborneclarke.com
FAQs
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir unsere Trainees vergüten. Die folgende Übersicht zeigt Dir auf, wie hoch die Vergütung in dem jeweiligen Ausbildungsabschnitt ist:
Pflicht-Praktikant:innen: 600€/Monat
Referendar:innen: 900€/Wochenarbeitstag
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen nach dem 1. Examen: 900€/Wochenarbeitstag
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen nach dem 2. Examen: 1.200€/Wochenarbeitstag
Ja! Über 30% der Berufsträger:innen, die wir pro Jahr einstellen, haben vorab als Trainee bei uns gearbeitet.
Standorte
Im Herzen der Metropolen Deutschlands
Berlin
Du bist so wunderbar, Berlin! Nirgends ist die Zukunft näher als hier - mitten im Herzen der pulsierenden Hauptstadt. Direkt an der Spree - mit Blick auf das neue Stadtschloss und den Berliner Dom - arbeiten wir in Open-Space-Bereichen und nutzen die großzügige Dachterrasse für kreative Pausen.
Frankfurt am Main
Gude, Frankfurt! Inmitten von Mainhatten, im Herzen der Stadt nur wenige Schritte von der alten Oper entfernt und mit Blick auf die spektakuläre Skyline arbeiten wir gemeinsam in unserem neusten Büro an Zukunftsthemen, die weit über Frankfurt hinausstralen.
Hamburg
Hamburg - meine Perle! Gerne begrüßen wir auch dich in den Tanzenden Türmen auf der Reeperbahn, nur einen Steinwurf von den Landungsbrücken und dem Millerntor entfernt. Vom Büro aus hast du hier einen 360-Grad-Blick auf die "schönste Stadt Deutschlands".
Köln
Willkommen in der Stadt mit K! In der Metropole am Rhein bieten wir exzellente Arbeitsbedingungen auf hochmodernen sieben Etagen - und einen fantastischen Blick über die Stadt. Weiteres Plus: In unserem kanzleieigenen BistrOC auf der 12. Etage kann man sich mit den Kolleg:innen zum gemeinsamen Mittagessen treffen.
München
Von vielen als die nördlichste Stadt Italiens gepriesen: unser südlichster Standort im NOVE, mit modernsten Räumlichkeiten und in perfekter Lage - Park und Bahnstation befinden sich in direkter Nähe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
22.8.26 UPDATE:
Auf meine Kritik hat das Management absolut vorbildlich reagiert. Ich habe heute einen persönlichen, handgeschriebenen Brief erhalten, in dem auch meine einzelnen Stationen in der Kanzlei gewürdigt worden sind. Diese nachträgliche Reaktion zeigt Größe und eine gelebte, starke Feedbackkultur auf Führungsebene. Vielen Dank dafür!
Die fachlichen Aufgaben, die schon anspruchsvoll sind und deswegen die Lernkurve auch relativ steil ist. Ansonsten auch viele Veranstaltungen/Events
Möglichkeit zum Home Office (hälftig), Mitnahme von Hunden, sehr nette Atmosphäre und gute Kommunikation, viele Mitarbeiter-Events.
Die Flächen Hierarchien. "Come as you are" ist nicht nur eine Floskel sondern wird wirklich gelebt.
Ein toller Arbeitgeber, der viel Wert auf Teamzusammenhalt legt und somit eine tolle Arbeitsatmosphäre hervorruft.
Immer hilfsbereit, wenn man was auf dem Herzen hat und gehört werden möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Mitarbeiter in OC-Events zu guten Bewertungen hier aufgefordert werden, "um Mitarbeiter anzulocken" - auch das ist nicht ganz ehrlich
Es gibt tatsächlich nichts Schlechtes und ich habe schon viel gesehen.
- leider keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten für Assistenten, zumindest nicht im Berliner Standort
- keine interne Ausschreibung der offenen Stellen, zumindest nicht im Berliner Standort
- Keine Chancen für eine gehaltliche Verbesserung, es gibt keine Gehaltsmehrung nach Leistung oder Jahren der Betriebszugehöhrigkeit für Assistenten, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt (wird aber alles nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt, man sollte also vorher am besten dort dann höher ansetzen)
- es gibt aber jährlich 2 bis 3 Prozent mehr = Inflationsausgleich (früher jedenfalls konnte man es so sehen)
-Teamarbeit
-kantine verbesserungswürdig
-umgang mit arbeitsrelevanten Fragen und Workflow
-work-life-balance
-mitarbeiter müssen einige Events aus ihrer privater Tasche nicht unerheblich zahlen(war mir neu)
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Chance aus dem User Helpdesk heraus zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeinte Feedback-Schleifen, bei denen Rückmeldungen der Mitarbeitenden tatsächlich aufgegriffen werden – gerade vor Umstrukturierungen. Zugesagte Beförderungen und Weiterbildungen sollten verbindlich umgesetzt und Hinweise auf Diskriminierung ernst genommen und aufgearbeitet werden.
OC sollte dringend a seiner Führungskultur und seinen Werten arbeiten sollte. Fachlich mag hier Potenzial vorhanden sein, menschlich jedoch größtenteils enttäuschend. Ich kann das Unternehmen in der aktuellen Form nicht empfehlen.
Bessere Transparenz, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, wieder mehr Team Events
Einige Strukturen sind etwas umständlich und veraltet. Das ändert sich aber.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter, ehrliches Feedback wäre wünschenswert, mehr Rückmeldung von Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Osborne Clarke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon über 20 Jahre hier arbeiten und immer noch gerne kommen. Das spricht für sich
Vermutlich ganz gut. Hier keine Berührungspunkte gehabt. Ich meine sogar, es waren jegliche Angebote für Senioren vorhanden. Ich habe mich da allerdings nicht tiefgreifend mit beschäftigt.
Betriebliche Altersvorsorge existiert wohl. Ob Sie gut ist, sollte jeder für sich selbst herausfinden. Ich habe da keine Erfahrung zu.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Nach den bisherigen Erfahrungen - respektvoll und angenehm
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osborne Clarke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
27 Jahre, 3 Monate, vier Wochen und zwei Tage.
Eine lange Zeit.
Über 27 Jahre war ich Teil dieser Kanzlei. Am 1.08.2026 begann meine Altersteilzeit (mein Arbeitsverhältnis endet erst Ende 2027).
Umso größer war meine Enttäuschung über die Art meines Abschieds.
Die einzige Nachricht, die ich zu meinem Ausscheiden erhielt, waren organisatorische Hinweise, wo ich meine Arbeitsmittel abzugeben habe. Die E-Mail endete mit dem Satz: „Vielen Dank für deinen Einsatz. Wir wünschen dir eine erholsame Zeit und viele schöne Momente.“
...
Kommunikation lief für mich fast ausschließlich top-down und oft ohne Begründung. Entscheidungen wurden als vollendete Tatsachen präsentiert, auch bei Umstrukturierungen ohne erkennbare Einbindung der betroffenen Teams.
Eher Anweisungen von oben nach unten, was auch von mir erwartet wurde. Sehr veraltet.
relativ nett, sollte man aber mit Vorsicht genießen
Probleme ansprechen bringt hier nicht viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
In den Service Bereichen gibt es sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird eigentlich nur auf Produktivität geschaut, deswegen bleibt kaum Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Hier werden aus meiner Sicht oft blind Dinge versprochen, die dann nur viel später oder garnicht eintreffen.
Hier wünsche ich mir einen klareren Fahrplan und echte Unterstützung von BD
Übernahmechancen sehr gering aufgrund von wenigen Neueinstellungen
Ich hatte den Eindruck, dass die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eher gebremst als gefördert wird, damit diese in ihren "Rollen" bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osborne Clarke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Osborne Clarke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osborne Clarke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osborne Clarke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.