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Osborne 
Clarke
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score62 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in12 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Anwältin / Anwalt5 Gehaltsangaben
Ø100.000 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osborne Clarke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Osborne Clarke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam für morgen: #teamtomorrow

Wer wir sind

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwältinnen und Anwälte. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Rechtsgebiete:

  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Kartellrecht
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Umsatzca. EUR 56,4 Mio. (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Osborne Clarke über Benefits sagt

  • Mitarbeiter-Events
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hunde erlaubt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport-Kooperation (Urban Sports Club)
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
  • Jobticket
  • JobRad
  • Vermögenswirksame Leistungen (für den Support-Bereich)
  • Sabbatical

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns hast du viele Möglichkeiten hinter die Kulissen zu schauen. Du studierst Rechtswissenschaften oder hast dein(e) Examen schon erfolgreich absolviert? Dann kannst du bei uns als

  • Praktikant (w/m/d)
  • Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter (w/m/d)
  • Referendar in (w/m/d) der Anwalts- und/oder Wahlstation
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
  • oder Berufseinsteiger (w/m/d)

einsteigen.

Und auch für unsere Business Service Einheiten suchen wir immer nach tatkräftiger Unterstützung in den Bereichen:

  • Bibliothek
  • Business Development / Marketing
  • Empfang / Office Management
  • Human Ressources
  • IT
  • etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Osborne Clarke.


  • Kontakt: E-Mail: karriere[at]osborneclarke.com

    • Sei autentisch - Erzähle uns, wer und wie du bist.
    • Sei relevant - Wir brauchen weder dein Grundschulzeugnis noch auswendig gelernte Phrasen.
    • Sei vorbereitet - Basics wie Pünktlichkeit setzen wir voraus.
    • Stelle Fragen - Frage uns gerne Löcher in den Bauch. Denn nicht nur wir wollen dich kennenlernen. Sondern bestimmt auch du uns.
  • Wir freuen uns über deine Bewerbung via E-Mail direkt an karriere(at)osborneclarke.com oder am besten direkt auf eine konkrete Stellenanzeige über unser Bewerbungsportal auf www.osborneclarke.de

  • Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Derzeit bevorzugen wir jedoch während der Pandemie ein erstes Videointerview. Natürlich gibt es dann bei weiteren Gesprächen die Möglichkeit, die Standorte vor Ort live kennenzulernen.

Standorte

Im Herzen der Metropolen Deutschlands

Köln

Willkommen in der Stadt mit K! In der Metropole am Rhein bieten wir exzellente Arbeitsbedingungen auf hochmodernen sieben Etagen - und einen fantastischen Blick über die Stadt. Weiteres Plus: In unserem kanzleieigenen BistrOC auf der 12. Etage gibt es täglich von früh bis spät gesundes Essen in stylischem Ambiente.

Berlin

Du bist so wunderbar, Berlin! Nirgends ist die Zukunft näher als hier - mitten im Herzen der pulsierenden Hauptstadt. Direkt an der Spree - mit Blick auf das neue Stadtschloss und den Berliner Dom - arbeiten wir in Open-Space-Bereichen und nutzen die großzügige Dachterrasse für kreative Pausen.

Hamburg

Hamburg - meine Perle! Gerne begrüßen wir auch dich in den Tanzenden Türmen auf der Reeperbahn, nur einen Steinwurf von den Landungsbrücken und dem Millerntor entfernt. Vom Büro aus hast du hier einen 360-Grad-Blick auf die "schönste Stadt Deutschlands".

München

Von vielen als die nördlichste Stadt Italiens gepriesen: unser südlichster Standort am Stiglmaierplatz, mit großartigem Blick auf Alpen und in perfekter Lage - miten im Zentrum der Landeshauptstadt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehmes und hilfsbereites Kollegiales Miteinander, regelmäßige Firmenevents für alle, keine starren Arbeitszeiten, viel Lob und Anerkennung für gute Arbeit, viel Toleranz bei Arztterminen in der Arbeitszeit, Krankheitsausfällen oder Ausfällen wegen Kindern, Weiterbildung ist gern gesehen und wird gefördert, viel Humor im Alltag, keine Lästereien, kaum Hierarchien, flexibles Arbeiten im Homeoffice unter Absprache regelmäßig möglich
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Kultur und Zusammenhalt
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Die Atmosphäre und die Menschen.
Die vielen Feiern!
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Nonkomformität. Anzüge? Kann man machen, muss man aber nicht. Partner und Assistenz duzen? Gewünscht und vorgelebt. Von 2-Klassen-System keine Spur.
Absolut hervorzuheben: Die Menschlichkeit. Ich musste aufgrund gesundheitlicher Probleme bereits nach wenigen Monaten mein Arbeitsverhältnis beenden. Von allen Kollegen und Vorgesetzten gab es hierfür ausschließlich Verständnis und Unterstützung. Das ist gerade im harten Business einer Wirtschaftskanzlei alles andere als selbstverständlich.
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-klasse Arbeitsinhalte als Rechatanwalt
-viele Fortbildungsmöglichkeiten
-super Chefs
-die neuen Büros in Köln sind der Hammer-es gibt jetzt sogar ein Café!
-Gehaltsniveau ist inzwischen gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Chance aus dem User Helpdesk heraus zu kommen.
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Die Einstellung zu den Arbeitnehmern, sind sie krank oder aus anderen Gründen weniger leistungsfähig werden sie aussortiert
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arrogante aber inkompetente Leute
Auf E mails wird teilweise nicht mal geantwortet
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Mobbende Mitarbeiterinnen werden bestärkt, anstatt zu maßregeln und unter Kontrolle zu bekommen. Der "Head of" ist mehr an sich selbst interessiert und wie er auf die Mitarbeiterinnen wirkt, anstatt sich darum zu kümmern, dass alles in geregelten Bahnen läuft
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Festgewachsene Hierarchien, schlechter Kollegen Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Gehalt ist Luft nach oben im Vergleich zu anderren Wirtschaftskanzleien. Im Verhältnis zu kleineren Einheiten gutes Gehalt
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Die eigenen Werte leben. Offene Strukturen und interne Stellenausschreibungen. Flexible Arbeitszeiten (Bewertung auf PA-Ebene).
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen und Zielvereinbarungen treffen.
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Günstigere Preise im Bistro.
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Ich finde, dass OC mehr Öffentlichkeitsarbeit machen muss. Viele wissen gar nicht, wie anspruchsvoll die Arbeit ist und wie viel Spaß es macht, dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Osborne Clarke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist mir nichts negatives aufgefallen
5
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respektvoll
Nach den bisherigen Erfahrungen - respektvoll und angenehm
Nichts zu beanstanden
Nichts Negatives aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osborne Clarke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Während der Corona-Krise war die Kommunikation sehr gut. Ich habe mich überwiegend sehr gut informiert gefühlt. Im Übrigen ist die Kommunikation verbesserungsbedürftig.
Auch hier gilt: Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut, zwischen den Teams teilweise mangelhaft.
2
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Leider innerhalb des eigenen Teams nicht immer zufriedenstellend.
2
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Die Kommunikation mit anderen Teams / Management / HR könnte besser sein. Es müsste mehr und Änderungen zeitnah kommuniziert werden.
sehr schlecht, sowohl unter Mitarbeitern als auch von Führungsebene
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Chancen aus dem Support rauszukommen bestehen nicht.
In Rahmen der Möglichkeiten wird versucht Mitarbeiter in Projekte einzubinden, die Aufgaben sind aber nur oberflächlich und gehen nicht in die Tiefe. Dafür gibt es Spezialisten in UK.
Fortbildung habe ich nie bekommen.
3
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Persönlich kann ich nicht viel aufgrund meines Alters sagen, da ich auch nicht mehr karriereorientiert bin. Für die jüngere Generation könnte nach Hörensagen mehr getan werden. Weiterbildung wird gefördert, ebenso interne Schulungen.
Nach meinem Eindruck hat man bei entsprechendem Einsatz durchaus gute Aufstiegschancen.
4
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Sehr transparent
Aktiv wird hier nichts angeboten, bei Nachfragen herrscht erstmal ein Stirnrunzeln
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen