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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSCHATZ Visuelle Medien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht. Man erfährt alles nur über Flurfunk. Schlecht organisierte Kommunination.
manche Kollegen halten zusammen. Generell jedoch wenig bis kein Kollegenzusammenhalt. Es bilden sich oft Grüppchen die auch in der Pause zusammensitzen und innerhalb der Grüppchen wird nur über andere gelästert.
Gar keine Möglichkeit auf Homeoffice. Keine Gleitzeit. Nur bei privaten Problemen wie z.B. Krankheit usw. wird Rücksicht genommen. Und wenn man zu viele Überstunden hat können diese abgefeiert werden. Es wurde jedoch auch mal erwartet, am Wochenende zu arbeiten und generell Überstunden zu machen, wenn etwas unbedingt fertig werden musste.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, diese werden auch dementsprechend behandelt. Andere werden lächerlich gemacht und Vorgesetzte versuchen teilweise Kollegen gegenseitig aufeinander aufzuhetzen, was auch noch zum schlechten Kollegenzusammenhalt beiträgt. Arbeitnehmer bekommen so gut wie nie eine Gehaltserhöhung obwohl dies mehrmals angesprochen wird.
Es wird erwartet dass Mitarbeiter die im Büro angestellt sind oft in der Produktion aushelfen müssen, da hier nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind. (Dies gilt nur nicht für die Lieblinge vom Vorgesetzten). Vor allem Azubis werden hierfür überwiegend ausgenutzt, was echt nicht in Ordnung ist, da diese somit nichts in ihrem eigentlichen Berufsfeld lernen.
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise interressante Themen und Aufgaben.
gegenseitiges Kleinhalten. Viel Lästereien. Man fühlt sich nicht wirklich wohl.