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OSCHINSKI 
Investment-Immobilien 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war in jeder Hinsicht professionell und auch die Atmosphäre war stets freundlich und respektvoll.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • welches war Ihr größter Misserfolg
  • welche Kritik wurde an Ihnen in den letzten Jahren vorgenommen
  • welche Spiele spielten Sie in Ihrer Kindheit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Assistenz Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

als Empfangsbestätigung gabs eine Abwesenheitsnotiz, nach dem angegeben Zeitraum nicht gemeldet


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nichts versprechen und seine Bewerber nicht vergessen

Bewerbungsfragen

  • Z.b Lieblingsspiele der Kindheit, Verhalten bei Lehrerstreichen in der Schule
  • Z.b Gründe für Wechsel
  • Jobs von Familie und Freunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Starke TypInnen müssen her

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als RecruiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-AG nimmt sich sehr viel Zeit für das Gespräch. Gern eine Pause einbauen. Möglichkeit der Positionsänderung (vom Sitzen in das Stehen).
- Gesprächszeit reduzieren - max. 1,5 h oder Folgetermin planen
- Persönlichkeitstest nach DISG-Modell fand ich gut, wenn es auf einem zutrifft.

Ich fand das Gespräch sehr ansprechend und gut vorbereitet. Ich habe mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt. Aus mir persönlichen Gründen, habe ich mich gegen die Stelle entschieden. Ansonsten für junge Leute ein sehr cooles, dynamisches Miteinander. Aufbau und Entwicklung des eigenen Themengebietes möglich. Hier darf man am Unternehmenserfolg teilhaben und Verantwortung für sein Tun und Handeln übernehmen. Bewirb dich nicht:
- Wenn du denkst, du bekommst etwas vorgelegt oder übernimmst einen fertigen Prozess. Du bist am Aufbau beteiligt.
- Wenn du eine Schlafmütze bist - das Unternehmen braucht Macher, Visionäre und Menschen mit Begeisterung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Beste Bewerbungsprozess denn ich in meiner Laufbahn erleben durfte.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Recruiter/ Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das wirklich Einzige, dass man meiner persönlichen Meinung nach noch optimieren kann, ist ein besseres Bewusstsein für den Individualitätsanspruch der kommenden Mitarbeitergeneration (allerdings habe ich jetzt schon dahingehend eine sehr positive Entwicklung bemerkt).

Bewerbungsfragen

  • Gab es in den letzten 4 Jahren Kritik die an Ihnen ausgeübt wurden ist?
  • Welche Wünsche haben Sie an ihren Vorgesetzten?
  • Wo möchten Sie in den kommenden Jahren hin (persönliche und berufliche Ziele).
  • Warum möchten Sie sich beruflich umorientieren?
  • Warum haben Sie sich bei unserer Firma beworben?
  • Wie würden Sie für unsere Firma die besten Mitarbeiter finden?
  • Ich habe mich von Anfang bis zum Ende sehr wohl gefühlt, sowohl das telefonische kennenlernen mit dem Firmeninhaber als auch das persönliche Gespräch waren professionell und sehr Mitarbeiter orientiert.
  • Man hat sich sehr viel Zeit genommen um den Bewerber richtig kennenzulernen.
  • Es wurde auf die typischen Standardfragen verzichtet, um das Gespräch individuell und äußerst interessant zu gestalten.
  • Ich habe ein sehr gutes und persönliches Feedback bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ambitioniertes Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwache, Erfahrungen, Motivation


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Gutes Bewerbungsgespräch in guter Atmosphäre!

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Dualer Student Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

•Respektvolle Ansprache von Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Anbieter sucht keine Mitarbeiter u. nutzt die Portale nur als Werbeplattform

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Quereinsteiger als Immobilienmakler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber keine falsche Hofnung machen. Derzeit werden 3 Stellenanzeigen angeboten:
1. OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH - Erfurt
35.000 € - 75.000 € pro Jahr - Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Immobilienmakler (Profi) (m/w/d) in Erfurt
(Stelle wird angeblich nicht mehr besetzt)

2. QUEREINSTEIGER: Immobilienmakler für Investment-Immobilien (m/w/d)
OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH - Erfurt
35.000 € - 70.000 € pro Jahr - Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

3. OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH - Erfurt
35.000 € - 70.000 € pro Jahr - Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Automobilverkäufer (m/w/d): Quereinsteiger als Immobilienmakler gesucht
(Was hat ein Automobilverkäufer mit einem Immobilienmakler zu tun?)

Wahrscheinlich besteht überhaupt keine Absicht jemanden einzustellen.


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Transparentes, sehr ausführliches und persönliches Bewerbungsgespräch mit interessantem Einblick in das Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen weiteren Verbesserungsvorschlägen für das Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele haben Sie in Ihren Leben? Was wollen Sie erreichen?
  • Warum wollen Sie in die Immobilien- Branche wechseln?
  • Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller Kontakt, ausführliches Bewerbungsinterview und tolle Betriebsatmosphäre während der Probearbeitsphase.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSCHINSKI Investment-Immobilien GmbH als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele haben Sie in Ihren Leben? Was wollen Sie erreichen?
  • Warum wollen Sie in die Immobilien- Branche wechseln?
  • Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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