Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSCHINSKI Investment-Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind super. Man unterstützt sich gegenseitig selbst wenn es mal stressiger ist und kann trotzdem immer zusammen lachen.
Die Aufgaben sind interessant und viele machen auch Spaß. Es wird regelmäßig geschaut, ob und wie man bestimmte Aufgaben effizienter gestalten könnte und man kann auch selbst Vorschläge bringen, die dabei helfen, Aufgaben schneller und leichter abarbeiten zu können.
Man kann mit jedem reden und sich untereinander austauschen. Kommunikation funktioniert gut.
Starker Zusammenhalt und großer „Teamspirit“, der zum Teil über die eigentliche Arbeitszeit hinaus geht.
Die Kommunikation könnte manchmal ein bisschen besser sein. Aufgaben kommen oft von verschiedenen Schnittstellen, was manchmal etwas unübersichtlich ist. Man merkt allerdings, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.