103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KÖTTER Services Vorstellungsgespräche
KÖTTER
Services
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undurchsichtig. Lügen. Kötter.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÖTTER in Düsseldorf als Sicherheitsdienst Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Vorgaben halten
Bewerber selbstständig auf den laufenden halten . Bewerber nicht anlügen .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eingangsbestätigung mit Hinweis auf Kontaktaufnahme. Fehlanzeige. Ergänzung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kötter GmbH in Essen als Personalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Benötigen offensichtlich einen Personalleiter.
Ergänzung: Nach 5 Wochen und Veröffentlichung dieser Bewertung; Zack -die Absage ist prompt da.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Berufliches Ghosting - Totales No Go
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kötter Security in Nürnberg als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wer Qualität will und gutes Personal benötigt, sollte auch im Bewerbungsprozess sich vernünftig gegenüber Bewerber benehmen und auch auf Anfrage ob Zu- oder Absage melden und nicht ignorieren! Leider trotz mehrfachen Nachfragen keine Reaktion!
Bewerbungsfragen
Ob ich noch wünsche oder Anregungen hätte?
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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der Prozess war etwas holprig, dafür war das virtuelle Vorstellungsgespräch sehr angenehm und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kötter Personal Service SE & Co. KG in Essen als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner in der Stellenanzeige sollten erreichbar sein für Kandidaten; schade, dass es nach dem tollen Gespräch nicht weiterging,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So wird das Unternehmen nicht bestehen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kötter in Essen als Führungskraft im kaufmännischen Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung gegenüber den Bewerbern wäre angebracht
- Büros aufräumen
- Employer Branding will man einführen, ein Großteil der eigenen MA empfiehlt
das Unternehme nicht als AG
- erteilte Zusagen einhalten
- mehr Professionalität
- auf dem Boden der Tatsachen zurückkommen
- Dienstkleidung beschaffen
- in moderne Arbeitsmittel investieren
- in die MA investieren
- Authentisch sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalentwicklungPersonalentwickler
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen des Bewerbungsprozesses bei der KÖTTER Unternehmensgruppe mit uns teilen. Unser Ziel ist es, einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess anzubieten, der die Erwartungen unserer Bewerber/innen erfüllt. Es tut uns leid zu lesen, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Gerne würden wir mehr über die von Ihnen angesprochenen Punkte erfahren. Für einen detaillierten Austausch kontaktieren Sie uns gerne unter kununu@koetter.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Team der Personalentwicklung
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kötter Personal Service SE & Co. KG in Essen als Minijob Warenverräumung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen zeigt keinerlei Reaktion auf Bewerbungen (Minjob), trotz hervorragender Eignung/Erfahrung, ist nicht erreichbar.
Nichtmal für eine Absage reicht es, Stelle wird aber ständig neu ausgeschrieben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespräch und keiner da
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kötter Security in Nürnberg als GSSK beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sind immer wieder sehr viele Stellen offen. Wenn sich darauf Menschen bewerben und man wochenlang nichts von der Firma hört, ist das schon merkwürdig.
Nach langer Zeit wird dann miteinander kommuniziert und ein Gespräch ausgemacht.
Hier aber nun der Knackpunkt.
Entweder man kommt zum Gespräch und es ist keiner da oder hat Zeit. Man darf einen Personalbogen ausfüllen (wozu? man hat doch schließlich die Bewerbung eingereicht und Daten sind vorhanden) um die Wartezeit zu überbrücken. Selbst nach einer Stunde ist keiner beim ersten Termin aufgetaucht oder hat ein Zwischenfazit gegeben wie lange es noch dauert bis einer kommt.
Beim anderen Mal hat der Gesprächspartner keine Zeit und man wird zwischen Tür und Angel in 2 Minuten abgefertigt. Kein Nachfragen nach Qualifikation, Stärken, Schwächen, Werdegang oder generelle Vorstellung des Gegenübers.
Wenn wirklich Bedarf an Mitarbeitern besteht, muss man den Bewerbungsprozess DEUTLICH optimieren.
Das erlebte Verhalten zeugt von keinerlei Anstand und Respekt den Arbeitnehmern gegenüber. So gewinnt man nicht loyale Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungs Prozess eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei KÖTTER Services in Essen als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen und Zusagen machen, um sich doch nachher nicht mehr zu melden trotz Nachfrage! Zum neuen Trend "Ghosting"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalentwicklungPersonalentwickler
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess in unserem Haus. Es ist sehr bedauerlich, dass Sie mit diesem nicht einverstanden waren. Ich kann Ihnen versichern, dass es absolut nicht unseren Anspruch widerspiegelt oder der Standard ist, dass wir uns nicht zeitnah bei Bewerber/innen zurückmelden. Jede/r soll wissen, wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist und wie es weiterverlaufen wird. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik haben, wenden Sie sich gerne an kununu@koetter.de, sodass wir in einen persönlichen Austausch gehen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung
Gute Wahl des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2023 bei kötter security bremen in Bremen als Kötter Security beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin gesundheitlich eingeschränkt und
- sehe bei Kötter Security ein weiteres Berufsleben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalentwicklungPersonalentwickler
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich von KÖTTER gewertschätzt fühlen und Ihr zukünftiges Berufsleben in unserer Unternehmensgruppe sehen. Berichten Sie gerne in einiger Zeit erneut von Ihren Erfahrungen bei uns! Wenn Sie konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Nachricht an kununu@koetter.de. Auf diese Weise können wir in einen ausführlichen Austausch gehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung
Kötter Nienburg/hannover
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kötter Security in Hannover als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen Einhalten,Ich hatte mein erstes Vorstellungsgespräch vor 4 Jahren bei Kötter in Hannover mit dem Versprechen das ich das und das Geld erhalte wenn hier anfange ich natürlich hin,und es waren nur leere Versprechen sehr enttäuschtend,dann habe mein Glück noch mal probiert vor 2 Jahren in Nienburg auf eine Stelle die in der Zeitung stand,dann beim Vorstellungsgespräch Nummer 2 hieß es die Stelle gäbe es nicht sie könnten in den Werkschutz gehn,aber auf diese stelle hatte ich mich nicht beworben,und nun vor einer woche war ich noch mal da in nienburg auf eine Stelle die ich nicht wollte und die Stelle die gerne machen möchte,ist wohl keiner erreichbar,im großen und ganzen sehr enttäuschtend viele Versprechen nichts eingehalten ob es die Arbeitsstellen sind oder stundenlohn für so eine große firma muss viel mehr kommen
Bewerbungsfragen
Ich hatte mein erstes Vorstellungsgespräch vor 4 Jahren bei Kötter in Hannover mit dem Versprechen das ich das und das Geld erhalte wenn hier anfange ich natürlich hin,und es waren nur leere Versprechen sehr enttäuschtend,dann habe mein Glück noch mal probiert vor 2 Jahren in Nienburg auf eine Stelle die in der Zeitung stand,dann beim Vorstellungsgespräch Nummer 2 hieß es die Stelle gäbe es nicht sie könnten in den Werkschutz gehn,aber auf diese stelle hatte ich mich nicht beworben,und nun vor einer woche war ich noch mal da in nienburg auf eine Stelle die ich nicht wollte und die Stelle die gerne machen möchte,ist wohl keiner erreichbar,im großen und ganzen sehr enttäuschtend viele Versprechen nichts eingehalten ob es die Arbeitsstellen sind oder stundenlohn für so eine große firma muss viel mehr kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalentwicklungPersonalentwickler
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Grundsätzlich freuen wir uns darüber, dass Sie sich 3x in unserem Hause beworben haben und jedes Mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.
Die von uns ausgeschriebenen Stellen beziehen sich immer auf vakante Positionen. Wenn Sie nun zu einem Vorstellungsgespräch kommen, wird eindeutig kommuniziert, um welche Stelle es sich handelt. Zu getroffenen Aussagen in diesen Gesprächen halten wir uns, da in unserer Unternehmensphilosophie bereits festgehalten ist, dass Ehrlichkeit und Vertrauen zwei Grundlagen einer partnerschaftlichen Beziehung sind. Diese Werte stehen für KÖTTER und werden von den Mitarbeitenden repräsentiert.
Das Gehalt richtet sich nach dem entsprechenden Tarifvertrag. An diesen halten wir uns, sowohl was das Gehalt als auch den Urlaub angeht. Wenn Sie sich in unterschiedlichen Bundesländern bewerben, kann es daher zu Abweichungen kommen. Der Tarif ist für jeden öffentlich einsehbar.
Gerne möchten wir jedoch mehr über Sie und die geschilderte Situation erfahren. Schreiben Sie dazu eine Mail an kununu@koetter.de, sodass wir in einen ausführlicheren Austausch gehen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.