19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv finde ich, dass sich bei Mitarbeiterthemen endlich wieder richtig gekümmert wird. Man merkt, dass jemand mitdenkt und sich wirklich um Anliegen kümmert. Das war vor ein paar Jahren nicht der Fall.
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein und gewisse Dinge könnten einfacher oder transparenter ablaufen.
Die Geschäftsführung ist bereits auf einem guten Weg und setzt einige Dinge in Bewegung, damit wir auch für die Zukunft gut aufgestellt sind.
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber im Großen und Ganzen passt es.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut.
Osenstätter legt großen Wert auf Work-Life-Balance.
Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Es gibt Möglichkeiten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder alternativ eine einmalige Gewinnbeteiligung wären eine schöne Anerkennung für die geleistete Arbeit und würden die Motivation der Mitarbeiter zusätzlich steigern.
In manchen Bereichen könnte man aber noch etwas mehr machen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten ist TOP. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander immer verlassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Nicht ohne Grund haben manche Mitarbeiter bereits ihre Ausbildung im Betrieb gemacht und sind dem Unternehmen bis zur Rente treu geblieben.
Der Umgang ist größtenteils fair und in Ordnung. Bei der Kommunikation und beim Feedback gibt es hier und da noch Luft nach oben.
Gute Arbeitsbedingungen. Man kann vernünftig arbeiten, auch wenn es an manchen Stellen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Die Kommunikation ist meistens gut. Manchmal könnten Informationen etwas früher oder klarer weitergegeben werden.
Alle werden fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Sehr viel Stress
Wenig
Viele Besprechungen wo nichts rauskommt
Leider nicht mehr viel.
Die Liste ist zwar recht kurz, allerdings beginnt sie ganz oben.
Zu viel um es niederzuschreiben. Ein Anfang wäre schon mal besser mit den Mitarbeitern umzugehen.
In jedem Standort herrscht schlechte Laune
Aussen hui, innen pfui. Leider....
Keine Chance
Das was muss, muss. Lieber weniger als mehr.
Das was muss, muss.
Die meisten sind sich selbst am nächsten. Es gibt aber Ausnahmen.
Nach aussen hin, verständnisvoll, hilfsbereit, ehrlich und kumpelhaft. Aber wenn man sie braucht, einfach kein Rückgrat, oder es wird ausgesessen.
Es wird viel über alles geredet, aber nicht ordentlich kommuniziert.
In Besprechungen wird gerne abfällig über Frauen gesprochen.
Aufstocken der Urlaubstage, Mitarbeiter-Feste und Betriebsausflüge/Weihnachtsfeiern
immer noch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
noch ein paar Benefits mehr und dann wird es als Arbeitgeber attraktiver.
viele Vergünstigungen
viele Sozialleistungen und viele tolle Events für die Mitarbeiter
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Benefits
Nicht an Mitarbeiter verdienen, nicht sinnlos Geld raushauen bei falschen Dingen
In meiner Abteilung ist die beste Stimmung
Nicht in jeder Abteilung perfekt
Über Soziale Medien erfäjährt man meisten früher wenn eine Veranstaltung geplant ist
Von Rechten Mitarbeiter bis hin zu irgendwelchen Bauern die dir komplett den Spaß an der Arbeit nehmen steht hier an der Tagesordnung
Führungskräfte sollte man hier dringendes überdenken
So verdient kununu Geld.