Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv finde ich, dass sich bei Mitarbeiterthemen endlich wieder richtig gekümmert wird. Man merkt, dass jemand mitdenkt und sich wirklich um Anliegen kümmert. Das war vor ein paar Jahren nicht der Fall.
Aufstocken der Urlaubstage, Mitarbeiter-Feste und Betriebsausflüge/Weihnachtsfeiern
viele Sozialleistungen und viele tolle Events für die Mitarbeiter
Leider nicht mehr viel.
viele Vergünstigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein und gewisse Dinge könnten einfacher oder transparenter ablaufen.
Viele Besprechungen wo nichts rauskommt
Die Liste ist zwar recht kurz, allerdings beginnt sie ganz oben.
immer noch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist bereits auf einem guten Weg und setzt einige Dinge in Bewegung, damit wir auch für die Zukunft gut aufgestellt sind.
Zu viel um es niederzuschreiben. Ein Anfang wäre schon mal besser mit den Mitarbeitern umzugehen.
noch ein paar Benefits mehr und dann wird es als Arbeitgeber attraktiver.
Nicht an Mitarbeiter verdienen, nicht sinnlos Geld raushauen bei falschen Dingen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Osenstätter Kraftfahrzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Nicht ohne Grund haben manche Mitarbeiter bereits ihre Ausbildung im Betrieb gemacht und sind dem Unternehmen bis zur Rente treu geblieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osenstätter Kraftfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel über alles geredet, aber nicht ordentlich kommuniziert.
Über Soziale Medien erfäjährt man meisten früher wenn eine Veranstaltung geplant ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osenstätter Kraftfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Osenstätter Kraftfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osenstätter Kraftfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osenstätter Kraftfahrzeuge als eher modern.
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