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Oseon 
GmbH
Bewertung

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Die Agentur, in der der Mensch zählt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oseon hat eine Teamkultur, die im Alltag wirklich trägt. Der Umgang ist respektvoll, aufmerksam und unkompliziert – auch wenn mehrere Projekte parallel laufen. Ich erlebe Führung als nahbar und klar: Feedback wird aktiv eingeholt, Ideen werden aufgenommen und Entscheidungen transparent gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Im Agenturalltag erlebe ich hier einen respektvollen, unterstützenden und durchgehend menschlichen Umgang – auch in stressigen Phasen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird ernst genommen, und die Führung ist ansprechbar sowie offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.

Work-Life-Balance

Sehr solide für eine Agentur. Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, private Termine lassen sich gut integrieren und Erholung wird respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung hat einen festen Platz: Lernziele, Weiterbildungen und neue Aufgabenfelder werden unterstützt und verbindlich festgehalten

Gehalt/Benefits

Faire, nachvollziehbare Rahmenbedingungen. Gehalt entsprechend der Branche; kommt zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt zum thematischen Fokus der Agentur und wird so weit wie möglich auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft und echtes Mitdenken füreinander – auch an Tagen, an denen es eng wird.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, verlässlich und auf Augenhöhe. Unterstützung ist da, wenn Entscheidungen oder Prioritäten geklärt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten erleichtert (Tech-Setup, Räumlichkeiten, Erreichbarkeit).

Kommunikation

Regelmäßige Updates und ein guter Überblick über relevante Themen, u. a. über Team-Meetings.

Gleichberechtigung

Chancen und Entwicklung werden unabhängig vom Geschlecht gelebt – bei Verantwortung, Karrierewegen und Vergütung.

Interessante Aufgaben

Verantwortung wird früh übertragen und gut begleitet. Es gibt eine klare Feedbackkultur mit regelmäßigen Reviews, und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv eingeplant und unterstützt.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tapio Liller, Geschäftsführer
Tapio LillerGeschäftsführer

Wow, vielen Dank für diese Spitzenbewertung! Die freut uns sehr. Und noch besser: wir dürfen mit einem/einer tollen Kolleg:in weiter daran arbeiten, die beste Agentur für leidenschaftliche Agenturmenschen zu sein. Onward!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.