21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine tolle Kommunikationsberatung für den Karrierestart bis zur Führungskraft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr gut, basiert auf Vertrauen und ist sehr menschlich.
Image
Passt total!
Work-Life-Balance
Diese kann jeder für sich sehr gut gestalten und mit den Aufgaben individuell kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Bsp.: Teamevents nur mit Bahnreisen und ÖPNV.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert! Sowohl externe Weiterbildungen als auch die persönliche Entwicklung wird sehr gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und respektvoller Umgang untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, konstruktiv und verständnisvoll. Reverse Learning ist sehr willkommen.
Arbeitsbedingungen
Tipp top.
Kommunikation
Sehr transparenter und offener Informationsfluss.
Gehalt/Benefits
Für die Branche absolut fein. Besondere Zuschüsse für junge Eltern, DB Ticket uvm.
Gleichberechtigung
Absolut 100%!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben, an denen man wachsen kann.
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Ort für die individuelle Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oseon ist ein Ort für die individuelle Entwicklung. Sowohl der Geschäftsführung als auch dem Team ist dieser Aspekt besonders wichtig.
Bei Oseon unterstützt man sich gegenseitig auch über die einzelnen Account-Teams hinweg. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Erfolge werden in großer Runde gefeiert und gewürdigt, Wissen immer geteilt und weitergegeben.
Oseon ist ein guter Ort für den Berufseinstieg, da man nichts ins kalte Wasser geworfen wird. Man kann die eigene Entwicklungsgeschwindigkeit selbst wählen und wird nicht zurückgehalten. Stattdessen wird man immer ermutigt und bestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt, Spaß und gute Laune
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ermöglicht eine super Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Man kann auch mal früher Feierabend machen, ohne dass das negativ bewertet wird. Freizeit und großzügige Urlaubstage werden einem gegönnt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt im gesamten Team als besonders hoch. Menschen springen ein und helfen, beantworten Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme das Verhalten meiner Vorgesetzten als jeder Zeit angemessen wahr. Ich werde nach meiner Meinung und meinem Empfinden gefragt. Man ist immer bemüht, dass sich alle im Team wohlfühlen. Entscheidungen, die eben auf Geschäftsführungsebene getroffen werden, werden dem Team transparent mitgeteilt und man hat immer das Gefühl, dass die Entscheidungen im besten Interesse des Teams entschieden werden. Feedback wird jederzeit entgegen genommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Das Geschlecht spielt bei Oseon keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen und Kunden je nach Portfolio.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Ganz herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Oseon wohlfühlst und die Chance zum persönlichen wie fachlichen Wachstum mit so viel Engagement wahrnimmst. Onward!
Viel Anspruch, wenig Einlösung im Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend stark auf die Aufgabenerfüllung fokussiert, mit wenig Raum für informellen Austausch. Die standortübergreifende Kommunikation lief hauptsächlich über Microsoft Teams und beschränkte sich meist auf sachliche, arbeitsrelevante Themen. Gleichzeitig prägten interne Gerüchte und negative Diskussionen zeitweise das Stimmungsbild, insbesondere im Zuge einer Fusion, was zu spürbarem Frust führte. Während die Zusammenarbeit mit Kunden insgesamt stabil und professionell verlief, lagen viele Herausforderungen im internen Miteinander. Entscheidungen und Dienstanweisungen wurden häufig top-down kommuniziert, statt Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Image
Ich habe den Markenauftritt als bemüht kreativ und insgesamt eher wenig nahbar wahrgenommen. Nach außen vermittelt das Unternehmen eine typische Agentur-Lockerheit, die sich in meinem Arbeitsalltag intern jedoch kaum widerspiegelte.
Work-Life-Balance
Ich habe die Arbeitsbelastung insgesamt als gut handhabbar erlebt. Überstunden fielen kaum an, und ein Ausgleich war möglich. Flexible Arbeitszeiten waren grundsätzlich vorhanden, allerdings in einem aus meiner Sicht wenig zeitgemäßen Rahmen, da Abweichungen nur in begrenztem Umfang möglich waren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt als wenig transparent erlebt. Klare Karrierepfade und damit verbundene Gehaltsentwicklung waren für mich nicht eindeutig nachvollziehbar, und die Kriterien für Weiterentwicklung wirkten teilweise unklar. Über ein mögliches betriebliches Weiterbildungsbudget hatte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Kenntnis, wodurch strukturierte fachliche Förderung für mich kaum erkennbar war.
Gehalt/Benefits
Ich habe die Vergütung insgesamt als gut und im Marktvergleich angemessen erlebt. Zusatzleistungen wurden im Laufe der Zeit stärker standardisiert, was ich persönlich im Zuge der sich verändernden demografischen Struktur der Belegschaft nicht als Verbesserung wahrgenommen habe. Das Bonusprogramm empfand ich im Verhältnis zur geleisteten Mehrarbeit als eher gering. Zudem habe ich wenig Transparenz bei Gehaltsbändern, Karrierepfaden und damit verbundener Gehaltsentwicklung erlebt; die Kriterien für Gehaltserhöhungen wirkten auf mich nicht immer klar nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Engagement in Bezug auf Nachhaltigkeit insgesamt als eher neutral wahrgenommen. Proaktive Maßnahmen oder klar erkennbare Initiativen waren für mich während meiner Zeit im Unternehmen kaum sichtbar. Kommunizierte Positionierungen, etwa zu bestimmten sensiblen Branchen, wirkten auf mich eher wie ein Mindeststandard als wie ein umfassender, reflektierter Ansatz zu gesellschaftlicher Verantwortung. Insgesamt hätte ich mir eine breitere und aktivere Auseinandersetzung mit sozialen und ökologischen Themen gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Agenturtypisch hält man gut bis sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden hatte ich den Eindruck, dass Erfahrung und Zugehörigkeit zur älteren Generation stärker gewichtet wurden. Ich wurde wiederholt einer „jüngeren Generation“ zugeordnet, wodurch ich mich trotz meiner Berufserfahrung zeitweise weniger ernst genommen fühlte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Führungsverhalten teilweise als distanziert und wenig nah an der operativen Realität erlebt. In meinem Eindruck wurden einzelne Mitarbeitende stärker bevorzugt, während andere eher kritisch gesehen wurden. Rückmeldungen an Vorgesetzte habe ich wiederholt als wenig aufnahmebereit erlebt, obwohl vom Team Offenheit für Feedback erwartet wurde. In einigen Situationen hatte ich den Eindruck, mit Herausforderungen allein gelassen zu werden, während weniger attraktive Aufgaben nach unten delegiert wurden
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Ausstattung habe ich als solide und im üblichen Rahmen erlebt. Die Software- und Systemlandschaft wirkte auf mich hingegen teilweise unübersichtlich, da mehrere parallele Systeme gepflegt wurden. Unabhängig von der Fusion entstand dadurch zusätzlicher Abstimmungsaufwand. Zudem empfand ich den täglichen administrativen Aufwand, insbesondere bei Zeiterfassung und Dokumentation in Kundenaccounts, als relativ hoch.
Kommunikation
Ich habe die interne Kommunikation als wenig transparent erlebt, teilweise eher als formale bzw. „pseudo-transparente“ Information. Häufig wurde ich darüber informiert, was entschieden wurde und wie es umzusetzen ist, seltener über die Hintergründe oder das Warum. Besonders im Zusammenhang mit der Fusion empfand ich die Kommunikation als unzureichend und inkonsistent; ein vorhandenes Kommunikationskonzept wurde aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt. Feedback habe ich je nach Situation sehr unterschiedlich wahrgenommen, von kompletter Kritikfreiheit hin zu sehr unwertschätzenden Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen habe ich keine wesentlichen Unterschiede wahrgenommen. Insgesamt wirkte die Belegschaft auf mich jedoch wenig divers. Während meiner Zeit wurde eine von wenigen Personen mit Migrationshintergrund im Unternehmen aus mir nicht bekannten Gründen entlassen.
Interessante Aufgaben
Ich habe das PR-Handwerk insgesamt als fachlich solide und professionell umgesetzt erlebt, jedoch in weiten Teilen sehr standardisiert, mit wenig Raum für kreative Ansätze oder Abweichungen. Die Aufgaben waren überwiegend routiniert, und ich habe sie inhaltlich nur begrenzt als sinnstiftend wahrgenommen. In den letzten Jahren entwickelte sich der inhaltliche Fokus der Agentur aus meiner Sicht von Zukunftstechnologien hin zu Adtech und Martech, was für mich persönlich wenig inhaltliche Motivation bzw. Purpose geboten hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Vielen Dank für dein offenes Feedback – wir lesen solche Rückmeldungen sorgfältig und nehmen sie ernst.
Dennoch möchten wir einige Punkte aus unserer Perspektive einordnen.
Zur Kommunikation während der Fusion: Eine Agenturfusion ist ein echter Kraftakt für alle – operativ wie kulturell. Wir haben in dieser Phase bewusst darauf geachtet, regelmäßige Formate anzubieten, in denen Fragen gestellt und Anliegen eingebracht werden konnten. Wir bedauern, dass du das nicht als ausreichend wahrgenommen hast. Gleichzeitig sind wir überzeugt: Ein offenes Klima entsteht nur, wenn alle aktiv dazu beitragen.
Zum Führungsverhalten: Für uns gehört gegenseitiges Feedback zur Arbeitskultur dazu – und zwar in beide Richtungen. Wir nehmen konstruktive Rückmeldungen ernst, erwarten aber auch, dass sie offen und direkt eingebracht werden. Gerade in einer transformativen Phase wie einer Fusion sind manchmal aber auch einfach klare Entscheidungen und Prozessveränderungen notwendig.
Zur Entlassung einer Kollegin: Hier möchten wir klar sein: Die implizite Andeutung, diese Entscheidung könnte mit der Herkunft der Person zusammenhängen, weisen wir entschieden zurück. Die Stelle ist im Nachgang der Fusion strukturell weggefallen. Das haben wir so auch dem Team kommuniziert. Personalentscheidungen treffen wir grundsätzlich auf Basis von Leistung, Qualifikation und Beitrag – unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Zu Karriere und Weiterbildung: Wir haben ein Trainings- und Weiterbildungsprogramm, das sich an individuellen Bedarfen und unseren Zielen für die Team- und Agenturentwicklung orientiert. Das Angebot wird regelmäßig in unseren monatlichen Agenturmeetings kommuniziert. Dass dies nicht als solches wahrgenommen wurde, überrascht uns – und wir nehmen es als Hinweis, hier noch klarer zu kommunizieren.
Mehrfachbewertung
Spannende, vielseitige Kunden und Themen, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und hilfsbereites Team
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings und Entwicklungsinitiativen, 2x jährlich Entwicklungsgespräche und 360 Grad Feedback
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist U60
Arbeitsbedingungen
Flexi work, Home Office und gute Ausstattung
Kommunikation
Effektiv, lösungsorientiert, auf bestimmten Ebenen sehr transparent
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist. Wann immer es aus deiner Sicht etwas zu verbessern gibt, komm bitte direkt auf unsere Head of People & Culture oder die Geschäftsführung zu!
Die Agentur, in der der Mensch zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oseon hat eine Teamkultur, die im Alltag wirklich trägt. Der Umgang ist respektvoll, aufmerksam und unkompliziert – auch wenn mehrere Projekte parallel laufen. Ich erlebe Führung als nahbar und klar: Feedback wird aktiv eingeholt, Ideen werden aufgenommen und Entscheidungen transparent gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Im Agenturalltag erlebe ich hier einen respektvollen, unterstützenden und durchgehend menschlichen Umgang – auch in stressigen Phasen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird ernst genommen, und die Führung ist ansprechbar sowie offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Sehr solide für eine Agentur. Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, private Termine lassen sich gut integrieren und Erholung wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hat einen festen Platz: Lernziele, Weiterbildungen und neue Aufgabenfelder werden unterstützt und verbindlich festgehalten
Gehalt/Benefits
Faire, nachvollziehbare Rahmenbedingungen. Gehalt entsprechend der Branche; kommt zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt zum thematischen Fokus der Agentur und wird so weit wie möglich auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft und echtes Mitdenken füreinander – auch an Tagen, an denen es eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, verlässlich und auf Augenhöhe. Unterstützung ist da, wenn Entscheidungen oder Prioritäten geklärt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten erleichtert (Tech-Setup, Räumlichkeiten, Erreichbarkeit).
Kommunikation
Regelmäßige Updates und ein guter Überblick über relevante Themen, u. a. über Team-Meetings.
Gleichberechtigung
Chancen und Entwicklung werden unabhängig vom Geschlecht gelebt – bei Verantwortung, Karrierewegen und Vergütung.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird früh übertragen und gut begleitet. Es gibt eine klare Feedbackkultur mit regelmäßigen Reviews, und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv eingeplant und unterstützt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Wow, vielen Dank für diese Spitzenbewertung! Die freut uns sehr. Und noch besser: wir dürfen mit einem/einer tollen Kolleg:in weiter daran arbeiten, die beste Agentur für leidenschaftliche Agenturmenschen zu sein. Onward!
Die Agentur für Agenturmenschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Oseon wird man als Mensch gesehen und nicht als bloße Arbeitskraft behandelt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und die Führungsebene ist äußerst menschlich, offen für Anregungen und Feedback und immer darauf bedacht, dass man sich in der Agentur wohlfühlt. Einem wird früh Verantwortung übertragen aber man wird damit auf keinen Fall alleine gelassen. Alle haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen und Komplikationen. Man wird bei Oseon nicht ins kalte Wasser geworfen. Es gibt eine ausgeprägte Feedbackkultur und die Möglichkeit für Reviewgespräche und die Planung der eigenen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden im gesamten Team gebührend gefeiert. Alle Vorgesetzten sorgen dafür, dass eine vertrauensvolle und entspannte Arbeitsatmosphäre besteht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Bei Oseon wird das Motto vertreten, dass wir arbeiten um zu leben. Diese Auffassung haben hier alle. Man wird nicht schief angeschaut, wenn man mal früher Feierabend macht und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, privaten Verpflichtungen oder Terminen auch unter der Woche nach zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind zu jederzeit gegeben und werden herzlich begrüßt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind transparent und können selbst verhandelt werden. Das Geld kommt immer pünktlich und die Benefits überzeugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Agentur für Zukunftsthemen spielt das Umwelt- und Sozialbewusstsein eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird bei Oseon großgeschrieben. Man kann immer und jederzeit auf jede und jeden zukommen, Fragen stellen und um Hilfe bitten. Alle haben einen Blick auf die Menschen um sich herum und bieten so auch an stressigen Tagen ihre Hilfe an. Man fühlt sich bei Oseon nie und mit nichts alleine.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich zu jeder Zeit angemessen. Sie sind wertschätzend und unterstützend und sehen einen als Menschen, nicht als reine Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Die geschaffenen Arbeitsbedingungen sind super. Jede:r hat ein Firmenhandy und einen Laptop von Apple. Die Büroräume sind modern und an allen Standorten gut zu erreichen.
Kommunikation
Man wird intern über alle wichtigen Aspekte informiert und erhält in monatlichen Meetings mit dem gesamten Team neue Updates.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei Oseon die gleichen Chancen wie Männer – bei den Karriereschritten und auch beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man hat zu jederzeit Einfluss auf die Arbeitszuteilung dem Joblevel entsprechend. Aber auch die Horizonterweiterung und Weiterentwicklung werden gerne gesehen und gefördert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Bei dieser glatten 5-Sterne-Bewertung werde ich ja schon rot. Vielen herzlichen Dank! Sie zeigt uns, dass wir in unserem Bestreben eine untypisch guter Arbeitgeber in der PR-Branche zu sein, Vieles richtig machen. Also: Danke nochmal für die Blumen und schön, dass du bei uns bist!
Eine Agentur, bei der man sich wirklich individuell entfalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier findet jeder seinen Platz und wird individuell wahrgenommen. Die Agenturgröße und Erfahrungslevel aller sorgen für wertvollen Austausch, sodass man viel lernt.
Arbeitsatmosphäre
Egal auf welchem Level kriegt man von den Vorgesetzten Vertrauen entgegen gebracht. Erfolge werden vom ganzen Team gefeiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was die Planung von Arztterminen, Familie und Hobbies vereinfacht. Es wird darauf geachtet, dass man eine gute Balance hat und Urlaub genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Transparente Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Agentur für Zukunfsthemen ist Nachhaltigkeit auch wichtig, was man im Umgang mit Ressourcen merkt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, auch über die verschiedenen Standorte hinweg. Man besucht sich gegenseitig und sieht sich an Team-Events mehrmals im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbare Vorgesetzte, die ihre Entscheidungen begründen und immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik (Laptop und Firmenhandy, Monitore, Konferenztechnologie), modernes Büro in Frankfurt, das hybride Zusammenarbeit super ermöglicht.
Kommunikation
Intern ist man durch die nötigen Kanäle immer bestens orientiert und kann sich teamübergreifend austauschen. Auch in regelmäßigen Meetings gibt es transparente Updates für alle.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Oh, das ist aber eine ausgesprochen schmeichelhafte Bewertung, herzlichen Dank! Dabei gibt's doch immer was zu verbessern. Aber ich nehme sie als Zeichen, dass du sehr gern bei Oseon arbeitest, das ist toll. Erzähl' es gerne weiter!
Extrem menschliche und respektvolle PR Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und menschliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen alles möglich und Privates lässt sich wunderbar vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies und respektvolles Verhalten gegenüber allen Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation im gesamten Team.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt in dieser Agentur zu Zukunftsthemen ist groß und das Spektrum an Aufgaben vom Trainee bis Managing Partner für alle Skills hervorragend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Vielen vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir sind darüber sehr glücklich, zumal du sie am Ende eines durch unsere Agenturfusion für das gesamte Team sehr herausfordernden Jahres geschrieben hast. Danke für deinen Beitrag zum Gelingen dieser Challenge!
Den eigenen Weg gehen möglich gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht ein positiver, konstruktiver Geist.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r hat hier die Chance, die eigenen Stärken gezielt weiterzuentwickeln und Verantwortung in dem Maße zu übernehmen, wie man dafür bereit ist.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und überzeugende Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für jeden ein, es ist ein gemeinsames Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier spürt man, dass man wirklich wertgeschätzt wird. Die Führungsebene kümmert sich einerseits darum, aktiv die Arbeitsbedingungen weiter im Sinne der Mitarbeitenden zu verbessern und ist andererseits für Vorschläge offen. Zudem stehen sie klar für die Mitarbeitenden ein - auch gegenüber den Kunden.
Kommunikation
Der Entscheidungs- und Informationsfluss ist hochtransparent, die Art der Kommunikation wertschätzend. Falls es Probleme gibt, werden die offen, sachlich und lösungsorientiert geklärt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tapio LillerGeschäftsführer
Ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Ich freue mich sehr, dass unser Bemühen um eine wertschätzende Agenturkultur auf so gute Resonanz stößt. Du trägst als Kolleg:in auch einen wichtigen Teil dazu bei. Auch dafür ein großes Dankeschön!
Tolle Erfahrung als Werkstudentin bei Oseon
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oseon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als Werkstudentin bei Oseon ist eine bereichernde Erfahrung. Die Agentur bietet ein inspirierendes Umfeld mit spannenden Projekten und einem bemerkenswerten Kollegenzusammenhalt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit ermöglicht es mir, mein Studium zu vereinbaren, und die Unterstützung bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung ist sehr wertvoll.
Besonders schätze ich die Unterstützung und Flexibilität von Oseon bei persönlichen Lebensumstellungen, wie beispielsweise bei meiner Arbeit während dem Auslandssemester. Ich konnte meine Arbeitszeiten hier sofort problemlos anpassen.
Ich wurde in alle neuen Aufgaben gut eingearbeitet und es gibt für alle Kolleg:innen regelmäßige Trainings.
Trotz gelegentlich weniger spannender Aufgaben wird stets darauf geachtet, dass ich viel lerne, unterschiedliche Einblicke in verschiedene Projekte bekomme und mich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner begrenzten Arbeitszeit von nur 10-15 Stunden pro Woche gab es nicht immer ausreichend Aufgaben für mich. Dies führte dazu, dass ich in manchen Phasen oft nach Aufgaben fragen muss, was manchmal zu einer gewissen Unsicherheit meinerseits führt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld mit offenen, hilfsbereiten und kompetenten Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Viel Verständnis und Rücksichtnahme für mein Studium oder persönliche Lebensumstände, beispielsweise war es in der Klausurenphase kein Problem, meine Arbeitszeit flexibel und individuell anzupassen. Auch im Auslandssemester konnte ich problemlos remote weiterarbeiten.
Gehalt/Benefits
sehr faires Gehalt und zusätzliche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles Teamgefühl und eine positive Dynamik spürbar. Jeder unterstützt jeden, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und die Arbeit wird von den Kolleg:innen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und dementsprechend auch unterschiedliche Aufgaben. Natürlich gelegentlich auch weniger spannende, organisatorische Aufgaben, die zum Agenturalltag dazu gehören.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oseon durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Oseon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oseon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.