Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenBei Oseon wird man als Mensch gesehen und nicht als bloße Arbeitskraft behandelt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und die Führungsebene ist äußerst menschlich, offen für Anregungen und Feedback und immer darauf bedacht, dass man sich in der Agentur wohlfühlt. Einem wird früh Verantwortung übertragen aber man wird damit auf keinen Fall alleine gelassen. Alle haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen und Komplikationen. Man wird bei Oseon nicht ins kalte Wasser geworfen. Es gibt eine ausgeprägte Feedbackkultur ...
Oseon ist ein Ort für die individuelle Entwicklung. Sowohl der Geschäftsführung als auch dem Team ist dieser Aspekt besonders wichtig.
Bei Oseon unterstützt man sich gegenseitig auch über die einzelnen Account-Teams hinweg. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Erfolge werden in großer Runde gefeiert und gewürdigt, Wissen immer geteilt und weitergegeben.
Oseon ist ein guter Ort für den Berufseinstieg, da man nichts ins kalte Wasser geworfen wird. Man kann die eigene Entwicklungsgeschwindigkeit selbst wählen und wird nicht zurückgehalten. Stattdessen wird man immer ...
Oseon hat eine Teamkultur, die im Alltag wirklich trägt. Der Umgang ist respektvoll, aufmerksam und unkompliziert – auch wenn mehrere Projekte parallel laufen. Ich erlebe Führung als nahbar und klar: Feedback wird aktiv eingeholt, Ideen werden aufgenommen und Entscheidungen transparent gemacht.
Aufgrund meiner begrenzten Arbeitszeit von nur 10-15 Stunden pro Woche gab es nicht immer ausreichend Aufgaben für mich. Dies führte dazu, dass ich in manchen Phasen oft nach Aufgaben fragen muss, was manchmal zu einer gewissen Unsicherheit meinerseits führt.
Der am besten bewertete Faktor von Oseon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zusammenhalt wird bei Oseon großgeschrieben. Man kann immer und jederzeit auf jede und jeden zukommen, Fragen stellen und um Hilfe bitten. Alle haben einen Blick auf die Menschen um sich herum und bieten so auch an stressigen Tagen ihre Hilfe an. Man fühlt sich bei Oseon nie und mit nichts alleine.
Super Zusammenhalt, auch über die verschiedenen Standorte hinweg. Man besucht sich gegenseitig und sieht sich an Team-Events mehrmals im Jahr.
Ich empfinde den Zusammenhalt im gesamten Team als besonders hoch. Menschen springen ein und helfen, beantworten Fragen.
Hohe Hilfsbereitschaft und echtes Mitdenken füreinander – auch an Tagen, an denen es eng wird.
Sehr guter und respektvoller Umgang untereinander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oseon ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe den Markenauftritt als bemüht kreativ und insgesamt eher wenig nahbar wahrgenommen. Nach außen vermittelt das Unternehmen eine typische Agentur-Lockerheit, die sich in meinem Arbeitsalltag intern jedoch kaum widerspiegelte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe die Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt als wenig transparent erlebt. Klare Karrierepfade und damit verbundene Gehaltsentwicklung waren für mich nicht eindeutig nachvollziehbar, und die Kriterien für Weiterentwicklung wirkten teilweise unklar. Über ein mögliches betriebliches Weiterbildungsbudget hatte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Kenntnis, wodurch strukturierte fachliche Förderung für mich kaum erkennbar war.
Weiterentwicklung hat einen festen Platz: Lernziele, Weiterbildungen und neue Aufgabenfelder werden unterstützt und verbindlich festgehalten
Wird sehr gefördert! Sowohl externe Weiterbildungen als auch die persönliche Entwicklung wird sehr gut unterstützt.
Viele Trainings und Entwicklungsinitiativen, 2x jährlich Entwicklungsgespräche und 360 Grad Feedback
Viele Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
