Viel Heiße Luft und wenig Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an den Leuten zu zu hören und euch bewusst darüber werdet, wer tatsächlich die Läden besucht. Es kann zudem nicht an wichtigen Stellen (wie z.B Personal gespart werden)
Arbeitsatmosphäre
Die Läden sind bewusst kühl und fast schon Steril ausgestattet, so etwas wie einen Pausenraum gibt es wohl in wenigen Filialen.
Kommunikation
Leider kann, durch mangelnde Zuweisung von Zuständigkeiten kaum etwas klar kommuniziert werden. Auch das teilweise in schlechtem Englisch versucht wurde Infomationen weiter zu geben und Technischer Support ebenfalls nur mangelhaft Englisch sprach, war meiner Auffassung nach sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt von oben herab.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit ausschließlich Aufgaben erledigen müssen die mit Sinm meiner Meinung nach nicht viel gemeinsam hatten. Für mich und viele andere ist es immer stupides abarbeiten gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Also es gibt viele ältere Kolleginnen. Das mit ihnen fair und sinnvoll umgegangen wird denke ich allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine unüberlegten Aufgaben von der Chefabteilung aufgedrückt bekommt, sind die Bedingungen okay. Meistens fällt denen aber etwas ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird komplett darauf verzichtet sich ernsthaft mit Nachhaltigkeit auseinander zu setzen. Im Vordergrund wird es auch nur noch am Rande erwähnt, dass man ein Umweltbewusstes Unternehmen ist. Man darf hier den Versprechen des Unternehmens. Allein der Fakt, dass mehr und mehr Polyamide und ähnliche Kunststoffe (also alles Plastik) verwendet wird sagt viel aus.
Gehalt/Benefits
Fällt sehr eng aus und mehr Leistungen als das nötigste ist eh schon nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Null komma Null Möglichkeiten hier Aufstiegsmöglichkeiten zu erhalten.