Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann, durch mangelnde Zuweisung von Zuständigkeiten kaum etwas klar kommuniziert werden. Auch das teilweise in schlechtem Englisch versucht wurde Infomationen weiter zu geben und Technischer Support ebenfalls nur mangelhaft Englisch sprach, war meiner Auffassung nach sehr unprofessionell.
Ich habe in meiner Zeit ausschließlich Aufgaben erledigen müssen die mit Sinm meiner Meinung nach nicht viel gemeinsam hatten. Für mich und viele andere ist es immer stupides abarbeiten gewesen
Storleiter zu viel in der Verkauf
Die Läden sind bewusst kühl und fast schon Steril ausgestattet, so etwas wie einen Pausenraum gibt es wohl in wenigen Filialen.