36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Menschenwürde. Man wird einfach mal so von heute auf morgen ersetzt.
Nicht mal ein Mitarbeitergespräch in 10 Jahren.
Nicht wirklich
Keine Wertschätzung. Der Mensch zählt nichts. Man wird ausgenutzt
Wird sehr sparsam damit umgegangen
Arbeitsplätze in der Region mit tollen Produkten und (noch) tollem Kundenstamm.
Das man sich keine Gedanken über die hohe Fluktuation macht. Immer mehr gute Leute gehen. Man ist nicht wirklich offen für zeitgemäße Veränderungen.
Einige von denen, die sich stets bemühen, sollen mal bitte nach Selbstreflexion, Respekt und Mitarbeiterzufriedenheit googeln.
Könnte es ohne Angst und Druck zu verbreiten durchaus geben.
Daran sollte dringend zum Wohl der Mitarbeiter, den Kunden und für die Zukunft der Firma mit ehrlicher Selbstreflexion gearbeitet werden. Vielleicht sind nicht immer die anderen Schuld?
Geht nicht, man nimmt die Firma mit nach Hause.
Kosten Kosten Kosten Man erkennt den Nutzen nicht.
Kosten Kosten Kosten
Es hängen Zertifikate an der Wand.
Jeder gegen jeden. Anderen was Andichten um von sich selbst abzulenken "ich weiß was" und einige vom BR mit dabei.
Kein Respekt vor Älteren
Diese sind bis auf wenige Ausnahmen stets bemüht oder bemühen sich redlich.
Denkweise ist in den 70er Jahren hängen geblieben.
Übereinander statt Miteinander bis ganz nach oben.
Keine Frauen in wirklichen Führungspositionen. Würde vielleicht gut tun, dann müsste man sich mal benehmen.
Gibt es, man könnte mehr draus machen, Schade.
Der Lohn kommt pünktlich.
Langsam alles.
Vieles veraltet oder fungzuniert nicht richtig.
Das Image ist auch im schwanken die Kunden sind ja nicht doof.
Es ist zu teuer darum gibt es sie nicht mehr.
Es gibt keine Lohnerhöhung mehr, wer mehr verdienen will kann gehen. Jeder ist ersetzt bar ist das Motto der Geschäftsführung.
Ist doch Egal in der Firma.
Gibt es nur noch selten. Jeder schaut nur noch was der andere macht um es bei der Geschäftsführung zu verpfeiffen.
Man ist froh wenn die weg sind. Die haben öfters die alten Verträge mit den höheren Löhne.
Denn meisten Vorgesetzen ist es nur wichtig gut da zu stehen. Was der einfach Arbeiter will interessiert nicht.
Man macht das beste daraus
Gibt es keine man soll so wenig wie möglich wissen.
Gibt's nicht mehr. Jeder schaut wie er besser dasteht.
Man macht immer das selbe keine Herausforderung. Es gibt auch keine richtige Einarbeitung das kostet nur Geld.
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Keine
Veralteter beinharter Führungsstil, Löhne deutlich unter Tarif, hohe Fluktuation mangels Mitarbeiterbindung
Kommunikation sollte deutlich verbessert werden. Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Werden oft im Regen stehen gelassen. Oftmals werden Mitarbeiter herablassend behandelt und haben keine Chance sich zu wehren. Könnte man dran arbeiten.
Betriebsklima hängt auf Messersschneide. Abteilungen machen es den anderen Abteilungen schwer. Chefetage scheint das nicht zu interessieren. Keine Chance auf Fairness.
Gehalt ist ein Witz. Es wird einem immer mehr aufgedrückt. Dafür Null Ausgleich. Man arbeitet sich kaputt für einen Hungerlohn. Lohnt kommt pünktlich das ist der einzigste positive Aspekt.
Pausenräume, sind kaum bis garnicht vorhanden. Man ist gezwungen am Arbeitsplatz seine Pause zu verbringen.
Kommunikation, gibt es in dieser Firma keine. Jeder, denkt nur an sich, schaut auf sich und interessiert sich Null für andere Abteilungen.
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Ein Fremdwort in dieser Firma.
Die Mitarbeiter werden nicht zur Weiterbildung gefördert.
Die Entlohnung ist schlecht. Die meisten Kollegen, die offen darüber sprechen, sind unzufrieden und sehen sich im Vergleichen zu anderen Unternehmen in der Umgebung als nicht gerecht bezahlt. Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Verbindliche Sonderzahlungen gibt es keine. Etwas gutes gibt es doch - die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Ist mir nichts bekannt. Eine Transparenz ist nicht gegeben.
Die Kollegen machen das Beste aus den ungünstig vorgegebenen Mitteln.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert. Kein Angebot zur Altersteilzeit.
Der Führungsstil ist veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Keine Achtsamkeit, Respekt oder Wertschätzung.
In Konflikten hat immer nur einer Rechter - und das ist immer die Führungsposition.
Die Entscheidungen sind nicht klar oder nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden in keinster Weise mit einbezogen.
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Ein Fremdwort.
Eine offene und Zeitgemäße Kommunikation findet nicht statt
Frauen haben hier keine Chance.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und Änderungen werden vordiktiert. Einen Einfluss darauf hat man nicht.
Zeit Konto
Gute Arbeitskräfte fördern
Da mussan selber verhandeln
Die Tätigkeit
Zu viel vor und nach arbeiten and den Maschinen durch Specht gegossen Teile
Mehr Kommunikation und weniger Druck Politik
Nicht
Nicht
Nich so gut
Naja
Mann sollte so wenig wie möglich Kontakt zu seinen kolegen haben
Nur ausgewählte
Nich so gut
Naja
Nicht so gut
Nicht wirklich
Geht so
Das es Urlaubs und Wochenendtage gibt
Alles
Von der Bildfläche verschwinden
So verdient kununu Geld.