17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
absolut gutes Klima
Generell ein guter Zusammenhalt
In den unteren Strukturen absolut gutes Klima. Nach oben hin wird es jedoch angespannter.
Zwischen den einzelnen Abteilungen/Arbeitsbereichen ist größtenteils distanzierte Atmosphäre.
Im Schichtbetrieb ist es relativ starr. In den Bereichen mit Normalarbeitszeit gibt es Flexzeit. Hier gibt es ein festes Zeitfenster der Anwesenheitspflicht. Die restliche Zeit kann flexibel, in Berücksichtigung der eigen Aufgaben, geplant werden.
Kommt auf die Abteilung und Hierarchie an.
Generell aber ein guter Zusammenhalt.
Über den sogenannten "Flurfunk" bekommt man meist mehr und vor allem schneller Informationen bzw. Entscheidungen mit.
Bei den Entscheidungen wird oft in den oberen Hierarchien alles fest gemacht und den Betroffenen dann die vollendeten Tatsachen präsentiert.
Über Kollegen wird gerne gesprochen, aber nicht mit Ihnen. Ebenso ist die Entlohnung unterschiedlich und absolutes Tabuthema.
Tarifgebunden, Betriebsvereinbarung welche ausnahmsweise mal FÜR den Arbeitnehmer gut sind.
Betriemsklima ist sehr schlecht geworden, wissentlich zu viel Arbeit für zu wenig Personal, was dann widerum an verpflichtenden Samstagen in 2 Schichten abgearbeitet werden muss. Sehr hoher körperlicher und psychischer Druck. Für Probleme gibt es quasi keine Hilfe, alles wird heruntergespielt und man wird für dumm verkauft.
Es sollte mehr auf den einzelnen Arbeitnehmer eingegangen werden
0 Wertschätzung, Druck ohne Ende, Fehler werden gesucht, man ist nur eine Personalnummer, welche überall hin geworfen wird, wo es passt.
Inzwischen herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima
Eine Woche vorher erfährt man, dass jeder dazu verpflichtet ist, für 6 Wochen Samstags in 2 Schichten (6:00-22:00) Mehrarbeit zu leisten. Hat man dort etwas privates geplant, interessiert sich niemand dafür, das muss dann abgesagt werden.
Gerade bei 3-Schicht hat man somit gar keine Freizeit mehr.
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
Gehalt bleibt gleich, Arbeit und Aufgaben wird um 100% mehr.
Ist man zu oft krank, ist man sehr schnell dauerhaft unten durch
Absolut keinerlei Sozialkompetenz!
Immer immer mehr Aufgaben, für weniger Personal. Arbeitet man als Maschinenbediener, bestimmen die Maschinen die Arbeitsgeschwindigkeit. Ist man zu langsam oder kommt man kurz aus dem Rythmus bricht sehr schnell Chaos aus. Alles andere wird nun ausschließlich den Verfahrensmechanikern auferlegt und das ist mittlerweile nicht mehr schaffbar.
Gehalt wird pünklich überwiesen.
Mangelnde offenheit gegenüber der Belegschaft
Vorgesetzte sollten mehr nach ihren sozialen Kompetenzen eingestellt werden.
Stark nachlassend. Selbst selbstverständlichkeiten wie ein guten Morgen werden seitens der Abteilungsleiter nicht mehr gepflegt.
" interessante" Ansichten zu aktuellen Ereignissen
Alles was Geld bringt ist erlaubt
Seit Sommer 2020 sind sehr viele Abteilungsleiter und 1 GV gegangen. Die meisten ohne Ersatz. Das führt zu sehr viel Unruhe im Betrieb.
Ausschließlich Stille Post Prinzip