17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Zukunft als Azubi
- Geld kommt pünktlich.
- 10.5 Freischichten und 30 Tage Urlaub.
- Das sich nach dem Gespräch was geändert hat.
- die Kommunikation wäre schön das alle Bescheid wissen, wenn Sachen reklamiert werden, kriegt man das nur halb mit.
- Zum Teil werden Sachen die besprochen, werden her nicht umgesetzt.
- Man verliert den Überblick von Teilen, was ist gut was ist erlaubt was nicht, ab wann darf man abstellen ab wann nicht, da gibt es leider zu viele Meinungen.
- Maschinenbediner kommen oft nicht hinter her weil die 4/5 Maschinen zum einpacken haben die aber noch prüfen müssen, und auf Fehler schauen das ist deutlich zu viel.
Wäre schön wenn man Potenzial in Menschen sieht die auch auf Schulung schickt und nicht das man sich selber drum kümmern muss.
Wir hatten Produktive Gespräche mit der Geschäftsführung die darüber informiert wurde wie hier alles läuft und sie hatte direkt was verändert was sehr positiv ist und sich direkt für eine gute Arbeitsatmosphäre eingesetzt hat!
Schön das es Urlaub und Weihnachtsgeld gibt.
Wünschenswert: Wenn man Leistung bringt das auch mal von der Führung aus auf Menschen zugegangen wird und den mehr Geld gibt zum Beispiel, das motiviert oder auch Feedback gibt wie man arbeitet.
Eventuell einzelne Mitarbeiter Besprechung einmal im Monat, das man sagt wie man arbeitet, dann kriegt man auch eine bessere Reflexion wie man arbeitet.
In der Schicht, wirklich super.
Wirklich sehr verbessert!
In der Produktion wird es nach und nach besser.
Wäre schön wenn man mehr Sachen parat hat das man nicht ständig alles suchen muss.
Seit den Gespräch mit der Geschäftsführung deutlich besser!
Schön das man auch mal sich probieren darf.
Man hatte viel Urlaub
Das Gehalt kommt immer sehr spät.
Die Führungskräfte sollten teilweise getauscht werden.
Mit Kollegen meist super. Der Rest ging so.
Ich denke mehr schein als sein
Könnte besser sein
Wenn man mal fragt kommt oft nichts zurück
Gehalt nicht wirklich besonders.
Könnte besser sein
Kommt auf die Abteilungen an.
Wird teilweise versucht los zu werden
Teilweise unmöglich.
Es geht. Es wird schon bisschen was gemacht
Eher weniger
Absolut nicht. Es gibt Lieblinge die werden Absolut geschützt egal was die für einen Mist machen wenn sie mal was machen.
Nicht wirklich.
Arbeitskleidung wird gestellt
Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
Unter Kollegen alles top
Von oben fast null
Geld kommt pünktlich
Nicht viele immer das selbe
Geld kommt pünktlich.
Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
Geht so
Mehr Schein als sein
Da eh nicht so viel zu tun ist kann man meist pünktlich gehen
Nur wenn man ein A. kriecher ist
Könnte mehr sein für die Aufgaben.
Ok
In den Abteilungen gut sonst eher schlecht.
Ok
Personalchefin fühlt sich wie eine Königin, Fertigungleiter ist ein Witz, redet teilweise wie ein 15 jähriger.
Abteilungsleiter waren fast alle super.
Meist ok
Eher schlecht und auf einem niedrigen Niveau.
Ok
Je nach Abteilung. Sonst eher monoton.
Geld kommt, pünktlich Feierabend
Reicht der Platz hier nicht.....
Führung austauschen....
Hatta, nicht gut aber hatta
Nix gut.... Sollte man dran arbeiten
Mach es oder lass es..
Nix gut ... Nix machen
Nach Tarif, ist ok kann man mit leben
Mehr Schein als Sein ..
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Ok. Das funktioniert ganz gut
Katastrophe, Produktionsleiter ein großer Witz....
Naja, wird nicht viel verändert
Nicht hier.... Habe lange gesucht
Sei Mann oder Frau .... Ok du hast die wahl
Nö, nö, nö, nö, nö
Größtenteils kommt man mit der Belegschaft gut zurecht, es gibt aber Zwiste zwischen einzelnen Abteilungen.
Länger machen, kein Problem.
Früher gehen, möglich, aber mit Blicken.
In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit der Altersteilzeit. Sind sie weg, kommt keiner nach.
Manches Mal verständnisvoll und mit dem selben Ziel, andres mal mehr bemüht sich selbst in Schutz zu nehmen.
Das was man zum Arbeiten braucht, ist vorhanden, auch in passablen Zustand.
Sonderwünsche werden gelegentlich abgesegnet.
An der Kommunikation kann es nicht liegen, die findet nicht statt.
In der Fertigung, im Werkzeugbau, in der QS, in der Betriebsinstandhaltung und in Führungspositionen gibt es weibliche Arbeitnehmer, im Versand/Lager nicht.
Im Alltag ist es grundsätzlich wie im Hamsterrad, alles kommt irgendwann wieder.
Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
Der Umgang im gesamten Umfeld.
Will man nicht hören. Es sollte stark an der Führung gearbeitet werden. Menschlich absolut unmöglich
Es kommt nie was positives.
Würde da nicht wieder anfangen.
Es hält sich in Grenzen.
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Bezahlung sehr schlecht. Selbst wenn man nach 10 Jahren mal nach einem € mehr fragt kommt nichts
Teilweise ok
Teilweise geht es. Aber neue haben es oft leider schwer
Könnte besser sein. Teilweise egal oder man wird genötigt.
Teilweise Menschen unwürdig aber richtig.
Es geht man muss das beste draus machen
Mit Glück bekommt man mal was aktuelles gesagt.
Hält sich in Grenzen. Wenn gut in den A... kriechen kann ist man besser dran.
Gibt es nicht. Man macht seine Arbeit mehr nicht.
Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt, guter Kontakt zum Vorgesetzten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Manche Mittarbeiter ganz nett.
Gehalt oke
Gleichberechtigung = 0
Bist du nicht der Liebling vom Vorgesetzten hast du es sehr schwer.
Aufstiegschancen auch gleich null.
Mehr Gehalt brauch man nicht ansprechen. Immer gehts dem Unternehmen nicht gut.
Kein Geld (Reklamationen ohne ende)
Die Erwartung das man mehr tut, mehr Bereiche kann, wird aber erwartet.
Der oberste Vorgesetzte im Bereich Logistik sollte seine ekelhafte Art mal in Griff bekommen. Außerdem sollte er mal anfangen wieder etwas Menschlicher zu denken und zu handeln und nicht nur seine unnötigen Prozesse im Blick haben.
So verdient kununu Geld.