Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Geld kommt pünktlich.
- 10.5 Freischichten und 30 Tage Urlaub.
- Das sich nach dem Gespräch was geändert hat.
Geld kommt, pünktlich Feierabend
Arbeitskleidung wird gestellt
Man hatte viel Urlaub
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zukunft als Azubi
- die Kommunikation wäre schön das alle Bescheid wissen, wenn Sachen reklamiert werden, kriegt man das nur halb mit.
- Zum Teil werden Sachen die besprochen, werden her nicht umgesetzt.
- Man verliert den Überblick von Teilen, was ist gut was ist erlaubt was nicht, ab wann darf man abstellen ab wann nicht, da gibt es leider zu viele Meinungen.
- Maschinenbediner kommen oft nicht hinter her weil die 4/5 Maschinen zum einpacken haben die aber noch prüfen müssen, und ...
Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
Das Gehalt kommt immer sehr spät.
Verbesserungsvorschläge
Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
Die Führungskräfte sollten teilweise getauscht werden.
Wäre schön wenn man Potenzial in Menschen sieht die auch auf Schulung schickt und nicht das man sich selber drum kümmern muss.
Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
Führung austauschen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Schicht, wirklich super.
Unter Kollegen alles top
Kommt auf die Abteilungen an.
In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man mal fragt kommt oft nichts zurück
Nur wenn man ein A. kriecher ist
Nix gut ... Nix machen
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oskar Lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oskar Lehmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oskar Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oskar Lehmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oskar Lehmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oskar Lehmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen