Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy- Geld kommt pünktlich.
- 10.5 Freischichten und 30 Tage Urlaub.
- Das sich nach dem Gespräch was geändert hat.
Geld kommt, pünktlich Feierabend
Man hatte viel Urlaub
Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
Arbeitskleidung wird gestellt
- die Kommunikation wäre schön das alle Bescheid wissen, wenn Sachen reklamiert werden, kriegt man das nur halb mit.
- Zum Teil werden Sachen die besprochen, werden her nicht umgesetzt.
- Man verliert den Überblick von Teilen, was ist gut was ist erlaubt was nicht, ab wann darf man abstellen ab wann nicht, da gibt es leider zu viele Meinungen.
- Maschinenbediner kommen oft nicht hinter her weil die 4/5 Maschinen zum einpacken haben die aber noch prüfen müssen, und ...
Keine Zukunft als Azubi
Das Gehalt kommt immer sehr spät.
Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
Die Führungskräfte sollten teilweise getauscht werden.
Wäre schön wenn man Potenzial in Menschen sieht die auch auf Schulung schickt und nicht das man sich selber drum kümmern muss.
Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
Führung austauschen....
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Schicht, wirklich super.
Kommt auf die Abteilungen an.
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Unter Kollegen alles top
In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man mal fragt kommt oft nichts zurück
Nur wenn man ein A. kriecher ist
Nix gut ... Nix machen
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
