Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Zukunft als Azubi
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es freut uns, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben.
Wir legen großen Wert auf eine qualifizierte und strukturierte Ausbildung und die Übernahme nach der Ausbildung ist grundsätzlich unser Ziel. Leider war es in Ihrem Fall nicht möglich.
Da wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen, stehen wir Ihnen wie gewohnt und jederzeit für ein persönliches Gespräch zur weiteren Erläuterung der Situation zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne bei Interesse unter der Nummer 0 52 36 / 8 98-5 88.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns zudem für die Zeit und das Engagement, das Sie im Verlauf Ihrer Ausbildung bei uns eingebracht haben.
- Geld kommt pünktlich.
- 10.5 Freischichten und 30 Tage Urlaub.
- Das sich nach dem Gespräch was geändert hat.
- die Kommunikation wäre schön das alle Bescheid wissen, wenn Sachen reklamiert werden, kriegt man das nur halb mit.
- Zum Teil werden Sachen die besprochen, werden her nicht umgesetzt.
- Man verliert den Überblick von Teilen, was ist gut was ist erlaubt was nicht, ab wann darf man abstellen ab wann nicht, da gibt es leider zu viele Meinungen.
- Maschinenbediner kommen oft nicht hinter her weil die 4/5 Maschinen zum einpacken haben die aber noch prüfen müssen, und auf Fehler schauen das ist deutlich zu viel.
Wäre schön wenn man Potenzial in Menschen sieht die auch auf Schulung schickt und nicht das man sich selber drum kümmern muss.
Wir hatten Produktive Gespräche mit der Geschäftsführung die darüber informiert wurde wie hier alles läuft und sie hatte direkt was verändert was sehr positiv ist und sich direkt für eine gute Arbeitsatmosphäre eingesetzt hat!
Schön das es Urlaub und Weihnachtsgeld gibt.
Wünschenswert: Wenn man Leistung bringt das auch mal von der Führung aus auf Menschen zugegangen wird und den mehr Geld gibt zum Beispiel, das motiviert oder auch Feedback gibt wie man arbeitet.
Eventuell einzelne Mitarbeiter Besprechung einmal im Monat, das man sagt wie man arbeitet, dann kriegt man auch eine bessere Reflexion wie man arbeitet.
In der Schicht, wirklich super.
Wirklich sehr verbessert!
In der Produktion wird es nach und nach besser.
Wäre schön wenn man mehr Sachen parat hat das man nicht ständig alles suchen muss.
Seit den Gespräch mit der Geschäftsführung deutlich besser!
Schön das man auch mal sich probieren darf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es freut mich sehr, dass Sie OL als Ihren Arbeitgeber bewertet haben und Sie eine positive Veränderung wahrnehmen.
Wir sind sehr an der Weiterentwicklung aller Kolleginnen und Kollegen sowie an einem vertrauensvollen Miteinander interessiet. Darum möchte ich Sie einladen, die verschiedenen Punkte Ihrer Bewertung gemeinsam durchzugehen, um Ihre Sichtweise noch besser verstehen zu können.
Kontaktieren Sie mich bei Interesse gerne unter der Rufnummer 0 52 36 / 8 98-5 88.
Man hatte viel Urlaub
Das Gehalt kommt immer sehr spät.
Die Führungskräfte sollten teilweise getauscht werden.
Mit Kollegen meist super. Der Rest ging so.
Ich denke mehr schein als sein
Könnte besser sein
Wenn man mal fragt kommt oft nichts zurück
Gehalt nicht wirklich besonders.
Könnte besser sein
Kommt auf die Abteilungen an.
Wird teilweise versucht los zu werden
Teilweise unmöglich.
Es geht. Es wird schon bisschen was gemacht
Eher weniger
Absolut nicht. Es gibt Lieblinge die werden Absolut geschützt egal was die für einen Mist machen wenn sie mal was machen.
Nicht wirklich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht vollumfänglich wohl und verstanden gefühlt haben.
Ich möchte mich Ihren Wahrnehmungen gerne persönlich annehmen und Sie deshalb einladen, mich zu einem vertraulichen Gespräch unter der Telefonnummer 0 52 36 / 89 85 88 anzurufen.
Ansonsten wünsche ich Ihnen auf diesem Weg alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Arbeitskleidung wird gestellt
Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
Unter Kollegen alles top
Von oben fast null
Geld kommt pünktlich
Nicht viele immer das selbe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Ich bedauere es, dass Sie die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen gemacht haben.
Ich möchte mich Ihrer Wahrnehmung gerne persönlich annehmen und Sie deshalb einladen, mich zu einem vertraulichen Gespräch unter der Telefonnummer 0 52 36 / 8 98-5 88 anzurufen.
Geld kommt pünktlich.
Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
Geht so
Mehr Schein als sein
Da eh nicht so viel zu tun ist kann man meist pünktlich gehen
Nur wenn man ein A. kriecher ist
Könnte mehr sein für die Aufgaben.
Ok
In den Abteilungen gut sonst eher schlecht.
Ok
Personalchefin fühlt sich wie eine Königin, Fertigungleiter ist ein Witz, redet teilweise wie ein 15 jähriger.
Abteilungsleiter waren fast alle super.
Meist ok
Eher schlecht und auf einem niedrigen Niveau.
Ok
Je nach Abteilung. Sonst eher monoton.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Ich möchte Sie einladen, die unterschiedlichen Punkte Ihrer Bewertung in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam durchzugehen, da ich mich Ihrer Wahrnehmung gerne persönlich annehmen möchte.
Kontaktieren Sie mich bei Interesse unter der Nummer 0 52 36 / 89 85 88.
Geld kommt, pünktlich Feierabend
Reicht der Platz hier nicht.....
Führung austauschen....
Hatta, nicht gut aber hatta
Nix gut.... Sollte man dran arbeiten
Mach es oder lass es..
Nix gut ... Nix machen
Nach Tarif, ist ok kann man mit leben
Mehr Schein als Sein ..
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Ok. Das funktioniert ganz gut
Katastrophe, Produktionsleiter ein großer Witz....
Naja, wird nicht viel verändert
Nicht hier.... Habe lange gesucht
Sei Mann oder Frau .... Ok du hast die wahl
Nö, nö, nö, nö, nö
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich bedauere sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Diese entsprechen nicht dem, wofür wir mit dem Anspruch an ein partnerschaftliches Miteinanders sowie an eine zielgerichtete Kommunikation stehen. Ich möchte mich Ihrer Wahrnehmung gerne persönlich annehmen und Sie deshalb einladen, mich zu einem vertraulichen Gespräch unter der Telefonnummer 05236/898-588 anzurufen.
Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
Der Umgang im gesamten Umfeld.
Will man nicht hören. Es sollte stark an der Führung gearbeitet werden. Menschlich absolut unmöglich
Es kommt nie was positives.
Würde da nicht wieder anfangen.
Es hält sich in Grenzen.
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Bezahlung sehr schlecht. Selbst wenn man nach 10 Jahren mal nach einem € mehr fragt kommt nichts
Teilweise ok
Teilweise geht es. Aber neue haben es oft leider schwer
Könnte besser sein. Teilweise egal oder man wird genötigt.
Teilweise Menschen unwürdig aber richtig.
Es geht man muss das beste draus machen
Mit Glück bekommt man mal was aktuelles gesagt.
Hält sich in Grenzen. Wenn gut in den A... kriechen kann ist man besser dran.
Gibt es nicht. Man macht seine Arbeit mehr nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen zur Oskar Lehmann GmbH & Co. KG mitteilen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in dem Arbeitsumfeld nicht wohl fühlen. Um die Situation gemeinsam mit Ihnen verbessern zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie mich für ein Gespräch kontaktieren. Rufen Sie mich dazu gerne unter der Nummer 05236/898-588 an.
Manche Mittarbeiter ganz nett.
Gehalt oke
Gleichberechtigung = 0
Bist du nicht der Liebling vom Vorgesetzten hast du es sehr schwer.
Aufstiegschancen auch gleich null.
Mehr Gehalt brauch man nicht ansprechen. Immer gehts dem Unternehmen nicht gut.
Kein Geld (Reklamationen ohne ende)
Die Erwartung das man mehr tut, mehr Bereiche kann, wird aber erwartet.
Der oberste Vorgesetzte im Bereich Logistik sollte seine ekelhafte Art mal in Griff bekommen. Außerdem sollte er mal anfangen wieder etwas Menschlicher zu denken und zu handeln und nicht nur seine unnötigen Prozesse im Blick haben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Oskar Lehmann GmbH & Co. KG zu bewerten. Gerne möchte ich Ihre Sichtweise besser verstehen, damit wir uns durch hilfreiches Feedback weiterentwickeln können. Deshalb biete ich Ihnen an, sich vertraulich unter der Rufnummer 05236/898-588 bei mir zu melden. Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen.
Tarifgebunden, Betriebsvereinbarung welche ausnahmsweise mal FÜR den Arbeitnehmer gut sind.
Betriemsklima ist sehr schlecht geworden, wissentlich zu viel Arbeit für zu wenig Personal, was dann widerum an verpflichtenden Samstagen in 2 Schichten abgearbeitet werden muss. Sehr hoher körperlicher und psychischer Druck. Für Probleme gibt es quasi keine Hilfe, alles wird heruntergespielt und man wird für dumm verkauft.
Es sollte mehr auf den einzelnen Arbeitnehmer eingegangen werden
0 Wertschätzung, Druck ohne Ende, Fehler werden gesucht, man ist nur eine Personalnummer, welche überall hin geworfen wird, wo es passt.
Inzwischen herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima
Eine Woche vorher erfährt man, dass jeder dazu verpflichtet ist, für 6 Wochen Samstags in 2 Schichten (6:00-22:00) Mehrarbeit zu leisten. Hat man dort etwas privates geplant, interessiert sich niemand dafür, das muss dann abgesagt werden.
Gerade bei 3-Schicht hat man somit gar keine Freizeit mehr.
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
Gehalt bleibt gleich, Arbeit und Aufgaben wird um 100% mehr.
Ist man zu oft krank, ist man sehr schnell dauerhaft unten durch
Absolut keinerlei Sozialkompetenz!
Immer immer mehr Aufgaben, für weniger Personal. Arbeitet man als Maschinenbediener, bestimmen die Maschinen die Arbeitsgeschwindigkeit. Ist man zu langsam oder kommt man kurz aus dem Rythmus bricht sehr schnell Chaos aus. Alles andere wird nun ausschließlich den Verfahrensmechanikern auferlegt und das ist mittlerweile nicht mehr schaffbar.
Gehalt wird pünklich überwiesen.
Mangelnde offenheit gegenüber der Belegschaft
Vorgesetzte sollten mehr nach ihren sozialen Kompetenzen eingestellt werden.
Stark nachlassend. Selbst selbstverständlichkeiten wie ein guten Morgen werden seitens der Abteilungsleiter nicht mehr gepflegt.
" interessante" Ansichten zu aktuellen Ereignissen
Alles was Geld bringt ist erlaubt
Seit Sommer 2020 sind sehr viele Abteilungsleiter und 1 GV gegangen. Die meisten ohne Ersatz. Das führt zu sehr viel Unruhe im Betrieb.
Ausschließlich Stille Post Prinzip
So verdient kununu Geld.