..es gibt noch viel zu verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte. Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit vieler Mitarbeiter wir von der "Personalabteilung" und Vorgesetzten zu subjektiv beurteilt und nicht nach objektiven Maßstäben. Mitarbeiter, die einen gewissen Mehrwert für die Firma erschaffen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit aller Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur von bestimmten Personen. Eine "richtige" Personalabteilung aufbauen. Kommunikation verbessern. Gehälter leistungsorientierter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung war es ok.
Image
Nach Außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt 1 Tag Home-Office in der Woche. Keine Gleitzeit, aber flexible Arbeitszeiten sind möglich. Leider 40 Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich - flache Hierarchien. Wenn man sich aber gut mit der "Personalabteilung" versteht, entstehen aus dem Nichts neue Positionen und Aufgabenbereiche.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, wenn man aber sich gut mit der "Personalabteilung" versteht, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich. Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber viele versuchen auf Kosten anderer sich zu profilieren. Was denen auch oft gelingt. Mit den Kollegen, mit denen ich unmittelbar zusammengearbeitet habe, war alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter, die nie woanders gearbeitet haben und sich mit Veränderungen immer sehr schwer getan haben.
Vorgesetztenverhalten
War okay, aber leider wurden viele Informationen vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren einige Dinge verbessert, aber es gibt noch viel zu tun. Hohe Geräuschbelastung in Großraumbüros. Extreme Wärme in den Büros während der Sommermonate und kalt im Winter.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es gibt keine geregelt Vorgesehensweise wie Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden sollten.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit bestimmten Personen in der Firma ein gutes Auskommen hatte, wurde man auch gleichberechtig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war anspruchsvoll und abwechslungsreich.