29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Fachkräfte nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in neue Arbeitsgeräten investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sein Job richtig richtig gut macht darf man für die faulen Kollegen mitarbeiten:)
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen und extreme Faulheit nicht tolerieren. Führungskräfte in der Logistik durch Fachkräfte oder sogar Logistik Meister ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sprechen zu Recht negativ übers unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen Kollegen ist gut aber bei den meisten sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren dürfen sich alles erlauben und bekommen auch 13. Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann gut mit ihn über Probleme im unternehmen sprechen… es wird aber nichts davon umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit an sich ist sehr gut
Kommunikation
Ist für alle ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gelernte Fachkräfte bekommen das selbe wie ungelernte. Ich kann nur jede Fachkraft davon abraten hier zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so, Mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ein bisschen Mut (Mitarbeiterführung) kann richtig was aus Osmo werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungspositionen durch eine Person besetzt. Keine Personalabteilung (nur Personalbuchhaltung) keine Ansprechpartner bei Problemen mit dem Vorgesetzten oder der GL
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter geben. Nicht immer das Argument "Investitionen" oder "wir können froh sein das niemand entlassen wird" vorbringen um Gehaltserhöhungen extrem niedrig zu halten oder gar abzulehnen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wertschätzung ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Trotz Zeiterfassung gibt es keine Flexibilität. Es gibt nur eine Schein-Gleitzeit. Pause wurde ohne triftigen Grund von 30 auf 45min hoch gesetzt.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt braucht man quasi nicht sprechen. Werde oft von Freunden ausgelacht wenn ich erzähle was ich verdiene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage wurde kürzlich installiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Durch fehlende Kommunikation auf allen Ebenen könnte hier eine Verbesserung erzielt werden
Arbeitsbedingungen
Wie bereits geschrieben wurde die Pause in der Verwaltung kürzlich ohne richtiges Argument von 30 auf 45 min erhöht. Da kein annehmbarer Pausenraum vorhanden ist macht man die Pause in der Regel am Platz und bricht die Pause häufig ab.
Kommunikation
Das meiste erfährt man leider über den nicht erwünschten Flurfunk oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen weiterhin schlechter als Männer bezahlt
Interessante Aufgaben
Wenn man fragt hat man vielleicht Glück das sich etwas auftut
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nach aussen hui, nach innen z.T. pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Maschinen und Gebäude investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter eher unterdurchschnittlich bei den meisten Mitarbeiter. Eine "echte" Personalabteilung fehlt. Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden. Trotz Zeiterfassung keine flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter fairer gestalten. Arbeitenzeiten weiter flexibilisieren. Keine starren Pausenzeiten.
Work-Life-Balance
Trotz Zeiterfassung, Work-Life-Balance ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
z.T. sehr inkompetent.
Kommunikation
Extrem schlecht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Warendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen wirbt nach außen mit flexiblen Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich jedoch ist dies irreführend da es sich lediglich um die Möglichkeit handelt um 07/08 oder 08.30Uhr in Absprache mit dem Vorgesetzten anzufangen.
Hier kann sich das Unternehmen definitiv weiterentwickeln um eine bessere work-life Balance zu schaffen. Zufriedene Arbeitnehmer sind leistungsfähiger!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen die den Arbeitsalltag leichter machen. Einige Benefits wie z.b. betriebliche Altersvorsorge oder monatliche Sachbezüge.
Büroräume im Sommer sehr warm.
Image
Vor Ort ist Osmo eher unbekannt. Bei Nutzern sehr beliebt. Definitiv eine bekannte Marke
Work-Life-Balance
Leider bisher (noch) keine Zeiterfassung in der Verwaltung. Keine Gleitzeit. Recht starres Arbeitszeitmodell, 5 Tage Home-Office pro Monat
Gehalt/Benefits
Gehalt im mittleren Bereich, monatlicher Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Immer Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Bei Verabschiedungen in den Ruhestand wird ein großes Frühstück für alle von der Firma gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter könnte präsenter sein und sich mehr für die Abteilung einsetzen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, teilweise Großraumbüros, keine Klimatisierung der Büros
Kommunikation
Definitiv Ausbaufähig. Gut informierte Mitarbeiter sind auf weniger unerwünschten Flurfunk angewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Stimmung untereinander, Vorgesetztenverhalten & Gehalt verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Warendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung in der Abteilung & gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Einzelne Homeoffice-Tage pro Monat, die allerdings für alle Büromitarbeiter gleichberechtigt vergeben werden sollten. Arbeitszeiten sind flexibel, wenn mal ein privater Termin dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, aber wer gezielt nach Weiterbildung fragt, der bekommt auch die Chance.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Argumentation gibt’s auch Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, noch nirgends besser erlebt.
Arbeitsbedingungen
Leider viel zu warm im Sommer, teils über 30 Grad im Büro, da kann niemand gescheit arbeiten. Klimaanlage wäre bereichernder als Ventilatoren und Eis vom Chef.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, Infos sollten schneller auf direkterem Weg kommuniziert werden. Wenn man das Gespräch sucht, finden die Vorgesetzten und Geschäftsleitung aber die Zeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert ist und Lust drauf hat, bekommt man Aufgaben über 0-8-15 hinaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf keine Fall dort zu arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Warendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht's sol
Gehalt/Benefits
Keine schans
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Respekt
Kommunikation
Gar keine
Interessante Aufgaben
Auf keine fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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..es gibt noch viel zu verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte. Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit vieler Mitarbeiter wir von der "Personalabteilung" und Vorgesetzten zu subjektiv beurteilt und nicht nach objektiven Maßstäben. Mitarbeiter, die einen gewissen Mehrwert für die Firma erschaffen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit aller Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur von bestimmten Personen. Eine "richtige" Personalabteilung aufbauen. Kommunikation verbessern. Gehälter leistungsorientierter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung war es ok.
Image
Nach Außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt 1 Tag Home-Office in der Woche. Keine Gleitzeit, aber flexible Arbeitszeiten sind möglich. Leider 40 Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich - flache Hierarchien. Wenn man sich aber gut mit der "Personalabteilung" versteht, entstehen aus dem Nichts neue Positionen und Aufgabenbereiche.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, wenn man aber sich gut mit der "Personalabteilung" versteht, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich. Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber viele versuchen auf Kosten anderer sich zu profilieren. Was denen auch oft gelingt. Mit den Kollegen, mit denen ich unmittelbar zusammengearbeitet habe, war alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter, die nie woanders gearbeitet haben und sich mit Veränderungen immer sehr schwer getan haben.
Vorgesetztenverhalten
War okay, aber leider wurden viele Informationen vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren einige Dinge verbessert, aber es gibt noch viel zu tun. Hohe Geräuschbelastung in Großraumbüros. Extreme Wärme in den Büros während der Sommermonate und kalt im Winter.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es gibt keine geregelt Vorgesehensweise wie Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden sollten.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit bestimmten Personen in der Firma ein gutes Auskommen hatte, wurde man auch gleichberechtig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war anspruchsvoll und abwechslungsreich.
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Warendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und ehrlicher Umgang in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Es sind gute Ansätze vorhanden und der AG ist gewillt auch weitere Verbesserungen für AN umzusetzen. Aber im Vergleich zu anderen Branchen hat man sicherlich noch viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Osmo gehört einer gut strukturierten Unternehmensgruppe an. Daher sind große Karriereschritte nicht möglich. Dennoch wird u.a. Ein duales Studium angeboten und gefördert. Auch bei privater Weiterbildung kann man auf das Entgegenkommen des AG hoffen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter sind eher zu gering, während mit längerer Betriebszugehörigkeit und eigener Entwicklung auch eine angemessene Bezahlung folgt. Das Gehalt kommt immer (!) pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unterschied zwischen Alt und Jung ist nicht sichtbar. Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung und in der Regel langjährigen Zugehörigkeit geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip ist das Verhalten zu den Vorgesetzten gut und offen. Letztendlich fehlt es ab und an an Verbindlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Besser geht‘s immer. Aber in vielen Bereichen wird sukzessive investiert
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Durch flache Hierarchien glaubt man, das Information „ankommen“, was jedoch nicht immer der Fall ist
Interessante Aufgaben
Je nach eigenem Antriebswillen kann man, auch unternehmensübergreifend interessante Aufgaben wahrnehmen. Mit Aufstiegschancen sollte man das aber nicht gleichsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hier bist du einfach nur eine Nummer und Menschlichkeit ist in der oberen Abteilung ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Klassen Gesellschaft
Bezahlung/Verträge
Aufstiegs Chancen
Menschen die vorher auch nur „Arbeiter“ waren, laufen mittlerweile mit der Nase nach oben durch den Laden.
Keine Anerkennung der geleisteten arbeit.
Wertschätzung ist hier Fehlanzeige.
Hier bist du echt nur eine Nummer, die jederzeit ausgetauscht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Etwas in die Zukunft zu investieren.
Die Zukunft sind nicht nur Maschinen, sondern auch die Mitarbeiter! Ohne die Würde der Laden nicht laufen!
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne gebe ich auch nur, weil sich die Mitarbeiter untereinander sehr gut verstehen.
Betriebsleitung bringt dauerhaft Unruhe in den Laden.
Spaß und lachen am Arbeitsplatz wird in meinen Augen ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in meinen Augen der Grund warum sehr viele Leute noch dort arbeiten.
Kommunikation
Kann viel viel besser laufen.
Es werden neue Maschinen bestellt, ohne es vorher mit den Arbeitern durchzusprechen worauf es wirklich ankommt.
Gleichberechtigung
Eine Abteilung spielt in der Champions League.
Die andere im Amateur Fußball.
So kann man es am besten beschreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Warendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Osmo Holz und Color durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Osmo Holz und Color als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Osmo Holz und Color als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.