20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf keine Fall dort zu arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht's sol
Gehalt/Sozialleistungen
Keine schans
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Respekt
Kommunikation
Gar keine
Interessante Aufgaben
Auf keine fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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..es gibt noch viel zu verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte. Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit vieler Mitarbeiter wir von der "Personalabteilung" und Vorgesetzten zu subjektiv beurteilt und nicht nach objektiven Maßstäben. Mitarbeiter, die einen gewissen Mehrwert für die Firma erschaffen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit aller Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur von bestimmten Personen. Eine "richtige" Personalabteilung aufbauen. Kommunikation verbessern. Gehälter leistungsorientierter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung war es ok.
Image
Nach Außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt 1 Tag Home-Office in der Woche. Keine Gleitzeit, aber flexible Arbeitszeiten sind möglich. Leider 40 Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich - flache Hierarchien. Wenn man sich aber gut mit der "Personalabteilung" versteht, entstehen aus dem Nichts neue Positionen und Aufgabenbereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, wenn man aber sich gut mit der "Personalabteilung" versteht, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich. Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber viele versuchen auf Kosten anderer sich zu profilieren. Was denen auch oft gelingt. Mit den Kollegen, mit denen ich unmittelbar zusammengearbeitet habe, war alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter, die nie woanders gearbeitet haben und sich mit Veränderungen immer sehr schwer getan haben.
Vorgesetztenverhalten
War okay, aber leider wurden viele Informationen vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren einige Dinge verbessert, aber es gibt noch viel zu tun. Hohe Geräuschbelastung in Großraumbüros. Extreme Wärme in den Büros während der Sommermonate und kalt im Winter.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es gibt keine geregelt Vorgesehensweise wie Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden sollten.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit bestimmten Personen in der Firma ein gutes Auskommen hatte, wurde man auch gleichberechtig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war anspruchsvoll und abwechslungsreich.
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und ehrlicher Umgang in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Es sind gute Ansätze vorhanden und der AG ist gewillt auch weitere Verbesserungen für AN umzusetzen. Aber im Vergleich zu anderen Branchen hat man sicherlich noch viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Osmo gehört einer gut strukturierten Unternehmensgruppe an. Daher sind große Karriereschritte nicht möglich. Dennoch wird u.a. Ein duales Studium angeboten und gefördert. Auch bei privater Weiterbildung kann man auf das Entgegenkommen des AG hoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind eher zu gering, während mit längerer Betriebszugehörigkeit und eigener Entwicklung auch eine angemessene Bezahlung folgt. Das Gehalt kommt immer (!) pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unterschied zwischen Alt und Jung ist nicht sichtbar. Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung und in der Regel langjährigen Zugehörigkeit geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip ist das Verhalten zu den Vorgesetzten gut und offen. Letztendlich fehlt es ab und an an Verbindlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Besser geht‘s immer. Aber in vielen Bereichen wird sukzessive investiert
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Durch flache Hierarchien glaubt man, das Information „ankommen“, was jedoch nicht immer der Fall ist
Interessante Aufgaben
Je nach eigenem Antriebswillen kann man, auch unternehmensübergreifend interessante Aufgaben wahrnehmen. Mit Aufstiegschancen sollte man das aber nicht gleichsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hier bist du einfach nur eine Nummer und Menschlichkeit ist in der oberen Abteilung ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Klassen Gesellschaft
Bezahlung/Verträge
Aufstiegs Chancen
Menschen die vorher auch nur „Arbeiter“ waren, laufen mittlerweile mit der Nase nach oben durch den Laden.
Keine Anerkennung der geleisteten arbeit.
Wertschätzung ist hier Fehlanzeige.
Hier bist du echt nur eine Nummer, die jederzeit ausgetauscht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Etwas in die Zukunft zu investieren.
Die Zukunft sind nicht nur Maschinen, sondern auch die Mitarbeiter! Ohne die Würde der Laden nicht laufen!
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne gebe ich auch nur, weil sich die Mitarbeiter untereinander sehr gut verstehen.
Betriebsleitung bringt dauerhaft Unruhe in den Laden.
Spaß und lachen am Arbeitsplatz wird in meinen Augen ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in meinen Augen der Grund warum sehr viele Leute noch dort arbeiten.
Kommunikation
Kann viel viel besser laufen.
Es werden neue Maschinen bestellt, ohne es vorher mit den Arbeitern durchzusprechen worauf es wirklich ankommt.
Gleichberechtigung
Eine Abteilung spielt in der Champions League.
Die andere im Amateur Fußball.
So kann man es am besten beschreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gute Ideen-schlechte Umsetzung-sollte moderner werden-Nette Kollegen-gute Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
pünktliche Zahlung vom Gehalt
Urlaub frei wählbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld, nur 25 Urlaubstage, keine Altersversorgung, ohne Zeiterfassung, kein HomeOffice, gehört zu keiner Tarifgesellschaft, kein Job-Rad, kein flexibles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr für Mitarbeiter tun, ohne die geht's nicht
auf Mitarbeiter eingehen und Vorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, laut, wenig Belüftung, spannig
Image
Nach außen gut, Stimmung wechselhaft
Work-Life-Balance
Schlecht: Gab Keine Flexibilität, wenig Vertrauen in Angestellte, kein HomeOffice
Gut: Urlaub konnte frei gewählt werden, Überstunden wurden nie angeordnet, keine "Überwachung "
Karriere/Weiterbildung
wenig möglich, sehr selten eigene Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, VL ja, Gehalt muss angepasst werden an Leben
Gut: Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Motivation für Angestellte durch Angebot Job-Rad, Altersvorsorge oder -teilzeit
Kollegenzusammenhalt
War größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
War teils gut, teils nicht, sollte besser werden
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, schlechte Büroluft, Ausstattung veraltert oder kaputt
Kommunikation
Stille Post klappte gut, offene Kommunikation leider schlecht
Interessante Aufgaben
Manche waren auf Messen
Gleichberechtigung
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Das Beste an meinem Job ist, dass der Stuhl sich dreht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 25 Tage Urlaub.
Interessante Aufgaben
Ich und mein Holz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach langen Jahren mit Freuden zum „ Osmonauten“ geworden. Im Team die Zukunft gestaltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team , gute Werkstoffe.
Holz und Farbe hat Zukunft.
Besonders farbige Fassaden
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team mit Jung und Alt.
Image
Auch wenn es etwas prall klingt : ich bin stolz „Osmonaut“ zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Kommunikation und Verantwortung z.b. Beim
Thema „Corona“
Der Werkstoff Holz ist sehr nahe an der Umwelt und
Osmo Color ist einfach spitze weil für Holz gemacht.
Aus der Natur für die Natur
Karriere/Weiterbildung
Von Verkaufsseminaren bis Adac Fahrer Training ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den meisten „nahen“Kollegen wird sich geduzt.
Alter findet eigentlich nicht statt sondern Kollegialität.
Kommunikation
Auf modernem Stand ( Händy/Notebook/Telefon und persönlicher Kontakt.
Kurze Entscheidungswege.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Branchenmöglichkeiten.
Im „Holz“ lässt sich gutes Geld verdienen
Interessante Aufgaben
Durch den Werkstoff Holz und Farbe nie langweilig und sehr nahe am „Zeitgeist“
Es macht Freude diese Waren zu vermarkten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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In besonderen Zeiten überdurchschnittlich reagiert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Führung hat schnell und mit klaren Anweisungen reagiert. Die Maßnahmen gingen über das vorgeschriebene Maß hinaus. Schichten wurden auseinander gezogen, Homeoffice ermöglicht, Hygienemaßnahmen verschärft, Desinfektionsmittel an Mitarbeiter verteilt, das Unternehmen für externe Besucher weitgehend gesperrt und und und. Jeder Bereich, egal ob Innendienst, Dispo, Produktion etc wurde durchdacht und mit zwar manchmal unbequemen aber sicheren Maßnahmen versehen. Natürlich hat das Unternehmen ein großes Interesse, dass keine Infektion in das Unternehmen getragen wird, aber neben dem unternehmerischen Interesse ist eine große Fürsorge für die Mitarbeiter zu spüren.
Ein großes Lob an die Mitarbeiter, die sich um die Umsetzung gekümmert haben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation könnte noch besser sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich glaube, besser kann man es in dieser Situation nicht organisieren. Würde mir allerdings mehr Kommunikation mit den Kollegen auch im Homeoffice wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Glaube, die meisten kommen gern hierher. Arbeitsaufkommen ist oft groß aber die Stimmung trotzdem oft gut.
Image
Unsere Außenwirkung ist wohl gar nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Es gibt ein kleines Entgegenkommen bei der Arbeitszeitgestaltung, das hat schon einiges verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, damit ist ein offizieller Aufstieg nicht so ohne weiteres gegeben. Um Weiterbildung muss man sich bemühen, es werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt. Duales Studium ist in diesem Unternehmen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es könnte und in einigen Bereichen sollte es höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube, wir könnten mit unseren nachhaltigen Produkten noch viel mehr bewegen. Ansonsten sind die Ansätze schon gut,z.B statt Weihnachtsgeschenke für die Kunden wird gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Sehr persönlicher Umgang. Klar, läuft nicht immer alles reibungslos, wenn unterschiedliche Charaktere zusammen arbeiten, aber es läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist das wichtigste vorhanden, es wird meist in Großraumbüros gearbeitet, was sich dann auch bei einigen Aufgaben auf die Konzentration auswirkt. In der Produktion sollten die Arbeitsbedingungen gerade an den Arbeitsplätzen verbessert werden.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Der inoffizielle Weg läuft meist besser.
Gleichberechtigung
Die Branche ist sehr männerlastig habe aber nicht das Gefühl, dass Frauen nicht ernst genommen werden
Interessante Aufgaben
Es wird eigentlich nie langweilig, immer mal wieder neue Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten
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Schutz, Geld, Urlaub, Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht so sehr auf den Arbeitsschutz geachtet. Arbeitsplatz veraltet. Konnte neue modernere Arbeitsmittel angeschaft werden.
Work-Life-Balance
Man ist einfach eine Billige Arbeitskraft der seine Arbeit machen soll. Deutlich unterm Tarif.
Kommunikation
Man kriegt nur seine Aufgabe die man erledigen soll und fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs Weihnachtsgeld. Nur 25 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Osmo Holz und Color durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Osmo Holz und Color als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Osmo Holz und Color als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.