2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup mit vielen Möglichkeiten und eigener Erfolgsverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Einteilung des eigenen Erfolgs! Sofern man Hilfe benötigt, kann man auf jeden in der Firma zugehen. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Verteilung von Deutschland aus gesehen. Wenig persönlicher Kontakt zu Kollegen und momentan noch sehr große Gebiete.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur/ Aufstiegschancen konkretisieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwedische Unternehmenskultur mit offener Fehlerkommunikation. Sehr engagierter Innendienst, Ingenieure und Designer. Halbjährliche Analyse der Unternehmens- Eigenmontivation (Anonyme Auswertung) Kurze Hierarchien mit respektvoller Anerkennung.
Image
Schwedische, innovative Firma mit einem guten Produkt. Bestehende Kunden sind über den Service begeistert.
Work-Life-Balance
Selten eine Firma mit so einer guten Work life Balance gesehen. Typisch Schwedischer Urlaub kann auch mal vier Wochen am Stück gehen.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch das noch keine festen Strukturen vorhanden sind (Start up charakter), gibt es bisher wenig konkrete Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Fix-/Bonus Verhältnis.
Sozialleistungen werden in Form von VWL bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon bei der Produktion überlegt, wie man sich umweltbewusst, besser verhalten kann.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt inkl. Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Dienstältester wurde mit "standing ovation" pünktlich zu seinem Rentenbeginn verabschiedet und ist jederzeit gerne gesehen und herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Gut aber hier kann aufgrund des Firmenwachstums noch Potential ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Autos, neustes Mac Equipment sowie diverse, innovative Softwarelösungen.
Kommunikation
Digitale und persönliche Kommunikation in jegliche Abteilungen. Auch wenn es brennt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = dafür ist Schweden ein Paradebeispiel. Wichtige Positionen sind sowohl von Frauen als auch von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sales im Startup ist hier mit vielen diversen, interessanten Aufgaben verbunden.
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Geht es noch schlechter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Weigerung, auch Monate nach Ausscheiden das im Aufhebungsvertrag zugesicherte Arbeitszeugnis zu erstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn noch gibt - wahrscheinlich fallen noch Andere darauf herein!
Verbesserungsvorschläge
Laden zumachen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind schuld! NUR NIE OSSDSIGN!
Image
Not fancy - und Schuld ist jeder, nur nicht OssDsign
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf Bonuszahlungen, völlig marktfremde Vorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein????
Kollegenzusammenhalt
Deutsche Kollegen waren immer einer Meinung, der Rest...
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten? Du bist Schuld!!!
Arbeitsbedingungen
Die meisten im Arbeitsvertrag zugesicherten Punkte wie deutsche Niederlassung, Firmenwagen etc wurden über drei Jahre nicht erfüllt. Reisekosten muss der ADM über Monate bis in fünfstelligen Bereich vorlegen!
Interessante Aufgaben
Der größte deutsche Kunde bezeichnete das über alle Horizonte von der Geschäftsleitung gelobte einzige Produkt als „nod fancy“!!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OssDsign AB Uppsala durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OssDsign AB Uppsala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.