Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, modernes Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und das sehr gute Team sind hier positiv hervorzuheben. Darüber hinaus trägt das 2020 grundhaft modernisierte Bürogebäude (Standort Magdeburg) zu einer allgemein guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Ziele des Unternehmens sowie Umsatz- und Ergebniszahlen werden größtenteils offen kommuniziert. Meetings könnten z. T. moderner gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine angenehme Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, die Stimmung ist locker und ungezwungen. Probleme können stets offen angesprochen werden. Lösungen werden gemeinsam im Team herbeigeführt.
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle, die Einhaltung der Arbeitszeit erfolgt auf Vertrauensbasis. Die Möglichkeit zu Homeoffice war auch schon vor Corona-Zeiten gegeben. Ein festes Team-Meeting in der Woche, deren Teilnahme verpflichtend ist. Vereinzelt und sehr selten arbeiten am Wochenende oder Feiertags, je nach Baustelle. Dies ist jedoch auf lange Zeit planbar und es erfolgt stets ein Ausgleich der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams in einer flachen Hierarchie. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen, die einzelne Projekte betreffen, einbezogen. Konstruktive Mitarbeitervorschläge werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Ein fester Arbeitsbereich, der je nach Projekt variiert. Die Gestaltung des Arbeitsablaufes wird dabei frei überlassen, es zählt das Resultat der Arbeit.
Gleichberechtigung
Nach meiner Auffassung werden Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, usw. weder vor-, noch nachteilig ausgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Das im Jahr 2020 grundhaft neu ausgebaute Bürogebäude der Betriebsstätte Magdeburg ist modern ausgestattet. Die Räume sind im Mittel mit 2 Mitarbeitern besetzt. Die technische Ausstattung ist gut. Getränke stehen während der Arbeitszeit kostenfrei zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist leistungsgerecht. Darüber hinaus wird ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt, sofern die Stelle darauf ausgerichtet ist.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn meiner Tätigkeit wurde mir ein möglicher Karriereweg aufgezeigt, der gemeinsam beschritten wurde. Der Arbeitgeber hält sich dabei an Abmachungen. Die Möglichkeit zu Weiterbildungen ist stets gegeben. Die Kosten werden dabei vollständig (Seminare/Fahrtkosten/Übernachtungen/usw.) vom Arbeitgeber übernommen.