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Ostangler 
Brandgilde, 
Versicherungsverein 
auf 
Gegenseitigkeit 
(VVaG)
Bewertung

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Dank toller Kollegen, auch nach Jahren, im Großen und Ganzen immer noch zufrieden.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen und häufig unkomplizierten Dienstwege, finde ich sehr gut. Man merkt hier, dass es sich nicht um einen riesigen Konzern handelt. Ich habe das Gefühl, dass engagierte Mitarbeiter bei der Ostangler durchaus an Prozessen mitwirken können. Ich mag meine Kollegen und den häufig immer noch familiären Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dinge, die ich schlecht finde, habe ich bereits bei anderen Punkten genannt. Dank der tollen Kollegen, werden aber bei mir die schlechten Dinge bislang immer noch kompensiert.

Verbesserungsvorschläge

Mein Empfinden:
Vorhandenes und gutes Personal mehr würdigen. Diese Würdigung sollte unbedingt auch in finanziellen Aspekten spürbar sein. Aber auch Kleinigkeiten, wie wieder an die Aufmerksamkeit zum Nikolaus-Tag denken, sorgen für positiveres Arbeitsklima. Der Umgangston und respektvolle Umgang mit Untergebenen sollte auch in Stress-Situationen oder bei schlechter Laune nicht vernachlässigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zwar immer noch ok, hat aber, finde ich, in den letzten Jahren leider nachgelassen. Das Miteinander und sich unter einander kennen, lässt meiner Meinung nach leider nach.

Kommunikation

Ich finde die Dienstwege kurz und meistens unkompliziert. Leider werden, so finde ich, aber auch häufig arbeitsrelevante Informationen nicht oder zu spät intern mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach immer noch sehr gut. Es war, so finde ich, aber auch schon deutlich besser und inniger, als noch mehr gemeinsame Aktivitäten stattfanden und die Abteilungen noch durchmischte Büros hatten.

Work-Life-Balance

Ich finde, die Arbeit bei der Ostangler lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das Team versucht immer, Privattermine etc. möglich zu machen und unterstützt sich gegenseitig (z. B. durch abwechselndes "früher gehen" oder einspringen bei Notfällen). Außerdem werden seit Corona auch vereinzelte Homeoffice-Tage angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass das Vorgesetztenverhalten noch verbesserungsfähig ist. Meiner Meinung nach, agiert nicht jeder Vorgesetzte immer fair und sachlich und hier werden, finde ich, häufig Stress und andere negative Gefühle "nach unten" auf die Untergebenen abgewälzt. Ich finde, auch wenn man Stress oder schlechte Laune hat, sollte man noch fair und freundlich mit seinen Kollegen/Untergebenen umgehen.

Interessante Aufgaben

Ich finde mein Aufgabengebiet bei der Ostangler interessant, vielseitig und anspruchsvoll. Natürlich gibt es auch Teilaufgaben, die ich nicht bevorzuge, aber das gehört immer dazu und wäre überall anders auch so.

Gleichberechtigung

Ich nehme den Umgang unter einander bei der Ostangler als gleichberechtigt war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, bei der Ostangler wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen. Da meines Wissens einige auch noch freiwillig, nach Eintritt ins Rentenalter, weiter für die Ostangler tätig sind, liege ich damit vermutlich auch nicht falsch.

Arbeitsbedingungen

Ich nehme die Arbeitsbedingungen bei der Ostangler im Großen und Ganzen als gut war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein bei der Ostangler wird, aus meiner Sicht, sehr groß geschrieben. Für ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein, gehört für mich aber auch eine gute Würdigung der vorhandenen Mitarbeiter. Aus meiner Sicht lässt diese leider etwas nach und ich finde nicht, dass die Bezahlung bei der Ostangler dem Thema "nachhaltigem Umgang mit Mitarbeitern" gerecht wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde nicht, dass ich meiner Leistung entsprechend vergütet werde.
Aktuell und unter meinen aktuellen Lebensbedingungen, kann ich aber von meinem Gehalt leben.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde schon, dass es bei der Ostangler Karriere-Chancen gibt, da auch intern Kollegen schon häufiger in "höhere Positionen" aufgestiegen sind.


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