5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) Bewertungen
Ostangler
Brandgilde,
Versicherungsverein
auf
Gegenseitigkeit
(VVaG)
Kappeln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer rastet, der rostet - an einigen Stellen kann noch gefeilt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Flache Hierarchie
- Krankenzusatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Thema Mentale Gesundheit/Work-Live-Balance wird nicht so ernst genommen, wie es sollte.
- Die Wertschätzung gegenüber der Angestellten könnte gerne mehr zum Ausdruck gebracht werden. Gerade gegenüber derer, die zwischen 30 Jahre+ da sind. Hier hat man leider das gefühl, dass dies als zu selbstverständlich angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Lasten nicht nur auf wenige, sondern auf alle Kollegen versuchen zu verteilen. (Abteilungsbesetzung, Telefondienste)
- Offenes Ohr und weniger "runterspielen" bei Probleme die Mitarbeiter äußern möchten.
Arbeitsatmosphäre
Sofern genügend Personal im Hause ist und es keine stressige Phase handelt, so hat man ein lockeres & lustiges miteinander.
Image
Mir ist zumindest aus der Umgebung nichts negatives zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint leider ein wunder Punkt zu sein, denn einige Personen und Vorgesetzte belächeln dieses Thema. Doch ein Gesunder Geist kann nur in einem Gesunden Körper leben. Wenn dies nicht berücksichtig wird, wird es über kurz oder lang zu entsprechenden Endergebnissen führen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße recht begrenzt, Weiterbildungen generell sind jedoch gern gesehen und werden vom AG in der Regel übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht nach Tarif bezahlt, was dazu führt das jeder in Verhandlungsgesprächen sein eigener Glückes Schmied ist und dafür sorgt, dass einige Kollegen sich langfristig was anderes sucehn könnten. Abgesehen davon ist man bemüht die Gehälter gelegentlich anzupassen. Gehälter sind immer pünktlich.
Sonderleistung gibt es in Form von eine Krankenzustatzversicherung. BAV und VWL gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigste Sachversicherung in Deutschland 2022
An einigen Punkten kann man dennoch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander arbeiten in der Regel gut zusammen und unterstützen sich gerne Gegenseitig .
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige unschönere Äußerungen, die gegenüber ältere Kollegen gefallen sind, wird mit den älteren Kollegen vernünftig umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Während die Abteilungsleiter in der Regel stets bemüht sind auf Ihre Kollegen einzugehen und Probleme zu lösen, so vermittelt die Chefetage leider manchmal das Gefühl, dass es dort eher eine untergeordnete Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro, sowie die Möglichkeit von Homeoffice otpimal.
Kommunikation
Meist eher so durchschnittlich - wichtige Dinge machen leider über den Flurfunk die Runde, anstatt das man diese über die Führungskräfte/Cheffs erfährt.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass einige Kollegen sich rausnehmen können was sie möchten. Ein schönes Beispiel ist das Thema lange Dienste. Während einge Kollegen immer länger bleiben, damit die Abteilung besetzt ist, so ziehen sich andere Kollegen gäzlich aus der Verantwortung.
Selbiges gilt für das Thema Überstunden. Während einige Kollegen immer Überstunden machen - so scheinen andere keine zu machen. Die Überstunden kommen nicht zwangsläufig durch nur das Arbeitsaufkommen zustande, sondern auch durch die Pflicht die Abteilung zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund verschiedener Vorgänge im Alltag wird es nahezu nie langweilig.
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Dank toller Kollegen, auch nach Jahren, im Großen und Ganzen immer noch zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen und häufig unkomplizierten Dienstwege, finde ich sehr gut. Man merkt hier, dass es sich nicht um einen riesigen Konzern handelt. Ich habe das Gefühl, dass engagierte Mitarbeiter bei der Ostangler durchaus an Prozessen mitwirken können. Ich mag meine Kollegen und den häufig immer noch familiären Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, die ich schlecht finde, habe ich bereits bei anderen Punkten genannt. Dank der tollen Kollegen, werden aber bei mir die schlechten Dinge bislang immer noch kompensiert.
Verbesserungsvorschläge
Mein Empfinden:
Vorhandenes und gutes Personal mehr würdigen. Diese Würdigung sollte unbedingt auch in finanziellen Aspekten spürbar sein. Aber auch Kleinigkeiten, wie wieder an die Aufmerksamkeit zum Nikolaus-Tag denken, sorgen für positiveres Arbeitsklima. Der Umgangston und respektvolle Umgang mit Untergebenen sollte auch in Stress-Situationen oder bei schlechter Laune nicht vernachlässigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwar immer noch ok, hat aber, finde ich, in den letzten Jahren leider nachgelassen. Das Miteinander und sich unter einander kennen, lässt meiner Meinung nach leider nach.
Work-Life-Balance
Ich finde, die Arbeit bei der Ostangler lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das Team versucht immer, Privattermine etc. möglich zu machen und unterstützt sich gegenseitig (z. B. durch abwechselndes "früher gehen" oder einspringen bei Notfällen). Außerdem werden seit Corona auch vereinzelte Homeoffice-Tage angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde schon, dass es bei der Ostangler Karriere-Chancen gibt, da auch intern Kollegen schon häufiger in "höhere Positionen" aufgestiegen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde nicht, dass ich meiner Leistung entsprechend vergütet werde.
Aktuell und unter meinen aktuellen Lebensbedingungen, kann ich aber von meinem Gehalt leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bei der Ostangler wird, aus meiner Sicht, sehr groß geschrieben. Für ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein, gehört für mich aber auch eine gute Würdigung der vorhandenen Mitarbeiter. Aus meiner Sicht lässt diese leider etwas nach und ich finde nicht, dass die Bezahlung bei der Ostangler dem Thema "nachhaltigem Umgang mit Mitarbeitern" gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach immer noch sehr gut. Es war, so finde ich, aber auch schon deutlich besser und inniger, als noch mehr gemeinsame Aktivitäten stattfanden und die Abteilungen noch durchmischte Büros hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, bei der Ostangler wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen. Da meines Wissens einige auch noch freiwillig, nach Eintritt ins Rentenalter, weiter für die Ostangler tätig sind, liege ich damit vermutlich auch nicht falsch.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass das Vorgesetztenverhalten noch verbesserungsfähig ist. Meiner Meinung nach, agiert nicht jeder Vorgesetzte immer fair und sachlich und hier werden, finde ich, häufig Stress und andere negative Gefühle "nach unten" auf die Untergebenen abgewälzt. Ich finde, auch wenn man Stress oder schlechte Laune hat, sollte man noch fair und freundlich mit seinen Kollegen/Untergebenen umgehen.
Arbeitsbedingungen
Ich nehme die Arbeitsbedingungen bei der Ostangler im Großen und Ganzen als gut war.
Kommunikation
Ich finde die Dienstwege kurz und meistens unkompliziert. Leider werden, so finde ich, aber auch häufig arbeitsrelevante Informationen nicht oder zu spät intern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Ich nehme den Umgang unter einander bei der Ostangler als gleichberechtigt war.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgabengebiet bei der Ostangler interessant, vielseitig und anspruchsvoll. Natürlich gibt es auch Teilaufgaben, die ich nicht bevorzuge, aber das gehört immer dazu und wäre überall anders auch so.
Image
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär. Man merkt, dass wir als Verein agieren, sowohl den Kunden gegenüber als auch Mitarbeitern. Alles ist etwas persönlicher als in einem Großunternehmen.
Image
Das Image ist gut. Wir werden als persönlich, schnell, kompetent und flexibel am Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten, was einen Großteil zum Work-Life-Balance beiträgt. Es werden verschiedene Projekte oder Gruppen angeboten, so dass auch das Miteinander nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Versicherungswirtschaft entsprechend angepasst.
VWL, BAV, Betriebsarzt, Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie oben schon erwähnt: Nachhaltigkeit bekommt immer mehr Bedeutung und auch hier wird umgesetzt und nicht nur drüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist super. Auch hier muss ich wieder erwähnen, dass es eher familiär gehandhabt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der Älteren gepaart mit den Fähigkeiten und Neuerungen der Jüngeren ergänzen sich sehr gut. Ideen werden gehört und umgesetzt und mehr Effektivität zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind greifbar. Das ist in vielen verschiedenen Unternehmen nicht so.
Wenn es hier Gesprächsbedarf gibt, dann sind die Wege kurz und das Gespräch wird schnell gesucht und erledigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist reibungslos. Auch hier schätze ich, dass es kein Großunternehmen ist, wo du als Mitarbeiter nur eine Personalnummer bist.
Sucht man ein Gespräch, so wird man relativ schnell fündig und man wird gehört. Kurze Wege, kurze Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es ist hier sehr ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier viele interessante Aufgaben und Neuerungen. Wir denken hier nachhaltig und zukunftsorientiert.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Bewerbung lohnt immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.