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Ostangler 
Brandgilde, 
Versicherungsverein 
auf 
Gegenseitigkeit 
(VVaG)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Brokersupporter3 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die kurzen und häufig unkomplizierten Dienstwege, finde ich sehr gut. Man merkt hier, dass es sich nicht um einen riesigen Konzern handelt. Ich habe das Gefühl, dass engagierte Mitarbeiter bei der Ostangler durchaus an Prozessen mitwirken können. Ich mag meine Kollegen und den häufig immer noch familiären Umgang untereinander.
- Homeoffice
- Flache Hierarchie
- Krankenzusatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Thema Mentale Gesundheit/Work-Live-Balance wird nicht so ernst genommen, wie es sollte.
- Die Wertschätzung gegenüber der Angestellten könnte gerne mehr zum Ausdruck gebracht werden. Gerade gegenüber derer, die zwischen 30 Jahre+ da sind. Hier hat man leider das gefühl, dass dies als zu selbstverständlich angesehen wird.
Die Dinge, die ich schlecht finde, habe ich bereits bei anderen Punkten genannt. Dank der tollen Kollegen, werden aber bei mir die schlechten Dinge bislang immer noch kompensiert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Empfinden:
Vorhandenes und gutes Personal mehr würdigen. Diese Würdigung sollte unbedingt auch in finanziellen Aspekten spürbar sein. Aber auch Kleinigkeiten, wie wieder an die Aufmerksamkeit zum Nikolaus-Tag denken, sorgen für positiveres Arbeitsklima. Der Umgangston und respektvolle Umgang mit Untergebenen sollte auch in Stress-Situationen oder bei schlechter Laune nicht vernachlässigt werden.
- Lasten nicht nur auf wenige, sondern auf alle Kollegen versuchen zu verteilen. (Abteilungsbesetzung, Telefondienste)
- Offenes Ohr und weniger "runterspielen" bei Probleme die Mitarbeiter äußern möchten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich finde mein Aufgabengebiet bei der Ostangler interessant, vielseitig und anspruchsvoll. Natürlich gibt es auch Teilaufgaben, die ich nicht bevorzuge, aber das gehört immer dazu und wäre überall anders auch so.
Aufgrund verschiedener Vorgänge im Alltag wird es nahezu nie langweilig.
Es gibt hier viele interessante Aufgaben und Neuerungen. Wir denken hier nachhaltig und zukunftsorientiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird nicht nach Tarif bezahlt, was dazu führt das jeder in Verhandlungsgesprächen sein eigener Glückes Schmied ist und dafür sorgt, dass einige Kollegen sich langfristig was anderes sucehn könnten. Abgesehen davon ist man bemüht die Gehälter gelegentlich anzupassen. Gehälter sind immer pünktlich.
Sonderleistung gibt es in Form von eine Krankenzustatzversicherung. BAV und VWL gibt es ebenfalls.
Ich finde nicht, dass ich meiner Leistung entsprechend vergütet werde.
Aktuell und unter meinen aktuellen Lebensbedingungen, kann ich aber von meinem Gehalt leben.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße recht begrenzt, Weiterbildungen generell sind jedoch gern gesehen und werden vom AG in der Regel übernommen.
Ich finde schon, dass es bei der Ostangler Karriere-Chancen gibt, da auch intern Kollegen schon häufiger in "höhere Positionen" aufgestiegen sind.
Es ist alles möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) als eher modern.
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