Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ostec ist ein absolut faires Unternehmen, mit flachen Hierarchien und einem sehr freundschaftlichen und familiären Arbeitsklima.
Durch regelmäßige Meetings oder gemeinsame Mittagessen werden Probleme erkannt und klein gehalten. Nahezu alles wird transparent kommuniziert und Entscheidungen meist gemeinschaftlich gefällt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, Firmenlaptops, Bücherbestellungen & Konferenzbesuche ...kaum ein Wunsch bleibt offen.
Gemeinsames grillen im Garten oder monatliche Events, wie Lasertag oder TeamEscape, sorgen für ein optimales Klima in der Firma.
Da Gestaltung kein Schwerpunkt für die ostec GmbH ist, kam ich als Designerin leider nicht ganz auf meine Kosten.
- hohe Wertschätzung der Arbeit
- viele weiterbildungsmöglichkeiten
- gutes und angenehmes Klima zwischen den Kollegen und den Chefs
- Unterstützung beim Einsatz von neuen Technologien
- liegt etwas außerhalb von Dresden
- durch flache Hierarchien weniger Aufstiegsmöglichkeiten
- monatliche Gespräche mit den Mitarbeitern, um Ziele zu verfolgen und das gemeinsame Arbeitsverhältnis zu reflektieren
Stehts offen für neue Ideen.
Starke Umstrukturierungs- und Optimierungsmaßnahmen die für Unruhe sorgen und vom Wesentlichen ablenken.
Planungsvoller und mit Weitblick Umstruktrukturierungen und Optimierungmaßnahmen vornehmen, um für längere Lebenszyklen dieser zu sorgen. Weitsicht bei Finanz- und Projektlage durch professionelle Hilfe entwickeln.
Ständige Umstrukturierungen erschweren ein besseres Betriebsklima. Ständiger Führungswechsel (Ansprechpartner) machen es nicht leichter.
Gleitzeit
Urlaub kann in Absprache mit anderen Kollegen und für einen längeren Zeitraum genommen.
Das Ab bummeln der Überstunden wird nicht gern gesehen.
Firma wird durch Solarstrom versorgt und auf Mülltrennung wird geachtet.
Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegschancen durch Kleinstunternehmen stark beschränkt.
Setzt die Vertrautheit ein, so herrscht stehts Hilfsbereitschaft. Probleme können jetzt auch offen angesprochen werden und jeder ist gewollt an sich zu arbeiten. Gemeinsames Essen und Unternehmungen werden gern gesehen.
Unwissenheit durch Hektik und Stress verschleiern.
Das Ziel sollte meistens schon erreicht sein bevor es überhaupt zu dessen Bestimmung gekommen ist.
Durch flache Hierarchien Uneinigkeit bei Entscheidungen.
Für neue Technik und Literatur wird gesorgt, wenn man darauf besteht.
Notwendige Informationen können stehts eingefordert werden. Der Erhalt dieser ist aber manchmal offen. Arbeitsergebnisse werden Bewertet und ausdiskutiert.
Sehr interessante Aufgaben.
Zuteilung erfolgt durch Projektleitung mit Berücksichtigung deiner Fähigkeiten.
Zeitschätzungen der Projektleitung nicht immer realistisch.