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Ostedruck 
Bernhard-J. 
Borgardt 
GmbH 
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Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostedruck Bernhard-J. Borgardt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostedruck Bernhard-J. Borgardt
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostedruck Bernhard-J. Borgardt
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Sich ausnutzen lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeitnehmer haben Freiheiten wenn, wenn persönliche Bedürfnisse anstehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

sehr gut- leider in Gruppen- kein Abteilungsübergreifendes „Wir“-Gefühl! Schade.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Gespalten! Nachholbedarf auf einigen Positionen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Aufholbedarf-Kommunikation wird häufig delegiert- führt zu Unmut an der Basis!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kreative Ideen vom Gesellschafter.
Beachtlich, für einen „älteren“ Herren!
Respekt dafür!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pausenraum ist wie Kneipe. Super entspannt keiner braucht arbeiten jeder kann Machen wir er möchte.

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