Der schlimmste Arbeitgeber, den ich bisher kennengelernt habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden, was man erwähnen könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Positionen vergeben an Leute nur um den Personalmangel auszugleichen. Es wird nicht hinterfragt weshalb gute, qualifizierte Mitarbeiter gehen.
„Jeder ist ersetzbar“
Eine eigene Meinung zu haben, darf man nicht!
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Führungskräft sorgfältig aus und wählt diese ebenso mit bedacht. Nicht jeder der in der Führung ist besitzt die notwendige Kompetenzen für diese Stelle.
An die GF bitte besucht eine Schulung in Mitarbeiterführung, zwar wird es bringen aber für den Schein..
Arbeitsatmosphäre
Der Ton spielt die Musik..
Man bekommt sehr viel Druck ob als Führungskraft oder auch als „normaler“ Angestellter zur Erfüllung bestimmter Prozente.
Keine Wertschätzung!
Kommunikation
Der Ton spielt die Musik!
Vieles wird hintenrum kommuniziert, unabhängig ob es sich um ein normales Gespräch handelt oder Informationen.
Versprechungen werden nicht gehalten oder „angeblich“ vergessen..
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nie fehlt, bzw. alles so macht wie die Vorgesetzte es sich wünschen dann ist alles super, widersprichst du etwas, bist du unten durch.
Sobald man sich jedoch krank meldet, wird hinter dem Rücken immer über einen schlecht gesprochen. Bei der Rückkehr bekommt man es stark zu spüren dass man gefehlt hat.
Trotz Urlaubsvertretung, hat man nach dem Urlaub die ganze Arbeit auf dem Tisch.
Auszubildende müssen eine ganze Abteilung alleine leiten, weil der Firma es zu schade ist Personal einzustellen.
Ein weiterer kritischer Punkt ist das Fehlen von Teamarbeit und kollegialem Zusammenhalt. Statt eine gemeinsame Arbeitsatmosphäre zu fördern, wird die Individualität betont und Teamarbeit vernachlässigt. Dies führt zu isolierten Abteilungen und einem Mangel an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Bist du der Liebling, darfst du eher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend ist die fachliche Inkompetenz auf Seiten der Vorgesetzten. Führungskräfte sollten nicht nur durch ihre Position, sondern vor allem durch ihre Kompetenz und Fachkenntnisse überzeugen. Leider habe ich wiederholt erlebt, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht auf einem fundierten Verständnis der Sachverhalte basieren. Dies führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern auch zu Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten..
Gleichberechtigung
Findet nicht statt.
Die Leute mit demselben „Nachnamen“ werden natürlich als familiengeführtes Unternehmen völlig bevorzugt. Wer am besten schleimen kann, hat die besten Vorzüge. Wer garnichts widerspricht, ist der beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ach, sag ich lieber nichts zu.
Mitarbeiter die seid 20-25 Jahre im Unternehmen arbeiten, sind nichts Wert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Ich glaube auch nicht, dass die Vorgesetzten wissen, was dies bedeutet.
Gehalt/Benefits
Naja
Image
Siehe Bewertungen bei Google, das sagt schon alles..
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen dir die Welt, nur wird es ganz schnell vergessen..