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Hospitalhygiene
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vor Gericht erkämpfte Abfindung
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Ich suche nicht mehr, hab leider rein gar nichts erwähnenswertes gefunden.
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Leider wirklich gar nichts!
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Nichts gefunden, was man erwähnen könnte!
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Parkplätze vor der Tür. Es gibt Wasser und Kaffee......und Obst am Montag.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter Meinungen werden ignoriert bzw niedergemacht. Man bekommt schnell gesagt“… Jeder ist ersetzbar und man könne ja kündigen…“
Die GF‘s, beide, Lügen ohne rot zu werden, selbst an offiziellen Stellen. Fehler der GF werden Mitarbeitern angelastet, Man hört nicht zu und vieles was besprochen wurde „ist nie gesagt worden“… so langsam mache ich mir Gedanken, ob diese „Vergesslichkeit“ der GF gesundheitlichen Ursprunges ist
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So leid es mit tut: alles!
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Es werden Positionen vergeben an Leute nur um den Personalmangel auszugleichen. Es wird nicht hinterfragt weshalb gute, qualifizierte Mitarbeiter gehen.
„Jeder ist ersetzbar“
Eine eigene Meinung zu haben, darf man nicht!
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Alles beschrieben soweit
Personalführung, Arbeitsmaterial, Zusammenhalt unter den Kollegen, stupide Arbeit, Menschlichkeit, Gehalt, Auszubildende werden nicht vernünftig ausgebildet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abreissen und neu bauen…. Damit ist nicht das Gebäude gemeint
Immer noch…
Aber auch für ältere GF ist es nie zu spät, ein Coaching in Mitarbeiterführung zu besuchen. Ich bin allerdings überzeugt, dass das auch nicht weiterhilft
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Mitarbeiter Wertschätzung und keine kolerischen Anfälle könnte helfen!
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Bildet eure Führungskräft sorgfältig aus und wählt diese ebenso mit bedacht. Nicht jeder der in der Führung ist besitzt die notwendige Kompetenzen für diese Stelle.
An die GF bitte besucht eine Schulung in Mitarbeiterführung, zwar wird es bringen aber für den Schein..
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Den Mitarbeitern endlich zuhören und diese nicht "verbrennen" bis keiner mehr kann! Kritikfähigkeit lernen. Wer selbst austeilt sollte auch offene Ohren für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben. Es sind keine Maschinen! Jeder einzelne hat unterschiedliche Stärken.
Auf die Mitarbeiter zugehen!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es noch was besseres? Eben
Von daher bilde dich von hier fort
1
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Sie versprechen dir die Welt, nur wird es ganz schnell vergessen..
1
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Werden Versprochen aber nicht umgesetzt wie eigentlich angedacht.
1
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Versprechen werden nicht gehalten.
1
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Keine Schulungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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