Osterhof 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Danke für dein Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Eine offene Feedbackkultur und ein gutes Miteinander am Osterhof sind für uns sehr wichtig. Schade, dass du das anders empfunden hast. Konstruktive Kritik und Anregungen helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass unsere Werte und unser Engagement für ein respektvolles Miteinander die Grundlage für eine positive Arbeitsatmosphäre bilden.
Bestimmte Strukturen und Hierarchien sind in einem Unternehmen ab einer bestimmten Größe unverzichtbar. Wir sind stets bemüht unsere Teams zu stärken und zu stützen und den kollegialen Zusammenhalt zu fördern. Menschlich mag es manchmal nicht so passen, aber wir versuchen alle auf einer professionellen Ebene miteinander korrekt und wertschätzend umzugehen. Sollte es in einem Team einmal schwierig sein, sind wir immer offen für ein Gespräch.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen. Im Rahmen unseres jährlichen Mitarbeitergesprächs geht es genau darum – die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens nicht aus dem Fokus zu verlieren. Es entspricht dagegen nicht unseren Werten, diese Weiterentwicklung sowie auch zusätzliche Sozialleistungen nur bestimmten Mitarbeitern zukommen zu lassen. Hier hätten wir uns gewünscht, dass Du mit uns in den Austausch gegangen wärst, um dieses Missverständnis aus dem Weg zu räumen. Unser Ziel ist es ein offenes und konstruktives Miteinander zu pflegen, und im direkten Gespräch besteht die Möglichkeit, Missverständnisse schnell und direkt auszuräumen.
Trotz deiner Kritik, die wir sehr ernst nehmen, freut es uns umso mehr, dass du unser Gehalts- und Umweltbewusstsein so positiv bewertest. Unser Ziel ist es, neben einer leistungsgerechten Bezahlung, die Arbeitszeit in einem modernen Umfeld zu ermöglichen und gleichzeitig die Belange der Gesundheitsförderung stets im Blick zu behalten.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und sind jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.