Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nicht uneingeschränkt empfehlenswert – insbesondere aufgrund der internen Dynamik und der stark zentralisierten Kontrolle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nicht uneingeschränkt empfehlenswert – insbesondere aufgrund der internen Dynamik und der stark zentralisierten Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
• Einführung eines Betriebsrats zur Schaffung einer unabhängigen Mitarbeitervertretung
• Stärkung offener Kommunikation und gleichberechtigter Zusammenarbeit
• Reduzierung von Wissensmonopolen
• Externe Weiterbildungsmaßnahmen ausbauen
• Klare Führungsstrukturen etablieren, um Machtkonzentration zu vermeiden
Die Probleme eurer Mitarbeitenden ernst nehmen. Feedback ist keine Einbahnstraße.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Osterhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein auffälliges Altersgefälle oder spezielle Benachteiligung erkennbar.
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osterhof ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist stark gesteuert. Direkte Absprachen zwischen Bereichen werden teilweise unterbunden. Informationen werden oft nur in Teilen weitergegeben, um das Hauptwissen zentral zu halten.
Umständliche Hirachien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur interne Schulungen.
Weiterbildung findet meist intern statt. Externe Angebote wären wünschenswert, um fachliche und persönliche Entwicklung besser zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osterhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Osterhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osterhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osterhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.