Ihr Unternehmen?

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Ostermeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

na ja

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermeier GmbH & Co. KG in Riemerling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit, Kaltaquise wird zu hoch bewertet

Verbesserungsvorschläge

realistischere Ziele setzen

Arbeitsatmosphäre

Meist in Ordnung, manchmal angespannt

Image

na ja

Work-Life-Balance

oft schwierig

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut bis sehr gut

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

keine Probleme

Interessante Aufgaben

ja meist


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG
Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir danken Ihnen für die offene Bewertung und die Stellungnahme zu den unterschiedlichen Themen. Gerne möchten wir auf ein paar Punkte genauer eingehen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb haben vielfältige Aufgaben. Neben der Bestandskundenbetreuung gehört auch die Akquise von potenziellen Neukunden dazu. Das ist fester Bestandteil der Aufgaben im Vertrieb und Teil unseres unternehmerischen Erfolgs.

Im Unternehmen pflegen wir einen wertschätzenden Umgang. Wertschätzung bedeutet für uns, das geleistete zu sehen, zu loben, zu entlohnen, aber auch die Entwicklung und Entfaltung von Potenzialen. Bei Ostermeier möchten wir gemeinsam Wachsen.
Durch einen regelmäßigen Austausch und gezielten Entwicklungsgespräche hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit, Feedback zu geben und Teil der kulturellen Entwicklung des Unternehmens zu sein.

Jede/r Vertriebsmitarbeiter/in kann durch Erfolgsprovisionen auf das Gehalt Einfluss nehmen. Nach oben gibt es kein Limit und die Basis ist durch ein faires Tarifgehalt abgegolten.

Natürlich freut es uns auch, dass Sie auch viele positive Erinnerungen mitnehmen, wie z.B. den Zusammenhalt im Team, das Thema Gleichberechtigung, oder den Umgang mit älteren Kollegen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.