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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostermeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz und klar geregelt, eine noch weiterführende Übersicht über die Arbeitsbereiche der Kollegen wäre ab und zu hilfreich, gerade für Neulinge.
Die Kollegen ziehen meistenteils an einem Strang und verstehen sich als Teil des Ganzen, kleinere Reiberein, die auch durchaus positiv sein können, sind ab und zu vorhanden.
Im Unternehmen ist Vollzeit, als auch Teilzeitarbeit möglich. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werde angeboten.
Die Vorgesetzten behandeln Ihre Mitarbeiter höflich, respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran.
Es ist immer möglich, sich im Unternehmen neues Wissen anzueignen und damit auch neue Aufgaben zu übernehmen.
Es herrscht ein offenes, höfliches und respektvolles Miteinander.