Ostermeier 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für das großartige Feedback und Ihre jahrezehntelange Treue!

Es macht uns stolz zu lesen, dass Sie sich auch nach vielen Jahren im Vertrieb bei uns so wohlfühlen und die familiäre Atmosphäre sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzen.
Danke für Ihren täglichen Einsatz und auf viele weitere erfolgreiche Jahre bei uns im Team!

Liebe Grüße,
Julia Wagner aus dem Personal Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als menschlichen und fairen Arbeitgeber wahrnehmen, bei dem die Meinung der Mitarbeitenden zählt. Dass unsere Seminare für Führungskräfte so gut ankommen und Sie den Willen zur Weiterentwicklung in den Abteilungen spüren, ist für uns eine wichtige Bestätigung.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Julia Wagner aus dem Personal Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn wir es sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Aussagen wie „Rückenstechen“ oder „toxische Führungskräfte“ nehmen wir ernst, möchten jedoch betonen, dass solche starken Formulierungen ohne konkrete Beispiele schwer einzuordnen sind. Gerade deshalb ist uns der direkte Austausch so wichtig, um Situationen nachvollziehen und Verbesserungen gezielt anstoßen zu können. Daher würden wir uns sehr freuen, hierzu noch genauere Informationen zu erhalten, gerne per Mail oder Vortort.

Gleichzeitig möchten wir hervorheben, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit 3 von 5 Sternen bewertet haben, was uns zeigt, dass es Bereiche gibt, die Sie als positiv empfunden haben und die für uns als Unternehmen einen hohen Stellenwert besitzen.

Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Julia Wagner aus dem Personalteam

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Entscheidungsfreiheit, sowie die guten Rahmenbedingungen wie Homeoffice und Dienstfahrzeug schätzen. Auch Ihre Rückmeldung zu unseren Umweltinitiativen freut uns sehr.

Gleichzeitig möchten wir klar anerkennen, dass die Erreichbarkeit von Kolleginnen, Kollegen und Ansprechpartnern nicht immer so zuverlässig ist, wie es für einen reibungslosen Ablauf notwendig wäre. Wir nehmen diesen Punkt sehr ernst und möchten daran arbeiten, hier mehr Struktur und Verlässlichkeit zu schaffen, damit Anliegen schneller und verbindlicher geklärt werden.

Vielen Dank, dass Sie diese Punkte so klar benennen. Nur mit dieser Offenheit können wir gezielt nachbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Rolle bei uns.

Liebe Grüße,
Julia Wagner aus dem Personal-Team

Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KGFebruar 2022

Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben.
Wir legen als Familienunternehmen darauf wert, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und offen und wertschätzend miteinander umgehen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen regen wir dazu an, ein ehrliches Feedback zu geben. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, dann spiegelt sich das erfreulicherweise auch in der Bewertung wieder. Wie Sie den Bewertungen entnehmen können, haben wir natürlich auch Verbesserungspotenziale und freuen uns über jede Form von Austausch.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG

Liebe/r Bewerter/in,

wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns zu wenig Wertschätzung gespürt haben. Gerade für uns ist es wichtig, dass sich auch Minijobber, selbst wenn sie nur ein oder zweimal pro Woche im Einsatz sind, von Beginn an eingebunden und anerkannt fühlen. Unsere Türen stehen immer offen, wenn der Wunsch nach einem persönlichen Gespräch besteht, denn nur so können wir sicherstellen, dass wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen finden.

Umso mehr freut es uns, dass Sie die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv erlebt haben. Besonders die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit sowie ein offener Austausch sind Themen, auf die wir großen Wert legen und die wir kontinuierlich fördern möchten.

Liebe Grüße
Julia Wagner aus dem Personalteam

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance positiv erleben.
Ihre Anmerkung zu den sozialen Fähigkeiten unserer Führungskräfte, insbesondere im Lager, nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln und unsere Führungskräfte gezielt zu fördern.

Vielen Dank auch für das Lob unserer Sozialleistungen. Wir setzen uns stetig dafür ein, unseren Mitarbeitenden auch außerhalb des Gehalts zusätzliche Unterstützung und Wertschätzung zu bieten.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, falls Sie konkrete Anregungen oder Fragen haben. Sie können uns jederzeit direkt kontaktieren.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns

Liebe Grüße
Julia Wagner aus dem Personalteam

Liebe/r Bewerter/in,

es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als positiv erlebt haben und Sie sogar schon seit 1995 Teil unseres Unternehmens waren. Schön, dass Sie die „schöne Zeit“ bei uns hervorheben. Ihre Rückmeldung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wenn Sie möchten, würden wir uns natürlich auch über eine Bewertung mit mehr Sternen freuen, die Ihre positiven Erfahrungen noch stärker widerspiegelt -selbstverständlich nur, wenn Sie das auch so sehen.
Für Ihre weiteren Wege wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute und viel Freude auf all Ihren kommenden Etappen.

Herzliche Grüße
Julia Wagner aus dem Personalteam

Liebe/r Bewerter/in,
wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und dass Sie das selbständige Arbeiten bei uns so positiv erleben. Genau dieses eigenverantwortliche Arbeiten ermöglicht es Mitarbeitenden auch, Verbesserungsvorschläge einzubringen und aktiv mitzugestalten.

Ihre Anmerkung zur Umsetzung von Kundenwünschen haben wir aufgenommen. Wir überlegen, wie wir diese Abläufe in Zukunft effizienter gestalten können. Den Austausch zwischen Außendienst und Innendienst sehen wir ebenfalls als Chance, uns noch besser aufzustellen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Vielen Dank für Ihren wertvollen Input.

Viele Grüße
Julia Wagner aus dem Personalteam

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation nicht in allen Aspekten als positiv empfunden haben. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Arbeitsweise und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen die Anliegen und Wünsche unserer Mitarbeiter sehr ernst und sind stets bemüht, so gut wie möglich darauf einzugehen. Dabei ist uns bewusst, dass wir nicht alle Wünsche erfüllen können. Dennoch setzen wir alles daran, tragfähige Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Aufgrund der Vielzahl an angesprochenen Themen können wir leider nicht auf jeden Punkt detailliert eingehen. Einige Aspekte möchten wir jedoch gerne etwas genauer beleuchten:

Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen, auch wenn sie in Abteilungen mit saisonalen Schwankungen manchmal eine Herausforderung darstellt. In Zeiten höherer Auslastung packen wir alle gemeinsam an, um die Arbeit erfolgreich zu bewältigen. Dabei stellen wir sicher, dass Überstunden entweder vergütet oder durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten wir darauf, flexibel zu bleiben. Für junge Eltern bieten wir, wo immer möglich, flexiblere Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice an, um die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu gestalten.

Gleichberechtigung in jeder Hinsicht ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter fair und gleich zu behandeln. Gleichzeitig wissen wir, dass die individuelle Wahrnehmung von Gerechtigkeit und Gleichbehandlung unterschiedlich sein kann. Es ist unser Ziel, diese Balance immer bestmöglich zu wahren. Wir bedauern, wenn uns das nicht immer gelingt, und nehmen solche Rückmeldungen ernst. Seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und unser Verhalten weiter zu verbessern, um für alle eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Dass unsere Führungskräfte als "Prellbock" für die Geschäftsleitung dienen sollen, entspricht nicht unserer Überzeugung. Im Gegenteil: Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist richtig, dass in Zeiten hoher Auslastung auch Überstunden anfallen können und alle anpacken müssen. Doch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit aller Abteilungen, nicht nur der Logistik, sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Nur durch diesen Teamgeist können wir als Unternehmen erfolgreich bestehen.

Wenn Sie konkrete Ideen zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte haben oder Interesse an einem persönlichen Austausch besteht, freuen wir uns über Ihre Anregungen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG