Ihr Unternehmen?

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Ostermeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toxische Führungskräfte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ostermeier GmbH & Co. KG in Riemerling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren stark gesunken. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt.

Work-Life-Balance

Gibt’s es nicht

Karriere/Weiterbildung

Braucht man dort nicht

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so…

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell - von Lagerleiter hört man ständig nur schreckliche Schimpwörter auf polnisch.
Der „möchte gern Chef sein“ redet schlecht über Firma, weil er Angst um sein Position hat. Lagerleiter kommt mit neuen Bewerber nicht klar weil jede Konkurrenz ist.
Peinlich. So ein Vorbild…Lächerlich

Kommunikation

Es wird viel Kommunikation betrieben. Nur was am Ende dabei heraus kommt…

Interessante Aufgaben

verschiedene Aufgaben


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina RagerPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation nicht in allen Aspekten als positiv empfunden haben. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Arbeitsweise und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Aufgrund der Vielzahl an angesprochenen Themen können wir leider nicht auf jeden Punkt detailliert eingehen. Einige Aspekte möchten wir jedoch gerne etwas genauer beleuchten:

Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen, auch wenn sie in Abteilungen mit saisonalen Schwankungen manchmal eine Herausforderung darstellt. In Zeiten höherer Auslastung packen wir alle gemeinsam an, um die Arbeit erfolgreich zu bewältigen. Dabei stellen wir sicher, dass Überstunden entweder vergütet oder durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten wir darauf, flexibel zu bleiben. Für junge Eltern bieten wir, wo immer möglich, flexiblere Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice an, um die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten:
Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst. Allerdings bedauern wir es, dass Sie einen unserer Mitarbeiter auf einer öffentlichen Plattform persönlich angegriffen haben. Wir schätzen einen respektvollen Umgang und sind der Meinung, dass solche Themen besser in einem direkten und konstruktiven Austausch besprochen werden sollten.

Karrieremöglichkeiten:
Wir sind uns bewusst, dass wir als Arbeitgeber nicht perfekt sind und erkennen an, dass die Kommunikation unserer Karrieremöglichkeiten verbessert werden kann. Vielen Dank für den konstruktiven Hinweis.

Dennoch möchten wir hervorheben, dass wir viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die innerhalb unseres Unternehmens erfolgreich Karriere gemacht haben. Ob durch den Aufstieg von der Ausbildung in eine Führungsposition oder durch einen Wechsel in einen anderen Arbeitsbereich – wir fördern individuelle Leistung und persönliche Fähigkeiten und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre ist maßgeblich von allen Mitarbeitenden geprägt. Als Arbeitgeber können wir den Rahmen und die Rahmenbedingungen gestalten, doch das tägliche Miteinander und die Atmosphäre hängen von jedem Einzelnen ab. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen, aber es ist das Engagement und die Zusammenarbeit aller, die letztlich die Arbeitsatmosphäre bestimmen.

Wenn Sie konkrete Ideen zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte haben oder Interesse an einem persönlichen Austausch besteht, freuen wir uns über Ihre Anregungen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.