Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I ch bin seit vielen Jahren im Vertrieb bei der Firma Ostermeier tätig und kann nur Positives berichten. Das Betriebsklima ist hervorragend – man arbeitet auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Eigeninitiative wird geschätzt. Wer engagiert ist, bekommt das nötige Vertrauen und kann selbstständig arbeiten.
Ich gehe auch nach vielen Jahren noch gerne zur Arbeit und kann die Firma Ostermeier als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und die vielen erfolgreichen gemeinsamen Jahre!
Sehr gut
Man erkennt, dass sich viele Abteilungen weiterentwickeln möchten. Zudem gibt es regelmäßige Führungskräfteseminare
Verständnis da
Erreichbarkeit manchmal schwierig
Ansprechpartner besser verfügbar
bin viel unterwegs
immer wieder Neuerungen
Erreichbarkeit reduzieren
Interesse an Neuem
sind gut
E-Autos und wieder-verwertbare Boxen bei Lieferung
gegenseitige Hilfsbereitschaft
klappt gut
Angeleigenheiten zu klären, wird vergessen
Auto und Homeoffice sind gut
Erreichbarkeit der Kollegen
viele männliche Kollegen
vielseitiges Aufgabengebiet
Selbständiges Arbeiten erwünscht
Umsetzung von Wünschen der Kunden dauern manchmal zu lang
Gemeinsame Besprechungen Außendienst und Innendienst
Grundsätzlich ist man schon daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht, aber man ist manchmal wie gelähmt weil man glaubt das dann der eine Kunden nicht mehr kauft.
Nehmen Sie die Mitarbeiter und Ihre Probleme ernst, Tragen Sie Probleme nicht immer auf dem Rücken der MA in Lager aus, machen Sie Zugeständnisse bei der Feiertagsplanung,
Ist meistens angenehm
Eher schwierig in diesem Bereich, immer vor Feiertagen oder potentiellen „starkem Aufkommen“ wird aus meiner Sicht zu viel auf dem Rücken der Mitarbeiter in der Logistik ausgetragen. Hier wird Mehrarbeit erwartet, wenn man mal nicht kann, wird man komisch angeschaut.
Das funktioniert zumeist, jedoch brechen dann einige aus weil Sie Angst um Ihren Arbeitsplatz haben. Gründet unbedingt einen Betriebsrat, es würde einiges einfacher machen.
Der Direkte Vorgesetzte ist der Prellbock für die GL, er muss den Mitarbeitern mit einem Lächeln im Gesicht Sche… für Gold verkaufen, wenn mal wieder Überstunden angesagt sind, dadurch wird die Stimmung im Team schlecht und das Vertrauen fehlt. Andere Abteilungen werden gefragt ob Sie Mehrarbeit leisten können, die Logistik hat hier meist das Nachsehen.
Findet regelmäßig zwischen den Abteilungen statt, sollte aber noch häufiger erfolgen. Vor allem mit allen Abteilungen, das würde einiges einfacher machen.
Alle sind gleich, aber einige sind gleicher…
Sehr Interessant, tolle Kollegen /innen, wenn die MA ernster genommen werden würden, wäre alles super und jeder hätte Bock.
Das Thema wird intensive behandelt.
nichts bekannt
Es wird sehr viel getan.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für ihr positives Feedback auf dieser Plattform und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, um diese Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Umgang mit der für uns alle schwierigen Situation in Zusammenhang mit Corona so positiv wahrnehmen.
Für unsere Mitarbeiter steht der Schutz und die Hygienemaßnahmen an erster Stelle. Unsere Corona- Arbeitsgruppe arbeitet ständig an der hygienischen und den organisatorischen Maßnahmen, um diese weiter zu verbessern und zu überprüfen. In diesen schweren Zeiten halten wir als eine große Familie erfolgreich zusammen.
Freundliche Grüße
Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG
- stetige Verbessung der Mechanismen
- niemand wird wegen Fehler gerügt, es wird eher an Lösungen gefeilt
- man kann offen und ehrlich kommunizieren
- ein Arbeitsplatz zum wohl fühlen
- geringerer Papierverbrauch
- Nutzung von beidseitigem Druck und Papier mit gringerer Stärke
- gründliche Säuberung der Cafeteria (Spinnweben, Verräumen von nicht benötigten Gegenständen)
Es herrscht ein offenes, höfliches und respektvolles Miteinander.
Die Firma Ostermeier überzeugt mit ihren Produkten, Mitarbeitern und ihrem Service.
Im Unternehmen ist Vollzeit, als auch Teilzeitarbeit möglich. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werde angeboten.
Das Arbeiten bei Firma Ostermeier ist ein steter Prozess nach vorn und von regelmäßiger Weiterbildung geprägt. Die Karriere Chancen hängen vom Beruf und der Abteilung ab.
Das Gehalt ist marktüblich. Durch gezielte Verkaufsaktionen kann dies sogar noch aufgbessert werden. Leistung lohnt sich.
Die Firma Ostermeier treibt bewusst den Umweltschutz durch diverse Maßnahmen und stetige Investitionen voran.
Die Kollegen ziehen meistenteils an einem Strang und verstehen sich als Teil des Ganzen, kleinere Reiberein, die auch durchaus positiv sein können, sind ab und zu vorhanden.
Das Unternehmen bietet auch Arbeit über die Rente hinaus, Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten behandeln Ihre Mitarbeiter höflich, respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich, Parkplätze sind ausreichend vorhanden, die Arbeitsmittel modern, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet. Da ein großes Spektrum der Verkauf von Tabakwaren ist, muss man sich als Arbeitnehmer darüber klar sein, dass zum Beispiel in der Cafeteria geraucht wird.
Die Kommunikationswege sind kurz und klar geregelt, eine noch weiterführende Übersicht über die Arbeitsbereiche der Kollegen wäre ab und zu hilfreich, gerade für Neulinge.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung groß geschrieben, jeder Mitarbeiter hat denselben Stellenwert.
Es ist immer möglich, sich im Unternehmen neues Wissen anzueignen und damit auch neue Aufgaben zu übernehmen.
Sicherheit
wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit, Kaltaquise wird zu hoch bewertet
realistischere Ziele setzen
Meist in Ordnung, manchmal angespannt
na ja
oft schwierig
unterer Durchschnitt
gut
sehr gut
gut bis sehr gut
gut bis sehr gut
könnte besser sein
keine Probleme
ja meist
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für die offene Bewertung und die Stellungnahme zu den unterschiedlichen Themen. Gerne möchten wir auf ein paar Punkte genauer eingehen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb haben vielfältige Aufgaben. Neben der Bestandskundenbetreuung gehört auch die Akquise von potenziellen Neukunden dazu. Das ist fester Bestandteil der Aufgaben im Vertrieb und Teil unseres unternehmerischen Erfolgs.
Im Unternehmen pflegen wir einen wertschätzenden Umgang. Wertschätzung bedeutet für uns, das geleistete zu sehen, zu loben, zu entlohnen, aber auch die Entwicklung und Entfaltung von Potenzialen. Bei Ostermeier möchten wir gemeinsam Wachsen.
Durch einen regelmäßigen Austausch und gezielten Entwicklungsgespräche hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit, Feedback zu geben und Teil der kulturellen Entwicklung des Unternehmens zu sein.
Jede/r Vertriebsmitarbeiter/in kann durch Erfolgsprovisionen auf das Gehalt Einfluss nehmen. Nach oben gibt es kein Limit und die Basis ist durch ein faires Tarifgehalt abgegolten.
Natürlich freut es uns auch, dass Sie auch viele positive Erinnerungen mitnehmen, wie z.B. den Zusammenhalt im Team, das Thema Gleichberechtigung, oder den Umgang mit älteren Kollegen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG
Offen für Verbesserungen
der Umgang miteinander. Man hat hier die Möglichkeit zu gestalten und wieder gehört- auch als relativ neuer Mitarbeiter
großartiges Team, das zusammenhält
viele ältere, erfahrene Kollegen
eigene Meinung, auch wenn sie anders ist, wird geschätzt
gute Ausstattung
sehr vielfältig. Man kann als Unternehmer im Unternehmen agieren
So verdient kununu Geld.