7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen bildet jedes Jahr Nachwuchskräfte im handwerklichen/kaufmännischen Berufen aus,
Gutes Gehalt,
Spannende Arbeit,
Große Bandbreite an Dienstleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen in allen Werkstätten.
Gute Ausstattung und aufgeräumter Arbeitsplatz.
Image
Die OHE steht in der Öffentlichkeit schlechter da, als es eigentlich sein sollte. Guter Arbeitgeber, der schon lange besteht und weiter bestehen wird.
Die Mitarbeiter reden untereinander auch schlechter über die Firma, als in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Man muss das 3- bzw. 2-Schichtsystem abkönnen. Es gibt aber auch Arbeitsplätze mit Arbeitszeit Mo-Fr oder 4-Tage-Woche. Eigentlich für jeden was dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bahn (PZB, Bremse, Klima, Drehen, etc) werden ausgeschrieben und bringen auch besseres Gehalt mit sich. Als Werkstattmitarbeiter kann man noch in den Teams wechseln, als Teamleiter/Schichtleiter aufsteigen. Weiter wird schwer.
Gegen Weiterbildungen wie Meister/ Techniker oder auch Studium sträubt sich das Unternehmen, auch trotz offener Stellen.
Gehalt/Benefits
Gutes, pünktlich Gehalt für die Arbeit, die von einem verlangt wird. In den Schichten natürlich besser als Mo-Fr Arbeit. Durch Tarifvertrag die Möglichkeit, die anfangs 27 Urlaubstage um +12 Tage aufzustocken. Leistungs- und Treueprämie im Sommer, Weihnachtsgeld am Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die OHE gibt sich Mühe trotz dreckiger Industrie Umweltverträglich zu sein. Altölabscheider, Müll- und Schrotttrennung und Sonderabfälle. Es wird natürlich mit Diesel rangiert, dies lässt sich leider nicht verhindern.
Kollegenzusammenhalt
In den Werkstattteams gut, untereinander in den Teams Präventive- und Korrektive Instandhaltung, sowie unter den einzelnen Standardorten könnte dies aber besser sein. Im Großen und Ganzen wird dies aber auch seit einiger Zeit besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen sicheren Job bis zur Rente. Haben auch Vorteile, allerdings gefühlt nur durch den Tarifvertrag.
In Uelzen ist die Werkstatt auch für ältere Kollegen gut ausgestattet/ gebaut. In den anderen Werkstätten teilweise wegen der alten Gebäuden nicht allzu tiefe Gruben. In Celle wird aber eine neue Werkstatt auch mit altersgerechten aufgeständerten Gleisen gebaut.
Vorgesetztenverhalten
Meister gefühlt auf Augenhöhe. Die Werkstattleitung steht natürlich merklich über den Mitarbeitern. Ansonsten aber gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung in Uelzen und ggf. Ende 2024 moderne Werkstätten. Das auf-Betriebswerk in Celle und das Ausbesserungswerk Bleckede altbacken, in der Zeit hängengeblieben, aber es wird versucht diese auch langsam zu modernisieren.
Kommunikation
Kommunikation mit Arbeitgeber und Meister ist einfach und gut. Man kann sich mit Fragen oder Problemen an jeden wenden.
Gleichberechtigung
Frauen sind in dieser Branche generell wenig unterwegs. Allerdings arbeiten in den Werkstätten auch Frauen und die OHE arbeitet daran, dies voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Spannender Aufgabenbereich. Abwechslungsreiche Arbeit mit guter Ausrüstung. Vor allem für Eisenbahn-Interessierte ein toller Arbeitsplatz, weil die OHE so viele unterschiedliche Aspekte der Eisenbahn vereint.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement: Enrico KienastManager Employer Branding / Employee Experience
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir freuen uns, dass du die spannenden Aufgaben, die gute Ausstattung und das kollegiale Miteinander schätzt.
Wir legen großen Wert auf die Förderung von Weiterbildungen und erweitern daher unser Trainingszentrum, um die internen Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter auszubauen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern und schätzen dein offenes Feedback dazu.
Beste Grüße
Dein HR Team
Nicht der beste Arbeitgeber aber auch nicht der schlechteste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Image
War mal ein Unternehmen mit Rang und Namen. Mittlerweile nur noch ein Schatten seiner selbst.
Work-Life-Balance
24/7 Schichtdienst aber die Planbarkeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterentwicklung nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, aber im Branchendurchschnitt ziemlich niedrig angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung nur da wo es gesetzlich erforderlich ist. Angst vor technologischem Fortschritt gemäß dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht"
Kalkulationen ohne den Faktor Umwelt sondern nur der Preis zählt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und alle anderen machen eh immer alles falsch.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement: Enrico KienastManager Employer Branding / Employee Experience
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit.
Du hast wichtige Punkte angesprochen, wo wir derzeit dabei sind, diese auszubauen bzw. besser zu gestalten, denn wir wollen unsere Unternehmenswerte nicht nur niederschreiben, sondern auch leben.
Im Zuge der Umstrukturierung wurden weitere Stellen geschaffen, die zur Aufgabe haben, das Arbeitsklima sowie Image zu verbessern. Des Weiteren liegt uns die Mitarbeiterhaltung-/ schätzung - sowie bindung sehr am Herzen, sodass wir auch hier aktiv in den Betrieb hineingehen.
Viele Bereiche sind bereits auf der digitalen Schiene unterwegs, andere wiederum werden digitalisiert, sodass auch hier die Prozesse smarter werden, zudem wollen wir weiterhin unsere eigenen Kollegen:innen fördern, indem wir bei der Weiterentwicklung unterstützen und alternative berufliche Möglichkeiten im Konzern aufzeigen.
Gerne kannst du dich hierzu an die Kolleg:innen der HR-Abteilung wenden.
Besten Gruß
Enrico
Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten Verhalten, die Kollegialität.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man vorschlägt.. es läuft ins Leere..
Arbeitsatmosphäre
Noch nie erlebt das so viele hinterfo.... Menschen auf einem Haufen Arbeiten können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Null.. jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzer der seine Position ausspielen will und einen privat belästigen wird geduldet, und man selbst wird als Lügner hingestellt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht nach Aussen deutlich mehr Eindruck als dann geliefert wird. Man könnte viel mehr erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich und man hat einen relativ Krisensicheren Job. Es wird immer Zug gefahren. Die Kollegen untereinander kommen eigentlich gut miteinander zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit einem Umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
- soziales Umfeld verbessern
-Mitarbeiter beachten und Ernst nehmen
- Firmenpolitik überdenken in Bezug auf kommende,gehende und bleibende Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt von den vorgesetzen, egal ob Team- oder Schichtleiter und schon gar nicht von den Meistern oder dem Werkeleiter Rückhalt für das Werkstattpersonal. Man fühlt sich bei Fragen und Anregungen allein gelassen.
Desweiteren hat man das Gefühl nichts zu zählen.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist halt nicht zu ändern. Aber mit dem momentanen Dienstplan und der Häufigkeit der Schicht und Dienstplan Wechsel nicht wirklich angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Schwer an Lehrgänge zu kommen. Gibt auch keine Gegenleistung für mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Abgesehen von den altersstufen aber keine wirkliche möglichkeit mehr gehalt zu bekommen. Ausbildungen und Lehrgänge werden ausgelegt als man wollte es und wieso sollte es mehr Geld geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sage ich besser nichts zu.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen tolle Kollegen in der Werkstatt. Ausreißer gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Außen tun als würde wirklich rücksicht genommen werden aber stimmt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Werkeleiters ist sehr stark von oben herab und das lässt er einen deutlich spüren.
Ein Meister leistet einen super Job wird aber vom zweiten und einem Stellvertreter der denkt er wäre der beste immer wieder Übergangen.
Teamleiter und Schichtleiter sind zu 90% echt in Ordnung. Müssen ja auch versuchen durchsetzen was von oben kommt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich super aber vieles einfach veraltet
Kommunikation
Von den vorgesetzen so gut wie kein Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Passt die Nase nicht oder man sagt seine Meinung ist man schnell unten durch
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben nur leider wird man auf zu wenig eingearbeitet
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Flexible Arbeitszeiten. Top Vorgesetzte. Nette Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den besten Arbeitsplatz, den ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement: Enrico KienastManager Employer Branding / Employee Experience
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die tolle Bewertung!
Es freut uns riesig zu hören, dass Du unsere Arbeitsumgebung- und Atmosphäre als den besten Arbeitsplatz empfindest, den Du je hattest. Genau dieses Umfeld voller Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir schaffen.
Dein Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen!
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Osthannoversche Eisenbahnen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Osthannoversche Eisenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Osthannoversche Eisenbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.