3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und unnötiges unter Druck setzen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Schlechte Vereinbarkeit Beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in meiner Zeit dort keine Möglichkeit, mich fortzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Es sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit mangelnden Führungsqualitäten. Fehlende Objektivität. Dauernde Schikane. Keine Anerkennung oder Motivation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen und nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt vieler Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Versprochen, das hat Methode, aber wenig eingehalten.
Förderung nur auf bestimmte Kreise beschränkt.
Unangemessene Übermittlung von Feedback, überzogene Forderungen bei minimalem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man vom Bewertungsergebnis her ableiten!!!
Arbeitsatmosphäre
ein ständiges Gefühl der Beobachtung/Kontrolle lähmt den gesamten Tagesablauf in der Bank
verbreitete Unzufriedenheit der MA spürbar
Image
Momentan im Branchenvergleich ein gutes Image, doch dieses wird auf dauer Sinken!!!
Fatale Fehler bei Neueinstellungen "Branchenfremde Kollegen werden eingestellt" was zu Qualitätsverlust führt
Motivation durch Druck auf den Einzelnen
Führung von MA's sieht anderst aus
Weiterempfehlung - Nein -
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung innerhalb der Führungsebenen sind normal.
Im Angestelltenbereich eher Mangelware.
Qualifikation der einzelnen MA scheint nicht erwünscht...Kaum Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
keine Eingruppierung in entsprechende Gehaltsgruppen.
LOW Budget Politik
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist gut bis sehr gut...Hilfe/Unterstützung untereinander sind selbstverständlich, wird auch angeboten...
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gelöst indem der MA unter Druck gesetzt wird.Eine andere Meinung als die der Chefs ist inakzeptabel.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
keine Klimatisierung in vielen Bereichen der Bank...
ansonsten entspricht die Ausstattung den Anforderungen die der Bankenalltag mit sich bringt
Kommunikation
Es werden Dinge beschlossen von denen der "normale Angestellte" nichts bemerkt
- kaum Kommunikation nach "unten"
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profit, Profit, Profit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Noch genügend, durch stetig steigenden Verkaufsdruck (im Bankensektor) wird sich dies mittel- und langfristig verschlechtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielfach weit unter Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten top-down, Entscheidungen werden mit so gut wie allen (legalen) Mitteln durchgesetzt.
Demütigung ist der Führungsstil der Schwachen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind selten, Quote 1:6
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostharzer Volksbank durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostharzer Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.