Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OsthessenNetz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein respektvoller und höflicher Umgang auf allen Kommunikationswegen und -ebenen ist gegeben.
Kollegen im Team sind hilfsbereit und kollegial.
Flexible Arbeitszeiten - HO - hier gibt es gar keinen Grund zur Kritik.
Jederzeit ansprechbar und immer ein offenes Ohr für die Anliegen. Lassen nicht den "Chef raushängen" - ganz im Gegenteil: sind immer auf der Seite der Mitarbeiter. Sehr sympathisch!
Natürlich sind die Aufgaben dem Sachgebiet entsprechend interessant. Wem es bei den Aufgaben an Kreativität fehlt, sollte in die Werbung gehen.
Wenn man morgens gerne zur Arbeit geht, sagt es alles über die Arbeitsatmosphäre aus. ☺
Tolles Team mit einem mehr als verständnisvollen und menschlichen Abteilungsleiter und genauso einem Sachgebietsleiter, der immer für sein Team da ist (nicht nur an der Arbeit ☺)!!!