Keine Kommunikation / „Freiwillige“ Coachings sind reine Manipulation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren noch sehr angenehm, wurde allerdings durch das schnelle Wachstum der Firma immer schlechter. Es herrschte purer Leistungsdruck und der Stressfaktor nahm immer mehr zu, sodass man oft mit Magenschmerzen zur Arbeit ging. Dies war den einzelnen Mitarbeitern anzumerken und schlechte Laune verbreitete sich. Die hohe Fluktuation hat die Situation nicht vereinfacht und die Mitarbeiter redeten kaum noch miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander bzw. in der Firma war gleich null. Es wurde viel hinter verschlossenen Türen geredet, aber leider sehr wenig nach außen kommuniziert. Das Wort „Transparenz“ wurde seitens der Geschäftsführung immer wieder betont, doch das genaue Gegenteil war der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams konnte man sich gut aufeinander verlassen (sofern das bei der hohen Fluktuation möglich war). Außerhalb wurde man oft alleine gelassen bzw. es wurde als nicht wichtig empfunden, wenn es einen nicht persönlich betraf.
Work-Life-Balance
Fast täglich wurden Überstunden gemacht. Einige Mitarbeiter hatten bereits im Oktober ihre Sollstunden für das komplette Jahr erreicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig und breit gefächert. Führte letztendlich jedoch auch dazu, dass man nicht mehr wusste wo „oben und unten“ war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze, sowie die technische Ausstattung, sind sehr modern und auf dem neuesten Stand. Es gibt ein wöchentliches Frühstück, sowie kostenlosen Kaffee und Kaltgetränke. Störfaktoren sind unter anderem der Lärmpegel aufgrund der offenen Büros, und Fenster die nicht geöffnet werden können (auf der Seite der Mall).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein. Vieles wird schön geredet und man sollte sich nicht von den tollen Werten, wie sie beispielsweise auf der Homepage beschrieben werden, blenden lassen. Nicht umsonst war die Fluktuation in der letzten Zeit so hoch wie nie. Kündigungen (egal von welcher Seite) standen oft wöchentlich auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Coachings (Führung/Persönlichkeit) angeboten, die einen sehr manipulativen und schon fast sektenähnlichen Charakter aufweisen. Zuerst wird betont, dass diese Coachings „freiwillig“ sind. Letztendlich sind sie so freiwillig, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens alle Teile besuchen muss (natürlich Samstag/Sonntag). Die Seminarinhalte wurden einem immer wieder vor Augen gehalten und eingeredet. Wer sich dann doch gesträubt hat mitzumachen, wurde schief angesehen und hat von seinem Vorgesetzten zu hören bekommen, dass man sich in seiner Komfortzone ausruht und nicht gewillt ist sich persönlich weiterzuentwickeln.