46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis die Investoren kamen ein schöner Arbeitsplatz….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorme Unterstützung bei Entwicklungsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worte passen nicht zum Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind schon lange vorbei. Nach Investoren und Verkauf ist es besser hier nicht zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzigen Zeiten. Oben wurde bereits so einiges gesagt. Letztlich haben sich die drei GFs verzockt. Nach Investoren und Verkauf ist der Namensgeber raus, der andere hat seinen eigenen Laden mit Investorenhilfe freigekauft und der andere ist nur noch angestellt. Letztlich ist das nur noch eine Hülle mit dem Namen Osthus.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden endlich dicht oder zieht alle rüber zu Cencora. Mit der Riege gibt das nix mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schön. Aber dann hört es auch auf. Der alte Spirit ist nicht mehr gegeben. Der Mitarbeiter zählt nicht, sondern nur das Geld was er einbringt.
Image
Die Marke funktioniert noch.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an was man macht. Diejenigen die auf dem Abstellgleis sind haben mehr Life und langweilen sich. Die anderen werden gemolken und haben nur Work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier super. Faktisch interessiert Nachhaltigkeit aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Bereichen OK, durch Mitarbeiterwechsel aber schwierig. Andererseits werden Mitarbeiter gehalten wo man sich wirklich fragt wie sie das schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein Durchlauferhitzer für jüngere. Ältere haben es schwer und werden teilweise kurz vor der Rente noch entlassen. Man muss ja sparen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege die noch da ist ist keine Führungsriege, sondern Verwalter von dem was noch da ist. Die guten sind bereits lange weg (warum wohl). Die Führung die noch da ist ist betreibt Micromanagement und hat trotz diverser Führungsseminare nichts gelernt. Es sind halt keine geborene Leader.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros und gute Ausstattung.
Kommunikation
Unterirdisch, aber wie soll auch Kommunikationskultur aufrecht erhalten bleiben, bei den äußeren Umständen. Es fließen kaum informationen, es wird über die da oben geläastert und umgekehrt wird von "dort oben" über die Mitarbeiter gelästert.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits, wobei viele gar nciht mehr wissen was es so gibt. Vieles einfach unnötig. Gehalt gibt es. Eine Erhöhung nur bei guter Laune. Bonus: Der eine bekommts in den ... der andere bekommt am nöchsten Tag zu hören, dass es der Firma ja so schlecht gehen würde und geht leer aus.
Gleichberechtigung
Ein Punkt der wenigstens einigermaßen OK ist. Zumindest innerhalb der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es wurden diverse Teile verkauft, da sind teilweise noch interessante Jobs. Bei OSTHUS selber eher weniger.
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Verspätte meinen Beitrittstermin um 2 Monate für ein Projekt und kündigte mich dann, als sie den Kunden verloren haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist entspannt und die Menschen sind normalerweise zugänglich und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unreife Management- und Personalführung. Dies ist ein sehr riskantes Unternehmen. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich diesem Unternehmen nicht anschließen, es sei denn, es gibt keine andere Option und Sie müssen einen Job annehmen.
Verbesserungsvorschläge
1. Halten Sie sich gut über die Marktbedingungen auf dem Laufenden, damit Sie einen vernünftigen Anruf entgegennehmen können, ob Sie jemanden einstellen oder nicht.
2. Stellen Sie niemanden ein, wenn Sie kein vollständig verkauftes Projekt haben, in dem er arbeiten kann.
3. Verstehen Sie, dass Sie Menschen einstellen und keine Maschinen. Seien Sie sensibel gegenüber ihren persönlichen Situationen und versuchen Sie, ihr Potenzial über die reine Abrechnung und das Projekt hinaus zu erkennen.
4. Stellen Sie mehr hochrangige und reife Mitarbeiter in den Führungsrollen und in der Personalabteilung ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Management und die Personalführung des Unternehmens sind sehr unreif und unempfindlich gegenüber den persönlichen Situationen der Mitarbeiter.
Image
Sie haben keine sehr solide Marke auf dem Markt und nutzen gerne die Marke ihrer Muttergesellschaft. Sie können sich immer noch nicht sicher sein, ob Sie erfolgreich eine relavante Arbeit erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Sie erledigen Ihre Arbeit als Job und werden gesegnet, wenn Sie ein Projekt haben. Die Chancen auf eine berufliche Entwicklung sind Null.
Kommunikation
Sie sind nicht in der Kommunikation offen, wenn es darum geht, neue Projekte von ihren Kunden zu bekommen oder zu verlieren. Sie werden sehr nett zu dir sein und dir eines Tages die Tür zeigen, wenn sie keine Arbeit mehr finden.
Interessante Aufgaben
Sie sind nur daran interessiert, die Mitarbeiter in Rechnung zu stellen, und sind nicht wirklich begeistert von ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber vergeudet sein Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial was theoretisch da ist. Sehr guter IT Ausstattung und Support.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier gilt leider der Satz "Jeder ist ersetzbar".
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und unterstzützden und schauen das man zu alten Tugenden zurück kehrt. Damit würde man auch die extreme Fluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit.
Image
Ein großteil der aktuellen Belegschaft ist unzufrieden. Viele der Ehmaligen berichten von guten Zeit. Leider befindet sich die Firma im negativen Wandel.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung führt hier zu zwei Sternen Abzug. Am Ende ist aber jeder selbst für seine Grenzen zuständig.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Entweder man hat den Titel und die bekommt die entsprechende Anerkennung oder man hat ihn nicht und wird entsprechenden behandelt.
Gehalt/Benefits
Viele werden unter Wert bezahlt. Sowas wie Bonis gibt es nicht. Hier hängt die Firma noch weit hinter der Neuzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet. Aber noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es in der Hierarchie nach oben geht um so schlimmer wird es. Was Kommunikation, Verhalten und Fairness angeht.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Büros und Küchen. Sehr gute Technik. Leider muss ich einen Punkt abziehen für das Gebäude selber. Leider sehr beschädigt und oft aussetzter der Klimaanlage und Wasserschäden.
Kommunikation
Trotz spezieller Kommunikationsschulungen, ist die Kommunikation im Betrieb eine Katastrophe. Besonders von den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Breitgefächter Aufgabenmöglichkeiten. Solange die Ergebnisse stimmen, kann man sich austoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber - Fordert viel, bietet aber gleichzeitig auch viele Möglichkeiten und Freieräume
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Image
Nach meiner Einschätzung ist die Firma besser als ihr Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert viel, aber es geht noch mehr ;-).
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer Verlass :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Aus meiner „jungen“ Perspektive ist der Umgang sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie, ergebnisorientierte Arbeitsumfeld. Die tollen, besonderen, talentierten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsame Reaktionen seitens des Managements. Ggf. falsche Priorisierung an der Stelle. Zu wenig Wertschätzung für Supporttätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Flexibilität und "forward thinking" bewahren und fördern, auf "Alarmglocken" hören und zeitnah reagieren!
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Phasen, in denen es angespannt ist - aufgrund von Worload, strukturellen Veränderungen o.ä. Daher ein Stern Abzug. Grundsätzlich gibt es aber einen tollen Kolleg*innenzusammenhalt, insbesondere in den einzelnen Teams und das trägt insgesamt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei!
Image
Wie oben erwähnt, gab es viele Umbrüche / Entwicklungen / hoher Workload. Das wirkt sich natürlich auf die Stimmung aus. Grundsätzlich ist OSTHUS aber ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung führt hier zu zwei Sternen Abzug. Am Ende denke ich aber, dass jeder selbst dafür verantwortlich ist Grenzen zu ziehen und einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Einer der größten Werte von OSTHUS ist "Learning", was stark durch die In-house Academy gefördert wird. Letztes neues Benefit war die Einführung der Lernplattform Udemy, wirklich großartig!
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach top. Gehalt geht sicherlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sind ganz klare Bemühungen da und es wird immer mehr getan: aber mehr geht definitiv, auch in einem komplett digital argierenden Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt, top Kollegenzusammenhalt insbesondere in den einzelnen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fällt ein Urteil für mich schwer, da ich "relativ jung" bin. Meinem Eindruck nach, macht bei OSTHUS das Alter keinen Unterschied: lediglich Ergebnisse zählen. Im Gegenteil schätze ich sehr, dass es bei OSTHUS ein sehr diverses Team gibt: Alter, Herkunft, Hintergründe... alles trägt zu Vielfalt bei und macht die Arbeit spannend und bereichert diese.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr komplexe Vorgesetztenstrukturen in meinem persrönlichen Fall muss ich auch hier einen Stern abziehen. Mein direkter disziplinarisch Vorgsetzter hat sich jederzeit absolut einwandfrei verhalten und ich habe heute noch eine gute Beziehung zu ihm.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Und auch immer die Bemühung "Extrawünschen" nach Möglichkeit gerehct zu werden. Ein gutes Beispiel ist BYOD: Bring your own device.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Punkt, der nie jedem gerecht werden kann. Für mich war aber immer deutlich zu sehen, wie wichtig der Punkt dem Unternehmen ist und wieviel in diese Richtung versucht wird. Besser geht immer! Aber auch hier: wer Infos haben will / muss hat sie immer bekommen :)
Gleichberechtigung
Für mich als Frau ein Unternehmen, das nicht aufgrund des Geschlechts diskriminiert. Zumindest nicht auf der Managementebene. Innerhalb des unternehmensweiten Kollegiums kann ich es nicht beurteilen. Was Hintergrund und Religion anbelangt, habe ich auch nicht den Eindruck, dass OSTHUS diskriminiert (basierend darauf, wen wir einstellen) - sage dies aber als weiße, priviligierte Frau und möchte / darf mir daher kein Urteil erlauben.
Interessante Aufgaben
OSTHUS ist eine Firma, bei der man frei wirken kann, solange man gute Ergebnisse liefert. Es liegt also an einem selbst, wie interessant man sein Aufgabengebiet gestaltet. Mir war es nie langweilig :)
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Coole Challenges im Bereich Data Governace und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante, sehr unterschiedliche Menschen, die zusammen in eine Richtung gehen
Work-Life-Balance
Manchmal stressig aber es gibt auch Zeiten zum verschnaufen
Gehalt/Benefits
Angemessen und marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziert für Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, wenn man ein Problem anspricht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros Ausstattung wird bei Bedarf individuell angepasst
Kommunikation
Gute Abstimmung in den Teams, auch während Corona top
Gleichberechtigung
Alle Altersgruppen, Geschlechter und Nationalitäten vertreten und arbeiten erfolgreich zusammen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich immer wieder neue Challenges in den neuesten Technologien
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber besonders für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und professionell
- Die flexiblen Arbeitszeiten sind besonders für Studierende sehr gut
- Mitarbeiter werden für persönliche/fachliche Weiterentwicklungen mit Angeboten gefördert
- Es gibt Firmenevents (Sommerfest, Winterfest, Firmenlauf, Outings, Bowling)
- Die Meinung des Mitarbeiters ist wichtig und wird geschätzt, z.B. durch:
- Umfragen nach Seminaren/Änderungen
- Mitarbeitergespräche
- Rückblick (Retro) Meetings
Verbesserungsvorschläge
- eher Kleinigkeit bezüglich der Organisation, z.B. manchmal gibt es Meetings und man weiß nicht genau, worum es da gehen wird. Aber das hängt auch denke ich vom Projekt und Kollegen ab
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Die Bürofläche ist sehr offen und hell gestaltet mit viel Licht und Pflanzen.
Die Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Ich habe vorher noch nie von Osthus gehört, aber denke es wird durch die Vertretung auf einigen Messen ein gutes Image vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance finde ich sehr gut, weil es verschiedene Angebote wie zum Beispiel kostneloses monatliches Bowling, ein Social-Event wie Escape rooms im Quartal oder ein Sommer und Winterfest gibt (beim letzten Winterfest gings ins Phantasialand).
Auch auf dem Arbeitsplatz gibt es soweit ich weiß Yoga oder ähnliche Übungen, aber da habe ich noch nie teilgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Sprachkurse (Englisch/Deutsch) oder Seminare/Coachings (kostenlos). Ansonsten gibt es auch ein Bücherregal mit Fachbüchern, aber ich glaube das wird nicht so oft gebraucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt als Werkstudent passt und liegt für jeden bei 10€. Die zusätzlichen Sozialleistungen finde ich außerdem sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden erst letztens BPA-freie Flaschen (allerdings halt Plastik) verteilt, damit der neue Wasserspender genutzt werden kann. Sicherlich auch eine finanzielle Ersparnis aber auch umweltfreundlicher das Wasser zu filtern anstatt lauter Kästen Wasser zu haben.
Im Juni, dem Pride Monat, gab es auch auf den sozialen Medien einen Post zur Akzeptanz/gegen Diskriminierung bei LGBT+ Personen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sympatisch und erklären neue Aufgaben verständlich und gut.
Es kann aber vorkommen, dass der Vorgesetzte nicht immer viel Zeit hat und dadurch nicht immer gut erreichbar ist oder verspätet antwortet.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, zum Teil sogar komplett von zuhause aus.
Mittagessen kann man über einen Anbieter der Osthus versorgt anmelden, muss man aber nicht.
Kostenlos für Mitarbeiter gibt es viel Kaffee, Kakao, Tee und Apfelschorle sowie Wasser. Als Snacks gibt es immer viele Früche und Freitags gibt es für alle ein Frühstück.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation und auch schnell. Kollegen sind direkt über Skype/Slack erreichbar (sofern nicht zu viel Stress ist) und helfen gerne.
Teilweise aber in Bezug auf Meetings nicht ganz so gut, da die manchmal kurzfristiger abgesagt/verschoben werden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich hier sehr gleichberechtigt, was insbesondere für mich positiv überraschend war, da man als Werkstudent genauso wie Vollzeit-Arbeitnehmer als gleichwertiger Mitarbeiter die verschiedenen Angebote bei Osthus wahrnehmen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Aufgaben und manche sind eher simpel und weniger aufregend und andere dafür fordernd. Ich denke es ist eine gute Mischung von beidem, aber sofern man mit den Aufgaben nicht zufrieden ist oder etwas zu schwer ist, kann man von meiner Erfahrung aus das auch gut kommunizieren und darüber sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wohlfühlklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art des Umgangs miteinander ist sehr gut hamonisch kund angenehm. Es wird zugehört und sehr oft auch dementsprechend reagier
Verbesserungsvorschläge
Klagen auf sehr hohem Niveau : Mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut, da Großraumbüro; meist angespannte Stimmung wegen Stress in den Projekten
Image
Ich denke ganz ok
Work-Life-Balance
Home Office ist schwierig, Überstunden können nur in der laufenden Woche abgebaut werden (muss aber zu den Kernarbeitszeiten passen) --> ziemlich unflexibel
Karriere/Weiterbildung
"Coaching"
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Jobs, die ich hatte ziemlich schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Ideen der Mitarbeiter werden nicht angenommen oder umgesetzt; man darf sich zwar um neue Aufgabenbereiche bemühen, bekommt diese aber meistens nicht zugewiesen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Kommunikation von mit Vorgesetzen über Coachings, als ich das erste Mal etwas von den zu erreichenden "Meta-Ebenen" gehört habe, kam ich mir vor wie bei der Gehirnwäsche und habe danach kein weiteres Coaching mehr zugelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar (langjährige) Lieblinge, die mehr dürfen, als die anderen. Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet da wo Not am Mann ist (teilweise auch ohne Rücksicht auf die Qualifikation). Neue Aufgaben werden einfach zugewiesen, teilweise komplett ohne Übergabe oder Einarbeitung. Wenn man um Unterstüzung oder mehr HIntergrundinformationen bittet heißt es, mann müsse geistig flexibler sein und "mehr lächeln", dann wird das schon.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OSTHUS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OSTHUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.