46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter ist hier ein austauschbares Material
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, hohe Proffesionalität in Umsetzung der Projekte. Unter mir bekannten IT-Unternehmen ist die Qualität der von Osthus erstellten Softwarelösungen und Cunsulting sehr hoch. Dazu zählt die Durchführung und das Endergebnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist im Nachhinein eher als asozial anzusiedeln. Mitarbeiter werden ausgebäutet. Die jenigen die nicht mehr passen, einfach entlassen. Profit ist das A und das O in diesem Unternehmen. An die Bewerber: Denken Sie daran, Sie geben der Firma viel. Das ist Ihre Zeit, Kenntnisse und Fähigkeiten, Motivation und Einsatz. Vergessen Sie nicht auch entsprechend was von der Firma zu nehmen. Nein, schlechtes Gewissen ist hier fehl am Platz. Es werden regelmäßig Motivationstrainigs und Gespräche durchgeführt die das eigene Engagement steigern und allgemein ein gutes, stabiles Gefühl verleihen. Deswegen ist es notwendig dass Sie spätestens nach einem Jahr die rosa Brille ein Mal abnehmen und eigene Position im Unternehmen von einem Objektiven Standpunkt betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Firma Osthus hat ihre konkrete Ziele und diese werden kontinuirlich verfolgt. Da ist die Firma auch schon fast perfekt in der Ausführung. Für mich werden hier falsche Werte gelebt. Werte lassen sich aber keinem aufzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser, hat sich aber nach und nach verschlechtert.
Wenig Annerkennung durch Vorgesetzte. Es wird oft das Gefühl vermittelt das eigene fachliche Qualifikationen sehr ungenügend sind. Und das man sich dafür fast nur noch schämen muss. Aber dies wird einem sehr nett verpackt. Ich will nicht pauschalisieren. Die meisten Kollegen sind durchaus nett und sehr kompetent. Aber allgemein, auf Dauer gesehen entsteht so ein Gefühl und dieser akkumuliert sich permanent.
Work-Life-Balance
Falls Sie vor haben Überstunden zu machen, weil Sie die Verantwortung für Ergebnisse fühlen - lassen Sie es einfach :) Denken Sie an Ihre Familie, Osthus wird es nicht für Sie tun. Und alles was Sie geopfert haben für Projekte - am Ende wird es keiner mehr in Erinnerung behalten. Man kann hier der Firma nichts vorwerfen, der Arbeitnehmer soll selber Herr über seine Zeit werden. Überstunden muss keiner machen, nur Mut haben zu kommunizieren dass etwas nicht rechtzeitig fertig gestellt wird. Eventuell dann dafür auch die letzten Körnchen der Annerkennung verlieren, aber dass müssen Sie dann selbst entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit. Solange Sie eine Projektnummer haben auf die Ihre und die Zeit des Kollegens gebucht werden kann während dieser Ihnen hilft, ist alles gut. Wenn nicht - da haben Sie ein Problem, und Ihr hilfsbereiter Kollege auch. Buchbare Grundlasten oder ähnliches gibt es nicht. Jede Stunde muss möglichst produktiv sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top, nichts auszusetzen, es funktioniert alles, es ist Hell, gemütlich, sehr sauber, es gibt einen Techniker-Team das sich um alle administrativen Aufgaben kümmert. Schöne Küche, große Sonnenterasse, Wasser und Früchte, selbstverständlich auch einen guten Kaffe, umsonst.
Kommunikation
Unter Kollegen meist sehr gut. Mit den direkten Vorgestzen meist auch top. Mit allen Ebenen dadrüber, auch wenn due Kollegen quasi auf der "gleichen Etage" sitzen - kaum. Nichts, die Zeit wird nicht darauf verschwendet. Eventuell sprechen Sie mit dem Chef persönlich das erste Mal beim Vorstellungsgespräch, und das zweite Mal wenn Sie entlassen werden. Eventuell... vielleicht findet er auch da keine Zeit für Sie und es wird durch befugte Vertreter erledigt.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr relativ. Es gibt Kollegen, die haben durchaus interessannte Aufgaben. Die anderen nicht. Problem ist, es wird einem ständig gesagt, man müsse und könne alles offen ansprechen und ggf Arbeitsgebiet wechseln, sich weiter entwickeln, Verantwortung übernehmen... getan wird in die Richtung oft nichts. Sie bekommen kaum Möglichkeiten etwas in den anderen Gebieten zu machen, die sie interessieren. Weil solange Sie neu auf einem Gebiet sind - ist Ihre Einsatzzeit dort nicht effizient. Alles bleibt nur als Theorie und verläßt in der Regel nicht den Raum, wo der Mitarbeitergespräch statt fand. Bzw wird brav Jahr für Jahr in der RiA (Ergebnis orientierten Aufgabenbeschreibung) schriftlich hinterlegt. Tipp: wenn Sie sich hier bewerben, machen Sie sich Gedanken zu Ihren möglichen Laufbahn und besprechen Sie Ihre konkrete Karriereziele schon im Vorstellunggespräch, spätestens dann wo es um Vertragdetails gehen wird. Eventuell lassen sich gewisse Punkte auch im Vertrag hinterlegen. Es hat bei anderen Kollegen auf diese Weise durch aus funktioniert.
Bzw fragen Sie im Vorstellungsgespräch konkret für welche Arbeitsgebiete man Sie vorsieht. Weil vermutlich wird es die nächsten 3,4 vielleicht 5 Jahre ihr festes Gebiet bleiben. Wenn auch in unterschiedlichen Projekten. Bei Osthus will man von vorhandenen Fähigkeiten profitieren die ein Mitarbeiter mitbringt. Diese eventuell vertiefen um noch mehr davon profitieren zu können. Aber um "Gottes Willen" Ihnen nicht die Möglichtkeit geben sich komplett neu auszurichten und zu entfalten. Auch wenn Sie vielleicht genau mit diesem Ziel Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen.
Es heißt: Du muss dein Wachstum eigenverantwortlich gestalten. Also sobald Sie merken, es wird nur versprochen und ergibt sich nichts: wechseln Sie diesen Arbeitgeber ;) Bevor Sie als unzufriedener und in Folge nicht produktiver Mitarbeiter ausgetauscht werden.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer sich weiterentwickeln möchte ist hier sehr gut aufgehoben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma extrem viel wert auf Freiheit und Pers Weiterentwicklung wert legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die BYOD Policies.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, gerecht, gelebte Feedbackkultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfe bei sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene, transparente und klare Kommunikation. Fördern und fordern zum richtigen Zeitpunkt.
Arbeitsbedingungen
Freiheiten um Ergebnisse zu liefern. Ich bin glücklich damit dies zu haben.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der Pfeiler der Firma und des Erfolges.
Interessante Aufgaben
Wir helfen unseren Kunden die Welt zu erforschen.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Innovativ, kreativ, ergebnisorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Open Doors - Open Minds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr von allen und Wünsche, Anregungen oder auch Probleme, werden hier ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Firma mit Prinzipien und Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma selbst tut sehr viel um die Atmosphäre zu lockern und fürs Team-Building: Frühstück freitags, Grillen auf der Terasse im Sommer, Firmen-Lauf, Sommer feier...
Die Mitarbeitern organisieren auch einmal im Monat ein Bowlen.
Weitere Ideen vom Mitarbeitern sind auch immer willkommen und werden oft unterstütz.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder heftige Phasen in Projekten wo man länger arbeiten und sehr viel Überstunden machen muss. Aber insgesamt kann man schon relativ früh Feierabend machen und ein soziales Leben haben.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und professionell, aber nicht sehr locker. Man lernt zwar sehr viel von denen, sie sind sehr Kompetent und Hilfsbereit, aber Spaß hat man mit denen nicht so viel.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef und Managers sind sehr wertschätzend und respektvoll, sie nehmen sich viel Zeit mit den Mitarbeitern und sprechen gerne mit den über was sie für den Mitarbeiter tun können, was sie verbessern können.
Wenn Probleme gibt, gibt's nie Ärger mit den Chefs, es wird drüber in Ruhe gesprochen und zusammen wird eine Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
Es ist bis heute das beste Büro wo ich je gearbeitet habe. Geräumig, modern und sehr sauber.
Der Mitarbeiter bekommt auch alles was er braucht, es wird an dieser Stelle nicht gespart, wenn irgendwas kaputt ist wird es sofort repariert oder gewechselt, Laptops werden auch jede 2 Jahren gewechselt, das Architektur Team leistet eine tolle Arbeit.
Aber da es um Open Spaces sind, kann es manchmal sehr laut werden...
Kommunikation
Außergewöhnlich gute Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Projekte, viel verschiedene Technologien und meistens die neusten.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeit macht hier Spaß...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nach mehrjähriger Arbeit hier sagen...es macht Spaß hier mitzuarbeiten und an sich an der Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu fühlen. Persönliche Stärken werden gefördert und das Miteinander hat einen hohe Stellenwert, was sich am Ergebnis wiederspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Da für mich eine gutes Arbeitsklima sehr wichtig ist, lege ich bei einem Arbeitgeber sehr viel Wert auf den Umgang miteinder. Ich kann für mich sagen...hier macht Arbeit größtenteils sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Ich erlebe die Osthus GmbH als sehr familienfreundlichen Arbeitgeber. Sofern es irgendwie möglich ist, wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht. Es gibt sogar das Hunde-Firmenmaskottchen `Emma´. Es gibt jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück und Getränke. Obst und Kaffee werden jeden Tag gestellt. Osthus bietet Sprachkurse und Bowling an.
Karriere/Weiterbildung
Osthus besitzt eine hausinterne Akademie. Es finden regelmäßige Trainings zu Themen wie Technologien, Führung, Kommunikation, Sicherheit ...statt. In jedem Mitarbeitergespräch werden regelmäßig auch ganz persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen.
Gehalt/Benefits
Nach meinem Verständnis angemessen und dem üblichen Durchschnitt entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist ein Team, das an einem Strang zieht und gemeinsam ein Ziel erreichen möchte, dadurch ist das Verhältnis untereinander sehr wohlwollend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen legt viel Wert auf gute Kommunikation und nahe Führung. Die Führungskräfte interessieren sich für Ihre Mitarbeiter, dadurch entstehen selten Konfliktfälle. Falls es dazu kommt, werden schnell Lösungen gefunden, die für beide Seiten nachvollziehbar und vertretbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeit findet in einer hellen, transparenten Umgebung statt und die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Sehr angenehm...
Kommunikation
Bei Osthus finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und Versammlungen statt, um alle Mitarbeiter auf einem Informationsstand zu halten und den engen Kontakt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten zu pflegen.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur die Leistung und das Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet hier viele Möglichkeiten und ist sehr abwechslungsreich, dadurch ist Langeweile ein Fremdwort. Wer den Willen hat kann sich an vielen Stellen produktiv einbringen und sich immer Weiterentwickeln. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei der Erreichung der gesetzten Ziele.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Arbeitsklima, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, sehr schönes Arbeitsklima, gute und individuelle, persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt sehr viel zum gutem Arbeitsklima bei. Die Räumlichkeiten sind großzügig und gemütlich. Es gibt jede Woche gemeinsamen Früstück, auf Kosten der Firma. Heiße und kalte Getränke sowie Obst wird zur Verfügung gestellt. Außerdem gibt es diverse Sprachkurse, Trainigs sowie regelmäßiger Bowling für die Mitarbeiter. Dies alles trägt dazu bei dass man sich unter einander besser kennenlernt und dementsprechend auch die Hilfsbereitschaft unter Kollegen sowie Konfliktminimierung fördert.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um einen besonders familienfreundlichen Unternehmen. In dem Unternehmen arbeiten einige Mütter in Teilzeit die noch kleine Kinder haben. Auch einige die nach längerer Babypause ins Beruf wieder eingestiegen sind. Es wird Rücksicht auf individuelle Situation eines Mitarbeiters genommen und versucht den Urlaub zu den gewünschten Zeiten zu genehmigen. Arbeitsszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Karriere - Richtungen. Man Kann sich auswählen in welcher Richtung man sich entwickeln möchte und der Personalvorgesetzte hilft einem dabei sich passende Aufgaben und Ziele zu stellen um sich auch in die gewünschte Richtung bewegen zu können. Außerdem gibt es sehr gute Weiterbildungsseminare für Kommunikation und Führung ( Selbtsführung und Führung von anderen) sowie andere Trainings wie: Wie Präsentiere ich vor dem Kunden und Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht super Hilfsbereitschaft bei allen. Jedoch gibt es auch intern in jedem Team einen Verantwortlichen der dafür sorgt dass seine Mitarbeiter nicht nur mit Fragen und Problemen der anderen Mitarbeiter beschäftigt sind, sondern auch an seinen eigenen Aufgaben arbeiten können. Dieser Personalverantwortlicher beugt auch die Überlastung der ihm zugeordneten Mitarbeiter vor. die dadurch entstehen kann wenn ein Mitarbeiter in mehrere Projekte einbezogen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen nach 45 haben keinerlei Nachteile, ist mir jedenfalls noch nie aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geduldig, versuchen die Situation zu verstehen, Problemursachen nachzuvollziehen, suchen gemeinsam mit den Mitarbeitern nach effektiver Lösung. Konflikte werden fast immer zeitnah offen gelegt und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind top. Es gibt sehr viel angenehmes Licht. Schöne Küche und große Terrasse sind auch vorhanden.
Kommunikation
Nach Projektabschluß findet ein Feedbackgespräch mit beteiligten statt, die Personalvorgesetzten führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Außerdem bietet Firma einzigartige Weiterbildungsseminare im Bereich der Kommunikation für alle Mitarbeiter an, die sich sehr positiv auf die Kommunikation unter den Kollegen und zwischen den Mitarbeitern und deren Personalvorgesetzten auswirken.
Gleichberechtigung
Es sind einige Wiedereinsteigerinnen im Unternehmen beschäftigt, auf deren besondere Situation wegen dem Kind wird Rücksicht genommen. Das Unternehmen ist außerdem, sehr international, es werden Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft beschäftigt. Zur Verbesserung der Kommunikation wird von der Firma auch ein Deutschkurs angeboten.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht hängt natürlich auch oft vom Inhalt der Aufgabe selber ab. Eine Aufgabe kann durch aus interessanter als die andere sein. Nicht desto trotz hat man immer viel Spielraum für eigene Ideen und wirkt am kreativen Prozess mit, was beinahe jede Aufgabe interessant macht.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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the work itself is great, but there is a negative atmosphere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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At OSTHUS one can enjoy the work and has equal space for personal development. A friendly, inclusive and cared workspace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fun Company environment and very open to change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.