OSTHUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alten Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jetzigen Zeiten. Oben wurde bereits so einiges gesagt. Letztlich haben sich die drei GFs verzockt. Nach Investoren und Verkauf ist der Namensgeber raus, der andere hat seinen eigenen Laden mit Investorenhilfe freigekauft und der andere ist nur noch angestellt. Letztlich ist das nur noch eine Hülle mit dem Namen Osthus.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden endlich dicht oder zieht alle rüber zu Cencora. Mit der Riege gibt das nix mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind schön. Aber dann hört es auch auf. Der alte Spirit ist nicht mehr gegeben. Der Mitarbeiter zählt nicht, sondern nur das Geld was er einbringt.

Image

Die Marke funktioniert noch.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an was man macht. Diejenigen die auf dem Abstellgleis sind haben mehr Life und langweilen sich. Die anderen werden gemolken und haben nur Work.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier super. Faktisch interessiert Nachhaltigkeit aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Bereichen OK, durch Mitarbeiterwechsel aber schwierig. Andererseits werden Mitarbeiter gehalten wo man sich wirklich fragt wie sie das schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher ein Durchlauferhitzer für jüngere. Ältere haben es schwer und werden teilweise kurz vor der Rente noch entlassen. Man muss ja sparen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege die noch da ist ist keine Führungsriege, sondern Verwalter von dem was noch da ist. Die guten sind bereits lange weg (warum wohl). Die Führung die noch da ist ist betreibt Micromanagement und hat trotz diverser Führungsseminare nichts gelernt. Es sind halt keine geborene Leader.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros und gute Ausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Viele Benefits, wobei viele gar nciht mehr wissen was es so gibt. Vieles einfach unnötig. Gehalt gibt es. Eine Erhöhung nur bei guter Laune. Bonus: Der eine bekommts in den ... der andere bekommt am nöchsten Tag zu hören, dass es der Firma ja so schlecht gehen würde und geht leer aus.

Gleichberechtigung

Ein Punkt der wenigstens einigermaßen OK ist. Zumindest innerhalb der Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es wurden diverse Teile verkauft, da sind teilweise noch interessante Jobs. Bei OSTHUS selber eher weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld ist entspannt und die Menschen sind normalerweise zugänglich und sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unreife Management- und Personalführung. Dies ist ein sehr riskantes Unternehmen. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich diesem Unternehmen nicht anschließen, es sei denn, es gibt keine andere Option und Sie müssen einen Job annehmen.

Verbesserungsvorschläge

1. Halten Sie sich gut über die Marktbedingungen auf dem Laufenden, damit Sie einen vernünftigen Anruf entgegennehmen können, ob Sie jemanden einstellen oder nicht.
2. Stellen Sie niemanden ein, wenn Sie kein vollständig verkauftes Projekt haben, in dem er arbeiten kann.
3. Verstehen Sie, dass Sie Menschen einstellen und keine Maschinen. Seien Sie sensibel gegenüber ihren persönlichen Situationen und versuchen Sie, ihr Potenzial über die reine Abrechnung und das Projekt hinaus zu erkennen.
4. Stellen Sie mehr hochrangige und reife Mitarbeiter in den Führungsrollen und in der Personalabteilung ein.

Arbeitsatmosphäre

Das Management und die Personalführung des Unternehmens sind sehr unreif und unempfindlich gegenüber den persönlichen Situationen der Mitarbeiter.

Image

Sie haben keine sehr solide Marke auf dem Markt und nutzen gerne die Marke ihrer Muttergesellschaft. Sie können sich immer noch nicht sicher sein, ob Sie erfolgreich eine relavante Arbeit erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Sie erledigen Ihre Arbeit als Job und werden gesegnet, wenn Sie ein Projekt haben. Die Chancen auf eine berufliche Entwicklung sind Null.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sie sind nur daran interessiert, die Mitarbeiter in Rechnung zu stellen, und sind nicht wirklich begeistert von ihrer Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial was theoretisch da ist. Sehr guter IT Ausstattung und Support.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier gilt leider der Satz "Jeder ist ersetzbar".

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und unterstzützden und schauen das man zu alten Tugenden zurück kehrt. Damit würde man auch die extreme Fluktuation stoppen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit.

Image

Ein großteil der aktuellen Belegschaft ist unzufrieden. Viele der Ehmaligen berichten von guten Zeit. Leider befindet sich die Firma im negativen Wandel.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung führt hier zu zwei Sternen Abzug. Am Ende ist aber jeder selbst für seine Grenzen zuständig.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Entweder man hat den Titel und die bekommt die entsprechende Anerkennung oder man hat ihn nicht und wird entsprechenden behandelt.

Gehalt/Benefits

Viele werden unter Wert bezahlt. Sowas wie Bonis gibt es nicht. Hier hängt die Firma noch weit hinter der Neuzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird dran gearbeitet. Aber noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Je weiter es in der Hierarchie nach oben geht um so schlimmer wird es. Was Kommunikation, Verhalten und Fairness angeht.

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere Büros und Küchen. Sehr gute Technik. Leider muss ich einen Punkt abziehen für das Gebäude selber. Leider sehr beschädigt und oft aussetzter der Klimaanlage und Wasserschäden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Breitgefächter Aufgabenmöglichkeiten. Solange die Ergebnisse stimmen, kann man sich austoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freie, ergebnisorientierte Arbeitsumfeld. Die tollen, besonderen, talentierten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsame Reaktionen seitens des Managements. Ggf. falsche Priorisierung an der Stelle. Zu wenig Wertschätzung für Supporttätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren, Flexibilität und "forward thinking" bewahren und fördern, auf "Alarmglocken" hören und zeitnah reagieren!

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Phasen, in denen es angespannt ist - aufgrund von Worload, strukturellen Veränderungen o.ä. Daher ein Stern Abzug. Grundsätzlich gibt es aber einen tollen Kolleg*innenzusammenhalt, insbesondere in den einzelnen Teams und das trägt insgesamt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei!

Image

Wie oben erwähnt, gab es viele Umbrüche / Entwicklungen / hoher Workload. Das wirkt sich natürlich auf die Stimmung aus. Grundsätzlich ist OSTHUS aber ein toller Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung führt hier zu zwei Sternen Abzug. Am Ende denke ich aber, dass jeder selbst dafür verantwortlich ist Grenzen zu ziehen und einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Einer der größten Werte von OSTHUS ist "Learning", was stark durch die In-house Academy gefördert wird. Letztes neues Benefit war die Einführung der Lernplattform Udemy, wirklich großartig!

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach top. Gehalt geht sicherlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier sind ganz klare Bemühungen da und es wird immer mehr getan: aber mehr geht definitiv, auch in einem komplett digital argierenden Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben erwähnt, top Kollegenzusammenhalt insbesondere in den einzelnen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier fällt ein Urteil für mich schwer, da ich "relativ jung" bin. Meinem Eindruck nach, macht bei OSTHUS das Alter keinen Unterschied: lediglich Ergebnisse zählen. Im Gegenteil schätze ich sehr, dass es bei OSTHUS ein sehr diverses Team gibt: Alter, Herkunft, Hintergründe... alles trägt zu Vielfalt bei und macht die Arbeit spannend und bereichert diese.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr komplexe Vorgesetztenstrukturen in meinem persrönlichen Fall muss ich auch hier einen Stern abziehen. Mein direkter disziplinarisch Vorgsetzter hat sich jederzeit absolut einwandfrei verhalten und ich habe heute noch eine gute Beziehung zu ihm.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Und auch immer die Bemühung "Extrawünschen" nach Möglichkeit gerehct zu werden. Ein gutes Beispiel ist BYOD: Bring your own device.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für mich als Frau ein Unternehmen, das nicht aufgrund des Geschlechts diskriminiert. Zumindest nicht auf der Managementebene. Innerhalb des unternehmensweiten Kollegiums kann ich es nicht beurteilen. Was Hintergrund und Religion anbelangt, habe ich auch nicht den Eindruck, dass OSTHUS diskriminiert (basierend darauf, wen wir einstellen) - sage dies aber als weiße, priviligierte Frau und möchte / darf mir daher kein Urteil erlauben.

Interessante Aufgaben

OSTHUS ist eine Firma, bei der man frei wirken kann, solange man gute Ergebnisse liefert. Es liegt also an einem selbst, wie interessant man sein Aufgabengebiet gestaltet. Mir war es nie langweilig :)

Arbeitsatmosphäre

Interessante, sehr unterschiedliche Menschen, die zusammen in eine Richtung gehen

Work-Life-Balance

Manchmal stressig aber es gibt auch Zeiten zum verschnaufen

Gehalt/Benefits

Angemessen und marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zertifiziert für Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe, wenn man ein Problem anspricht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros Ausstattung wird bei Bedarf individuell angepasst

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Altersgruppen, Geschlechter und Nationalitäten vertreten und arbeiten erfolgreich zusammen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich immer wieder neue Challenges in den neuesten Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und professionell
- Die flexiblen Arbeitszeiten sind besonders für Studierende sehr gut
- Mitarbeiter werden für persönliche/fachliche Weiterentwicklungen mit Angeboten gefördert
- Es gibt Firmenevents (Sommerfest, Winterfest, Firmenlauf, Outings, Bowling)
- Die Meinung des Mitarbeiters ist wichtig und wird geschätzt, z.B. durch:
- Umfragen nach Seminaren/Änderungen
- Mitarbeitergespräche
- Rückblick (Retro) Meetings

Verbesserungsvorschläge

- eher Kleinigkeit bezüglich der Organisation, z.B. manchmal gibt es Meetings und man weiß nicht genau, worum es da gehen wird. Aber das hängt auch denke ich vom Projekt und Kollegen ab

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Die Bürofläche ist sehr offen und hell gestaltet mit viel Licht und Pflanzen.

Die Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit.

Image

Ich habe vorher noch nie von Osthus gehört, aber denke es wird durch die Vertretung auf einigen Messen ein gutes Image vermittelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance finde ich sehr gut, weil es verschiedene Angebote wie zum Beispiel kostneloses monatliches Bowling, ein Social-Event wie Escape rooms im Quartal oder ein Sommer und Winterfest gibt (beim letzten Winterfest gings ins Phantasialand).
Auch auf dem Arbeitsplatz gibt es soweit ich weiß Yoga oder ähnliche Übungen, aber da habe ich noch nie teilgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Sprachkurse (Englisch/Deutsch) oder Seminare/Coachings (kostenlos). Ansonsten gibt es auch ein Bücherregal mit Fachbüchern, aber ich glaube das wird nicht so oft gebraucht.

Gehalt/Benefits

Gehalt als Werkstudent passt und liegt für jeden bei 10€. Die zusätzlichen Sozialleistungen finde ich außerdem sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden erst letztens BPA-freie Flaschen (allerdings halt Plastik) verteilt, damit der neue Wasserspender genutzt werden kann. Sicherlich auch eine finanzielle Ersparnis aber auch umweltfreundlicher das Wasser zu filtern anstatt lauter Kästen Wasser zu haben.
Im Juni, dem Pride Monat, gab es auch auf den sozialen Medien einen Post zur Akzeptanz/gegen Diskriminierung bei LGBT+ Personen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sympatisch und erklären neue Aufgaben verständlich und gut.
Es kann aber vorkommen, dass der Vorgesetzte nicht immer viel Zeit hat und dadurch nicht immer gut erreichbar ist oder verspätet antwortet.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, zum Teil sogar komplett von zuhause aus.
Mittagessen kann man über einen Anbieter der Osthus versorgt anmelden, muss man aber nicht.
Kostenlos für Mitarbeiter gibt es viel Kaffee, Kakao, Tee und Apfelschorle sowie Wasser. Als Snacks gibt es immer viele Früche und Freitags gibt es für alle ein Frühstück.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich fühle mich hier sehr gleichberechtigt, was insbesondere für mich positiv überraschend war, da man als Werkstudent genauso wie Vollzeit-Arbeitnehmer als gleichwertiger Mitarbeiter die verschiedenen Angebote bei Osthus wahrnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Aufgaben und manche sind eher simpel und weniger aufregend und andere dafür fordernd. Ich denke es ist eine gute Mischung von beidem, aber sofern man mit den Aufgaben nicht zufrieden ist oder etwas zu schwer ist, kann man von meiner Erfahrung aus das auch gut kommunizieren und darüber sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Laut, da Großraumbüro; meist angespannte Stimmung wegen Stress in den Projekten

Image

Ich denke ganz ok

Work-Life-Balance

Home Office ist schwierig, Überstunden können nur in der laufenden Woche abgebaut werden (muss aber zu den Kernarbeitszeiten passen) --> ziemlich unflexibel

Karriere/Weiterbildung

"Coaching"

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Jobs, die ich hatte ziemlich schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Ideen der Mitarbeiter werden nicht angenommen oder umgesetzt; man darf sich zwar um neue Aufgabenbereiche bemühen, bekommt diese aber meistens nicht zugewiesen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar (langjährige) Lieblinge, die mehr dürfen, als die anderen. Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet da wo Not am Mann ist (teilweise auch ohne Rücksicht auf die Qualifikation). Neue Aufgaben werden einfach zugewiesen, teilweise komplett ohne Übergabe oder Einarbeitung. Wenn man um Unterstüzung oder mehr HIntergrundinformationen bittet heißt es, mann müsse geistig flexibler sein und "mehr lächeln", dann wird das schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch ziemlich weit vorn, gute Leute. Das persönliche Coaching, wenn man einen Coach findet, der passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz der Geschäftsleitung und die Arbeitsatmosphäre, s.o.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Guckt Euch an, was die Leute können und wollen, und setzt sie dann dementsprechend ein. Bietet fachliche Weiterbildungen von externen Experten an.

Arbeitsatmosphäre

Sehr von der Abteilung abhängig, insgesamt aber eher unentspannt. Einen persönlichen Zugang findet man teilweise nur hinter verschlossenen Türen. Was auch nicht verwunderlich ist, weil es sich Teile der Geschäftsleitung nicht verkneifen können, sich in Gespräche der Mitarbeiter untereinander einzumischen. Die Geschäftsführung hat bis auf ganz vereinzelte Ausnahmen dank gründlicher NLP-Gehirnwäsche mittlerweile keinerlei Verständnis mehr für das, was die Mitarbeiter bewegt. Eigene Kreativität wird im Keim erstickt; an Erfahrungen der Mitarbeiter aus früheren Schaffensperioden besteht explizit kein Interesse, sie werden als "altes Denken" abgetan.

Image

Kann ich nichts zu sagen

Work-Life-Balance

Ok.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es nur in Form von NLP-Seminaren und zum Zeiterfassungssystem.
Auffallend fand ich, daß man nach der Einstellung irgendwo eingesetzt wird, wo es gerade brennt, und Vorkenntnisse und Wünsche dann keine Rolle mehr zu spielen scheinen.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig. Gehaltserhöhungen müssen schriftlich beantragt und begründet werden (!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Dem mittleren Management scheinen die Hände gebunden. Teils bemüht, aber überfordert.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung; leider laut wegen Großraumbüro. Home Office wird nicht immer gern gesehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Kommt auch hier auf die Abteilung an. Im Dunstkreis des CInO arbeitet man sich an dessen Ideen ab. Anderswo ist man etwas weniger gebunden.
Veränderungen der Arbeitssituation sind nur mit viel Geduld und Einsatz zu erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er fördert und fordert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist stark gewachsen in den letzten Jahren und die Strukturen müssen nachkommen. Weiterhin wären dedizierte Zeiten in denen man (wie bei Google) irgendwelche Projekte verfolgen kann interessant.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang mit einander. Es war in der Vergangenheit nicht so angenehm, jetzt sind aber viele Themen geklärt.

Image

Die Firma ist Vorreiter in der Life-Science Branche, bei Semantik und hat einen guten Ruf bei den Kunden für die Jahrelangen guten Ergebnisse. Die Firma ist allerdings noch nicht in der Regin sehr präsent, das ändert sich aber in letzter Zeit.

Work-Life-Balance

Wer viel leisten möchte kann das hier auch tun, genauso bietet das Unternehmen aber viel Flexibilität um sein "Life" mit dem Job zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über eine interne Academy, Trainings, Flash Talks, Coaching zu vielen Bereichen und Themen. Die Karriere bestimmt jeder selbst und nimmt es mit Unterstützung des Vorgesetzten in Angriff.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, zusätzlich gibt es noch eine TicketPlus Karte/ VL sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet regelmäßig an Projekte, viele Familien mit Kindern arbeiten in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler verschiedener Kunden / Projekte / Bereiche ist die trotzdem eine gute Grundlage vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke da keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und geschult. Aber sind am Ende auch nur Menschen ;). Die Bereitschaft zur Klarheit / Klärung und zur Kommunikation besteht bei jedem!

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, kostenloser Kaffe/Getränke, Frühstück am Freitag, Obst, Helle moderne Büros, angenehme Arbeitszeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut gemischt

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche und spannende Themen. Kaum "Alltag" oder Wiederholung. Immer neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren noch sehr angenehm, wurde allerdings durch das schnelle Wachstum der Firma immer schlechter. Es herrschte purer Leistungsdruck und der Stressfaktor nahm immer mehr zu, sodass man oft mit Magenschmerzen zur Arbeit ging. Dies war den einzelnen Mitarbeitern anzumerken und schlechte Laune verbreitete sich. Die hohe Fluktuation hat die Situation nicht vereinfacht und die Mitarbeiter redeten kaum noch miteinander.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein. Vieles wird schön geredet und man sollte sich nicht von den tollen Werten, wie sie beispielsweise auf der Homepage beschrieben werden, blenden lassen. Nicht umsonst war die Fluktuation in der letzten Zeit so hoch wie nie. Kündigungen (egal von welcher Seite) standen oft wöchentlich auf der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Fast täglich wurden Überstunden gemacht. Einige Mitarbeiter hatten bereits im Oktober ihre Sollstunden für das komplette Jahr erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Coachings (Führung/Persönlichkeit) angeboten, die einen sehr manipulativen und schon fast sektenähnlichen Charakter aufweisen. Zuerst wird betont, dass diese Coachings „freiwillig“ sind. Letztendlich sind sie so freiwillig, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens alle Teile besuchen muss (natürlich Samstag/Sonntag). Die Seminarinhalte wurden einem immer wieder vor Augen gehalten und eingeredet. Wer sich dann doch gesträubt hat mitzumachen, wurde schief angesehen und hat von seinem Vorgesetzten zu hören bekommen, dass man sich in seiner Komfortzone ausruht und nicht gewillt ist sich persönlich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams konnte man sich gut aufeinander verlassen (sofern das bei der hohen Fluktuation möglich war). Außerhalb wurde man oft alleine gelassen bzw. es wurde als nicht wichtig empfunden, wenn es einen nicht persönlich betraf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze, sowie die technische Ausstattung, sind sehr modern und auf dem neuesten Stand. Es gibt ein wöchentliches Frühstück, sowie kostenlosen Kaffee und Kaltgetränke. Störfaktoren sind unter anderem der Lärmpegel aufgrund der offenen Büros, und Fenster die nicht geöffnet werden können (auf der Seite der Mall).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig und breit gefächert. Führte letztendlich jedoch auch dazu, dass man nicht mehr wusste wo „oben und unten“ war.