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Ostmecklenburgische 
Bahnwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Neustrelitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostmecklenburgische Bahnwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostmecklenburgische Bahnwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostmecklenburgische Bahnwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristiger Urlaub ist möglich, Schichtänderungen werden oft völlig wahrlos und und in den einzelnen Betriebsbereichen unterschiedlich und kurzfristig. Pünktlich zum Feierabend hat noch kein Mitarbeiter der Produktion das Gelände verlassen .

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken ist es großes Thema,ehrliches miteinander nur wenig vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Führung sieht anders aus, viele sind in ihrer Position fehl am Platz.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich oder mehr vor sich hin oft auch gegeneinander.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und so auch die vorhandene Technik. Allerdings wiederholen sich die meisten Tätigkeiten nach einer Zeit nur noch. Das übernehmen von Aufgaben anderer Bereiche kommt vor . Je nach Beliebtheit bei Vorgesetzten kann man aber auch nur "Schlechte Arbeit" aufgetragen bekommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte kümmern sich kaum um das arbeitende Personal. Kaum jemand ist noch motiviert seine Arbeit zu verrichten.

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