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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung, Keine Kontaktmöglichkeiten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Product Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und kein Feedback mehr bekommen. Die Firma hat leider auch keinen Kommunikationsweg, sich über seine Bewerbung zu erkundigen.
Selbst Intern via Support kann dir keiner weiterhelfen.
Was mit deinen Daten passiert? Keine Ahnung... Du kannst ja keinen erreichen. Wirkt nicht gerade sehr professionell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ich habe mich auf die ausgeschriebene Möglichkeit für Initiativbewerbungen auf der Karriereseite beworben und leider kei

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die ausgeschriebene Möglichkeit für Initiativbewerbungen auf der Karriereseite beworben und leider keinerlei Rückmeldung erhalten, nur eine Eingangsbestätigung, aber danach nie wieder eine Reaktion.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Danke für nichts

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Service Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche, eine Live Case Study (im Call, super cringe?) und gefühlt ein halber Arbeitstag an Vorbereitung, nur um am Ende eine generische Absage zu bekommen. Der erste Gesprächspartner wirkte so gelangweilt, dass ich kurz dachte, er gähnt gleich noch.
Kommunikation? Erst auf Nachfrage - selbst versprochene Rückmeldungen kamen nicht von selbst!

Pro: Nette Leute, zumindest in den Calls
Contra: null Wertschätzung der Bewerberzeit
Live Case Study im Call ist ne ganz komische Nummer
Zäher und unorganisierter Prozess bei dem man sich eher als Lückenfüller fühlt

Fazit: danke für nichts, außer die Erinnerung daran, dass Professionalität anscheinend optional ist :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sharin Parker

Lieber Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass dein Bewerbungserlebnis bei uns so enttäuschend war – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und wertschätzenden Recruiting-Prozess.

Wir wissen, dass jede Bewerbung mit viel Zeit, Energie und Vorbereitung verbunden ist. Umso wichtiger ist es für uns, transparent zu kommunizieren und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen – insbesondere in Feedback- und Entscheidungsphasen. Dass dir das Gegenteil begegnet ist, nehmen wir sehr ernst und werden das intern besprechen, um daraus zu lernen und unsere Abläufe zu verbessern.

Die Live Case Study ist eigentlich als interaktiver und praxisnaher Austausch gedacht, nicht als unangenehme Prüfungssituation – dein Hinweis hilft uns, hier klarer zu gestalten und besser zu erklären, was Bewerbende erwartet.

Danke nochmal, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Erfahrung so offen zu teilen. Auch wenn der Prozess für dich nicht positiv verlaufen ist, wünschen wir dir alles Gute für deine nächsten Schritte – sowohl beruflich als auch persönlich.

Herzliche Grüße
Sharin
People & Culture Managerin

Diesen Arbeitgeber als Bewerber/in sollte man meiden

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Customer Success beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch war in Ordnung. Das 2. Gespräch, wünscht sich kein/e Bewerber/in bei einem Vorstellungsgespräch. Beim Start des Meeting, hat man direkt vom Gesichtsausdruck (Mimik) gemerkt, dass mir eine äußerste Abweisung und Desinteresse vermittelt wurden. Kurz zusammengefasst, man mochte mich nicht vom Aussehen oder Sonstigen. Dies hat die junge Dame im Vorstellungsgespräch mir sehr deutlich aufgrund ihrer Mimik zu vermitteln gegeben. Die Fragen waren auch naja. Hier wurde sich mit der Dame aus dem 1. Gespräch anscheinend nicht sonderlich abgestimmt. Doppelte Fragen und einige Sätze und deren Inhalte haben daraufhin schließen lassen, dass nicht wirklich detailliert über mich als Bewerber/in gesprochen wurde. Meiner gemachten Erfahrung nach, hatte ich noch nie so ein schlechtes bzw. negatives Vorstellungsgespräch, dass einen eine direkte Ablehnung sehr stark vermitteln möchte. Auch wurde das Meeting sehr abgewürgt im Form des beendens, obwohl das verabschieden noch nicht vollständig abgeschlossen war, war die Junge Dame bereits auf dem "Meeting verlassen" Button. Ich persönlich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen. Im Nachgang von Recherchen ist mir des Weiteren aufgefallen, dass diese Stelle fast ein Jahr schon ausgeschrieben ist. Dies wiederspiegelt und sagt seitens des Unternehmens schon alles aus. Am besten man verzichtet von von zu Beginn bereits auf die Mühe eine Bewerbung zu erstellen für dieses Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sharin Parker

Lieber Bewerber:in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut uns sehr leid zu hören, dass dein Gespräch so negativ wahrgenommen wurde – das ist absolut nicht der Eindruck, den wir Bewerber:innen vermitteln möchten.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe und werden dein Feedback intern besprechen, um sicherzustellen, dass unsere Interviewer:innen besser abgestimmt und sensibilisiert sind.

Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Sharin
People & Culture Managerin