Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostrom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich schwierig. Es gab keine klare Regelung für Arbeitszeiten oder Überstunden. Selbst wenn man welche gemacht hätte, durfte man sie laut interner Praxis nicht abbauen. Das vermittelte den Eindruck, dass zusätzliche Arbeitszeit einfach vorausgesetzt wird, ohne Rücksicht auf Erholung oder Ausgleich.
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider enttäuschend und menschlich schwierig. Schon früh hatte ich das Gefühl, dass mir eine ablehnende Haltung entgegengebracht wurde – teilweise wirkte es fast persönlich motiviert. Anstatt offener Kommunikation gab es gekünstelte Freundlichkeit nach außen, während man hinter dem Rücken offenbar ein anderes Bild vermittelte.
Als die betreffende Person dann zur Vorgesetzten wurde, verschlechterte sich die Situation deutlich. Menschlichkeit und Fairness fehlten komplett. Feedback wurde nicht ehrlich oder nachvollziehbar gegeben, und anstatt Probleme anzusprechen, wurde vieles unausgesprochen oder verdreht weitergegeben.
Der Umgang bei meiner Kündigung war besonders enttäuschend: ein kurzer Anruf ohne jede Vorwarnung oder Erklärung, keine Gelegenheit, die Situation zu besprechen oder Missverständnisse zu klären. Das war weder professionell noch respektvoll und hat einen sehr bitteren Eindruck hinterlassen.
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit und Anspannung geprägt. Man hatte ständig das Gefühl, etwas falsch zu machen, und arbeitete mit einer permanenten Grundangst. Fragen zu stellen war kaum möglich, weil man sofort mit abschätzigen Blicken oder abweisenden Kommentaren rechnen musste.
Die Teamleitung trug leider stark zu dieser Stimmung bei. Nach außen wurde Freundlichkeit gezeigt, aber das Verhalten wirkte oft unauthentisch. Man hatte den Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende gezielt kontrolliert oder misstrauisch beobachtet wurden. Dieses Verhalten führte zu einem Klima des Misstrauens und der Verunsicherung, anstatt zu Motivation oder Teamzusammenhalt.
Offene, respektvolle Kommunikation oder echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden waren kaum spürbar. Insgesamt war die Atmosphäre belastend und von Angst geprägt, statt von Vertrauen und Wertschätzung.
Man kann selbst entscheiden, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet. Ich finde die Flexibilität super und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Trotz dass viele im Homeoffice arbeiten, klappt die Kommunikation prima. Es gibt regelmäßigen Austausch im Team und alles läuft auf Augenhöhe ab.
In diesem Unternehmen war Kommunikation leider ein Fremdwort. Statt offener Gespräche wurde viel hinter dem Rücken gesprochen, was zu einem sehr unangenehmen Arbeitsklima geführt hat. Offizielle Informationen kamen selten oder zu spät, und oft wurde alles nur mit einem „passt schon“ abgetan.
Feedback war widersprüchlich – an einem Tag hieß es, man mache seine Arbeit gut und solle so weitermachen, am nächsten Tag kam dann völlig überraschend die Kündigung. Klare Worte, Transparenz oder ehrliche Rückmeldungen hätte ich mir sehr gewünscht. Insgesamt war die interne Kommunikation chaotisch, intransparent und von Misstrauen geprägt.