6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovative Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf eine gute Ausbildung wird Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Cateringservice für die Mittagspause.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte strukturierter verlaufen. Aber eine Mappe individuell zugeschnitten für jeden Neueinsteiger ist ja schon in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Räumlichkeiten macht das Arbeiten gleich doppelt Spaß
Image
Es herrscht allgemein eine gute Stimmung, die auch zum guten Image passt. Durch eine gute Marketingstrategie, eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise und die gute Ausstattung ist das Image auch gut. Das passt.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit fertig wird, hat man hier alle Freiheiten angefangen mit Toleranz für Arztbesuche, über Gleitzeit bis hin zum Homeoffice. Überstunden sind eher nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man die Chance, aufzusteigen. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Schon allein durch den angeschlossenen Seminarraum.
Gehalt/Benefits
Es wird angemessen und leistungsbezogen gezahlt. Auf jeden Fall branchenüblich. Es gibt Sonderleistungen, wie Probonio und Bonusleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um einen Neubau handelt, ist auch hier alles umweltfreundlich gestaltet und eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird füreinander eingestanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden besonders geschätzt, weil die Erfahrung in dieser Branche als Erfolgsgarant gilt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist manchmal ein bisschen chaotisch, aber meistens hat er ein Ohr für uns und klare Ziele vor Augen, die er sehr gerne kommuniziert und früher oder später auch umsetzt.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten: Werkstätten und Büros unter neuesten Arbeitssicherheitstechnischen Voraussetzungen und für die Belegschaft ist ein großer Pausenraum mit Zugang zu einer Terasse und große Umkleidekabinen mit Duschen vorbehalten. Außerdem ist alles mit neuen Möbeln sowie mit einer neuen, großen Küche ausgestattet.
Kommunikation
Es ist eine recht flache Hierachie. Die passt aber zur Firmengröße. Wo klappt die Kommunikation schon reibungslos?
Gleichberechtigung
Es werden alle auf Augenhöhe betrachtet. Auch die Firmenmitglieder der Subunternehmen, wie von der Reinigungsfirma oder IT-Firma.
Interessante Aufgaben
Da die Firma im Wachstum begriffen ist, wird es nie langweilig.
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Ohne Titel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wer fröhlich ist, ist ein guter Mitarbeiter"
Verbesserungsvorschläge
richtig zuhören,informieren, wertschätzen,gerecht sein,
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in Vorgesetzte fehlt. Soziale und fachliche Kompetenzen sind teilweise nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Probleme sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Gut,wenn der Flurfunk unter den Kollegen funktioniert.
Interessante Aufgaben
Verteilung der Arbeit lässt sehr zu wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erst hui dann pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaukeln einer Vertrauensbasis gekoppelt mit Ausnutzen von Naivität und Loyalität des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manipulation. Wer nicht menschlich sein möchte als Unternehmen sollte sich auch nicht so geben. Führt schneller zum Ziel als Leute ständig einzustellen und wieder zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dazu ermutigt sich einzubringen und Kritik zu äußern. Hierbei ist Vorsicht geboten, da sobald notwendig einem ein Strick daraus gedreht wird.
Work-Life-Balance
Wer aus Loyalität Überstunden macht ist selbst schuld. Dies ist kein Faktor, der in die Bewertung der Arbeitskraft, -qualität und Motivation des Angestellten einfließt.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Einstellung groß angepriesen, ist in der Realität nur Köder.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unverhältnismäßig niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was hier zählt ist Profit. Profit des Unternehmens und persönlicher Profit der oberen 2% im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliche Problematiken werden teilweise offen am Arbeitsplatz ausdiskutiert. Launen werden ausgelebt und Sachlichkeit ist oft eher schwach priorisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank wird, wird zur Last.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen basieren auf Bauchgefühlen des Arbeitgebers. Es wird das blaue vom Himmel versprochen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, was in keinster Weise ehrlich gemeint ist. Diese Versprechungen dienten lediglich dazu den Arbeitnehmer so lange zu binden, wie das Unternehmen von ihm profitieren kann.
Gleichzeitig wird vom Arbeitgeber schlecht über andere Angestellte gesprochen sowie Kündigungsabsichten anderer Angestellter im Vorgesetzten-Mitarbeiter-Gespräch angesprochen um ein falsches Vertrauensverhältnis vorzugaukeln. (À la "den schmeiß ich raus sobald es geht")
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen des einzelnen Mitarbeiters spielen keine Rolle. Über Monate hinweg musste ich von einem regelmäßig auseinanderfallendem, viel zu tiefen, ehemaligen (eigl sollte er auf den Müll bevor ich ihn bekam) Werkstattchefsessel arbeiten.
Gleichberechtigung
Familiäre Verbindungen werden bevorzugt, führende Positionen erreicht der, der sich zwischenmenschlich - bei mind. 90% männlicher Auslastung in Führungsreihen - bewehrt und dem Bauchgefühl entspricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitslast unterliegt der Motivation der einzelnen Angestellten. Wem es wichtig ist, dass seine Arbeit gut läuft muss sich selber darum kümmern. Nebenan schaukeln die Kollegen den Kaffeebecher und schinden Stunden.
Image
Kommunikation
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Ich bin froh das ich da weg bin !!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte ihn Duzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sensible Informationen über Mitarbeiter wurden umgehend an andere Personen ( Firma /nicht Firma)weiter gereicht.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über die eigenen Mitarbeiter
Vertraulich behandeln !
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man von der Geschäftsführung und einigen besonderen Kollegen ständig beobachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Sobald sich Kollegen gut verstehen wird von der Geschäftsführung dagegen gesteuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es bis zu Rente schafft und nicht vorher rausbefördert wurde muss schon einiges aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung erzählt alles von ihnen Mitarbeitern anderen!
Datenschutz gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schlecht bis Garnicht zu lüften.
Im Sommer völlig überhitzte Räume.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist schlecht .
Aussagen werden absichtlich falsch ausgelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ostsee Medizin Technik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ostsee Medizin Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ostsee Medizin Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.