4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Titel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wer fröhlich ist, ist ein guter Mitarbeiter"
Verbesserungsvorschläge
richtig zuhören,informieren, wertschätzen,gerecht sein,
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in Vorgesetzte fehlt. Soziale und fachliche Kompetenzen sind teilweise nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Probleme sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Gut,wenn der Flurfunk unter den Kollegen funktioniert.
Interessante Aufgaben
Verteilung der Arbeit lässt sehr zu wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erst hui dann pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaukeln einer Vertrauensbasis gekoppelt mit Ausnutzen von Naivität und Loyalität des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manipulation. Wer nicht menschlich sein möchte als Unternehmen sollte sich auch nicht so geben. Führt schneller zum Ziel als Leute ständig einzustellen und wieder zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dazu ermutigt sich einzubringen und Kritik zu äußern. Hierbei ist Vorsicht geboten, da sobald notwendig einem ein Strick daraus gedreht wird.
Work-Life-Balance
Wer aus Loyalität Überstunden macht ist selbst schuld. Dies ist kein Faktor, der in die Bewertung der Arbeitskraft, -qualität und Motivation des Angestellten einfließt.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Einstellung groß angepriesen, ist in der Realität nur Köder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unverhältnismäßig niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was hier zählt ist Profit. Profit des Unternehmens und persönlicher Profit der oberen 2% im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliche Problematiken werden teilweise offen am Arbeitsplatz ausdiskutiert. Launen werden ausgelebt und Sachlichkeit ist oft eher schwach priorisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank wird, wird zur Last.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen basieren auf Bauchgefühlen des Arbeitgebers. Es wird das blaue vom Himmel versprochen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, was in keinster Weise ehrlich gemeint ist. Diese Versprechungen dienten lediglich dazu den Arbeitnehmer so lange zu binden, wie das Unternehmen von ihm profitieren kann.
Gleichzeitig wird vom Arbeitgeber schlecht über andere Angestellte gesprochen sowie Kündigungsabsichten anderer Angestellter im Vorgesetzten-Mitarbeiter-Gespräch angesprochen um ein falsches Vertrauensverhältnis vorzugaukeln. (À la "den schmeiß ich raus sobald es geht")
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen des einzelnen Mitarbeiters spielen keine Rolle. Über Monate hinweg musste ich von einem regelmäßig auseinanderfallendem, viel zu tiefen, ehemaligen (eigl sollte er auf den Müll bevor ich ihn bekam) Werkstattchefsessel arbeiten.
Gleichberechtigung
Familiäre Verbindungen werden bevorzugt, führende Positionen erreicht der, der sich zwischenmenschlich - bei mind. 90% männlicher Auslastung in Führungsreihen - bewehrt und dem Bauchgefühl entspricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitslast unterliegt der Motivation der einzelnen Angestellten. Wem es wichtig ist, dass seine Arbeit gut läuft muss sich selber darum kümmern. Nebenan schaukeln die Kollegen den Kaffeebecher und schinden Stunden.
Image
Kommunikation
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Ich bin froh das ich da weg bin !!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte ihn Duzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sensible Informationen über Mitarbeiter wurden umgehend an andere Personen ( Firma /nicht Firma)weiter gereicht.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über die eigenen Mitarbeiter
Vertraulich behandeln !
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man von der Geschäftsführung und einigen besonderen Kollegen ständig beobachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Sobald sich Kollegen gut verstehen wird von der Geschäftsführung dagegen gesteuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es bis zu Rente schafft und nicht vorher rausbefördert wurde muss schon einiges aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung erzählt alles von ihnen Mitarbeitern anderen!
Datenschutz gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schlecht bis Garnicht zu lüften.
Im Sommer völlig überhitzte Räume.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist schlecht .
Aussagen werden absichtlich falsch ausgelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostsee Medizin Technik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ostsee Medizin Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostsee Medizin Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.